Munkavilág 2025-ben A gépek jobban működnek, mint az emberek
A Világgazdasági Fórum (WEF) előrejelzése szerint néhány év múlva a gépek több munkát végeznek, mint az emberek. E változás eredményeként azonban több munkahelyet kell létrehozni, mint elveszíteni - derül ki a WEF hétfőn közzétett tanulmányából.
Eszerint az emberek jelenleg a munka 71 százalékát végzik, a gépek pedig csak 29 százalékot. 2025-re a gépek aránya várhatóan több mint a felére nő.
Irodai munkák a küszöbön
A tanulmányhoz a közgazdászok 300 globális vállalat vezetőit kérdezték meg a technológiai változásokról. Információik alapján a kutatók kiszámolták, hogy 2022-ig világszerte mintegy 75 millió munkahely szűnik meg - cserébe viszont 133 millió új munkahely jön létre (itt olvasható, melyek lehetnek). A vállalkozók fele 2022-re kevesebb ember foglalkoztatását várja. Másrészt a főnökök 40 százaléka több embert akar felvenni.
Új munka - hogyan változtatja meg munkahelyünket a digitalizálás
A WEF szerint a jövőben nagyobb igényt igénylő íróasztal-munkák között szerepelnek adatelemzők és szoftverfejlesztők, valamint az online kereskedelem és a közösségi média szakértői. Azok a munkák, amelyekben a személyes kapcsolat fontos, továbbra is keresettek lesznek. Ez magában foglalja az értékesítési személyzetet, a marketinget és az ügyfélszolgálatot. Másrészt a számvitel (például a könyvvizsgáló) és az emberi erőforrások osztályának rutin munkái elhagyhatók.
A képesítés elengedhetetlen
A technikai változások eredményeként az alkalmazottakkal szemben támasztott igények változnak. A felmérés szerint a munkavállalók több mint felének szüksége van továbbképzésre. A vállalatok fele azonban azt tervezi, hogy csak kulcsfontosságú pozícióban lévő munkavállalókat képez ki, míg a vállalatoknak csak 30 százaléka szeretné az összes követelményt kielégíteni, akiket a munkahely elvesztése fenyeget.
Milyen új képesítési követelményeket hoz a munka világának digitalizálása?
A Világgazdasági Fórum alapítója, Klaus Schwab felszólította a vállalatokat, hogy vállalják elkötelezettebben alkalmazottaikat. De önállóan is edzeniük kell.
Reiner Hoffmann, a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) elnöke figyelmeztetett a munka világában bekövetkezett gyors változásra: "A következményeket csak akkor fogadják el és tolerálják az emberek, akár alkalmazottként, akár fogyasztóként, ha a technológia őket szolgálja, és nem azt." - mondta a Die Welt újságnak. További beruházásokra szólította fel az oktatást .
Kétosztályos társadalom a digitális változások révén?
Hétfőn bemutatott könyvében Achim Wambach, az Európai Gazdasági Kutatóközpont (ZEW) elnöke és Christian Müller, a Handelsblat t szerkesztője további intézkedéseket követel az államtól a munka világában bekövetkezett változások kíséretében. Ennek megfelelően a digitális változás a munkaerő további megosztásához vezet.
Egyrészt magasan fizetett állandó szakemberek lesznek, másrészt a "napszámosok" új osztálya. Ezek olyan apró feladatokat hajtottak végre, amelyeket a vállalatok internetes platformokon hirdetnek. A szerzők ezért azt követelik, hogy töröljék az egészségügyi és a tartós ápolás-biztosítással foglalkozó önálló vállalkozók minimális járulékát.
Ezen túlmenően az egyetemeknek, a szak- és műszaki főiskoláknak aktívabbá kell válniuk a továbbképzésben. Végül a szerzők adókedvezményt szorgalmaznak a kutatáson alapuló vállalatok számára a vállalatok versenyképességének biztosítása érdekében.