Munteanu, a cég vezetője, aki úgy döntött, hogy a munkanapot négy napra csökkenti
A WebDigital online marketing ügynökség mind a 15 alkalmazottja hétfőnként ingyenes lesz, de továbbra is ugyanazt a fizetést kapja - egy kísérleti projekt keretében, amelynek célja a munkahét 5-ről 4 napra csökkentése a vállalat által. Augusztus ez év végéig - írja a Ziarul Financiar.
Munteanu, a cég vezetője, aki úgy döntött, hogy négy napra csökkenti a munkahetet: hétfőnként mindenki szabad; "Pszichológiailag jobb, ha hétfőn szabadok lenni"
"Ez nem az a fajta projekt, amelyet bármely iparágban megtehet, és nem az a fajta döntés, amelyet akkor hoz, ha nincsenek eszközei az aktivitás, a személyzet hatékonyságának mérésére.", - mondja Ionuţ Munteanu, a WebDigital marketingügynökség vezetője arról a döntésről, amely azonnal felhívta az országos figyelmet arra a cégre, amely évente 2 millió euró feletti hirdetési költségvetést kezel mintegy 100 ügyfél számára a Facebook, a Google vagy a LinkedIN hálózatokon.
UTOLSÓ HÍREK
Pénzzel teli táskák rejtve egy drogkereskedő házában. A DIICOT által felfedezett hatalmas mennyiség. FOTÓ és VIDEÓ
A koronavírus Romániában LIVE UPDATE november 13. Több mint 9000 új fertőzéses eset és 174 új haláleset. Több mint 1000 beteget felvesznek az ATI-be. TELJES mérleg
CORONAVIRUS november 13. A helyzet megyék szerint. A megfertőződési arány jelentős növekedése több megyében. Lásd a TELJES LISTÁT
Bemutató egy városban Romániában. Népszavazás a Covid-ellenes intézkedések bevezetésére és a modernizációra, amelyet az USR-elnök polgármestere hívott össze
Hogyan történt az új munkarendre való átállás technikailag? "A HR munkatársainak volt némi problémája, mert kezdetben nem tudták, mit kell átadni a REVISAL-ban (a szerk. - az az alkalmazás, amelyen keresztül a Munkaügyi Felügyelőség nyilvántartást vezet a gazdaság alkalmazottairól). Végül megtaláltam a megoldást, hogy áttérjek egy részleges 32 órás munkarendre. ", - mondta Munteanu. A bérek változatlan szinten maradtak, annak ellenére, hogy a ledolgozott órák száma csökkent. "Beszéltek már erről a témáról, de úgy döntöttünk, hogy a fizetéseket sértetlenül megtartjuk. Alapvetően megemelték a fizetéseket. "
Munteanu szerint bízik abban, hogy az új program, amely lehetőséget nyújt az alkalmazottaknak arra, hogy jobb egyensúlyt teremtsenek a személyes és a szakmai élet között, szintén jobb eredményeket fog eredményezni a vállalat számára, bár a hivatalos munkaidő rövidebb lesz. "Szeretnénk kiküszöbölni az állásidőket a tevékenységből, jobban beosztani az ütemezéseket - és az értekezleteket, és általában a tevékenységet, nem akarjuk felébredni, hogy 30 órán át az irodában kell maradnunk, mert egyik napról a másikra történt valami. De ez nem mindenki számára recept. Figyelemmel kísérjük a cég tevékenységét, mennyi időbe telik, amíg valaki kampányon dolgozik egy ügyféllel. Ezt nem teheti meg egy vállalatnál, ha nincs teljesítményeszköze. "