Munkavállalói részesedés

Részvényopciók (vagy részvényopciók)

Hatály

A részvényjegyzési vagy vételi opciók (értékpapírok vagy „részvényopciók” opciói) mechanizmusa az alkalmazottak és a menedzserek számára kínál lehetőséget (az Igazgatóság elnöke, vezérigazgató, az igazgatóság tagjai). vagy e társaság értékpapírjainak megvásárlása az opció felajánlásának napján véglegesen rögzített áron. Amikor cége részvényeket oszt ki Önnek, a beállított ár alacsonyabb lehet, mint a tényleges ár: ez kedvezmény.

A kedvezményezettekre alkalmazandó adórendszer a következő:

Abban az évben, amelyben az opciót gyakorolják, az előfizetőt adott esetben a többlet-visszatérítés adóztatása terheli (a társaság által biztosított engedmény és a részvények értékére alkalmazott 5% -os adómentesség közötti különbség);
Abban az évben, amelyben a részvényeket eladták, az opció gyakorlásából származó haszonnak megfelelő nyereséget (cselekmény, amellyel a részvényeket a felajánlott feltételek mellett kívánja megszerezni) a visszafizetett adóval megadóztatják. Ugyanez vonatkozik az ezen értékpapírok eladásánál realizált tőkenyereségre.

A felesleges kedvezmény

Legfeljebb 20% -os kedvezményről dönthet a részvényopciók megszerzését kínáló vállalat: ez az opció megadását megelőző 20 kereskedési időszak átlagának 20% -a.

Példa: ha a részvényopciók kiosztásának időpontját megelőző 20 kereskedési nap átlagára 200 euró, akkor az Ön által alkalmazott társaság által biztosított kedvezmény nem haladhatja meg a 40 eurót, azaz (200 euró x 20%).

Jövedelemadó-mentességet kapunk az árengedmény azon részén, amely nem haladja meg a részvények értékének 5% -át.

A különbözetet (úgynevezett "többletkedvezmény") az opció gyakorlásának évében fizeti meg fizetésként.

Így az adót a diszkont töredékére alkalmazzák, amely meghaladja a részvények értékének 5% -át.

Példa: cége felajánlja 100 részvény megszerzését 200 euró áron. Ezeket a részvényeket 300 euró árfolyamon jegyzik, amikor felajánlják neked ezeket a részvényopciókat.

A kedvezmény 100 euró részvényenként.

Az árengedmény azon része, amely meghaladja a részvények értékének 5% -át, azaz részvényenként 85 eurót [100 euró - (300 x 5%)] az opció gyakorlásának évére adóköteles.

A fizetendő adóalap a következő lesz:

85 euró (többletengedmény) x 100 (a javasolt részvények NB-je) = 8500 euró, amelyet a "fizetések, bérek" alatt kell bejelenteni. ".

A társadalombiztosítási járulékokat a fizetésekre alkalmazandó mértékek szerint kell fizetni, azaz 9,2% a CSG-nél és 0,5% a CRDS-nél.

Az opció gyakorlása nyereség

Az opciós lehívás nyeresége megegyezik a részvény tényleges értéke közötti különbséggel az opció gyakorlásának napján, és a részvény jegyzési vagy vételi ára (lehívási ár) között, amelyet Önnek javasoltak, adott esetben levonva a többletengedményt. már adózott.

Az ellátást az értékpapírok értékesítéséből származó tőkenyereség kategóriájában (a részvényopciókra vonatkozó rendszer) vagy a bérek és bérek kategóriájában kell megadóztatni.

Ennek az opciógyarapodásnak az adózási feltételei eltérnek attól függően, hogy ezeket az opciókat Önnek 2012. szeptember 28-a előtt vagy után nyújtották-e.

Ha a lehetőségek 2012. 09. 28. előtt kerültek kiosztásra (az opció nyújtásának időpontjától számított 4 év kihagyhatósági időszakot ezután szükségszerűen figyelembe veszik), ezt a nyereséget a következő átalány mértékével kell megadóztatni:

30% a nyereség 152 500 euró alatti részénél;
41% a felső frakcióra.

Ha betartotta egy további 2 éves megőrzési időszakot (úgynevezett átvitel időszaknak, azaz a támogatás dátumától számítva összesen 6 évnek), az átalányadók az alábbiak:

18% a 152 500 eurónál kisebb vagy azzal egyenlő frakció esetében;
152 500 euró feletti frakció esetében pedig 30%.

Választhatja az opciók gyakorlásából származó nyereség megadóztatását is a fizetésre és a bérekre vonatkozó közjogi szabályok szerint.

Az opciók gyakorlásából származó nyereség minden esetben 17,2% -os társadalombiztosítási járulékot, valamint a 2007. október 16-tól nyújtott opciók 10% -os fizetési hozzájárulását is terheli.

Ha a részvényeket 2012. 09. 28. után osztották ki Önnek, az opciós gyakorlat nyereségét a progresszív jövedelemadó-skálán kell megadóztatni a fizetés és bér kategóriában.

A kereseti jövedelemre a CSG (9,2%) és a CRDS (0,5%), valamint 10% -os fizetési járulék is vonatkozik.

Az értékpapírok értékesítéséből származó tőkenyereség

A realizált tőkenyereség megegyezik az értékpapírok eladási ára és az opciók felhasználásának tényleges értéke közötti különbséggel.

Az eladásból származó tőkenyereséget 12,8% -os adókulccsal kell megadóztatni, kivéve, ha az összes jövedelem és az ingóság nyereségének progresszív skálán történő adózását választja.

Mindkét esetben részesülhet a nyugdíjba vonuló kkv-k vezetőinek biztosított 500 000 euró fix juttatásban, ha az értékpapírokat legalább egy éve birtokolták.

A skála szerinti adózás lehetősége esetén, és ha az értékpapírokat 2018 előtt szerezték meg, a tőkenyereség a letartóztatás időtartamára vonatkozó juttatásban részesülhet (általános vagy szigorúbb törvény). A fogva tartás időtartamára vonatkozó juttatás nem vonható össze a rögzített juttatással.

A tőkenyereséget (adott esetben a juttatások alkalmazása előtt) szintén 17,2% -os társadalombiztosítási járulék terheli.

Megjegyezni: Ön mentesül az opciók gyakorlásának évére aláírt eredménykimutatás alól annak az egyedi nyilatkozatnak a csatolása, amely megemlíti az értékpapírokat kibocsátó társaság cégnevét és székhelyét, a kedvezményezett személyazonosságát és címét, számát., az opció lehívásának napján megszerzett részvények jegyzési vagy vételárát és értékét, a francia forrásból származó opció gyakorlásából származó nyereség töredékét, az opciók kiosztásának és lehívásának dátumát, az opció összegét. többlet kedvezmény.