Napidíjak Teljes útmutató a napi juttatásokhoz

Tudja meg, hogyan működnek a napidíjak az egészségügyi rendszerben

útmutató

Összegzés

  1. A napidíjak meghatározása
  2. A napidíjak fogadásának feltételei
    1. Hat hónapnál rövidebb betegség
    2. Hat hónapnál hosszabb betegség
    3. Szezonális vagy ideiglenes alkalmazottak
  3. A társadalombiztosítási kompenzáció maximális időtartama
  4. A napidíjak kiszámítása
    1. Napidíjak három vagy több gyermekkel
  5. A munkáltató által fizetett kiegészítő kártérítés
    1. A munkáltató által fizetett kiegészítő kártérítés összege
    2. A napidíjak összesítve vannak-e az egyéb jövedelmekkel ?
  6. Napidíjak: anyasági és munkahelyi balesetek
    1. Napi anyasági pótlékok
    2. Ipari balesetek vagy foglalkozási megbetegedések napi kártérítése (AT-MP)
  7. A napidíjak megadóztatása
  8. Milyen eljárások vonatkoznak a napidíjak beszedésére ?
  9. Hogyan segíthet a kölcsönös biztosító társaság munkabeszüntetés esetén ?

Mi a napidíj ?

A a napidíjak betegszabadság, anyasági, foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset után lépnek életbe. Ezeket az összegeket a társadalombiztosítás fizeti, hogy kompenzálja az Ön bérének csökkenését. Háromnapos várakozási idő vonatkozik a kezelőorvos vagy a munkahelyi orvos által előírt megállás kezdetétől. Ez azt jelenti, hogy ezekben az első napokban nem kap semmilyen kártérítést. Kivéve, ha cége ezt kompenzálja azzal, hogy továbbra is a teljes fizetését fizeti ki Önnek ez idő alatt. A szolgáltatás igénybevételéhez általában minimális szolgálati idő szükséges: 6 hónap vagy a legtöbb esetben egy év.

A megszüntetési időszak nem alkalmazható, ha a tevékenység folytatása két betegszabadság között nem haladta meg a 48 órát. Ha az egymást követő táppénzeket hosszú távú állapot (ALD), például rák, stroke vagy szívelégtelenség okozza. Vagy ha munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség áldozata vagy.

A társadalombiztosítási napidíjat három esetben fizetik:

  • Betegszabadság.
  • Szülési és szülési szabadság.
  • Munkahelyi baleset.

Ne feledje, hogy ezt az összeget nem közvetlenül a munkavállalónak juttatják el, hanem a munkáltatónak utalják át. De csak abban az esetben, ha a fizetés egészét vagy egy részét ő tartja fenn. A kompenzációnak legalább meg kell egyeznie a napidíjak összegével. Ha a munkáltató nem tartja fenn az Ön fizetését, vagy ha az alacsonyabb, mint a YI, akkor megkapja az ellátásokat.

Milyen feltételek vonatkoznak a napidíjra ?

A feltételek attól függően változnak, hogy a leállás kevesebb vagy hat hónapnál tovább tart-e.

A betegszabadságod kevesebb mint hat hónap

Ebben az esetben a következő feltételeknek kell teljesülniük:

  • Legalább 150 órát dolgozott a munkabeszüntetést megelőző három hónapban vagy 90 napban.
  • A kapott fizetésnek legalább a leállást megelőző hat hónapban az óránkénti minimálbér összegének 1015-szeresének kell lennie. Vagy bruttó 10 180 euró, ha a 2019. január 1-jén hatályos óránkénti minimálbér alapján számolunk.

A betegszabadsága hat hónapnál hosszabb

Ebben az esetben kettős feltétel áll fenn: a betegszabadság napján legalább tizenkét hónapig csatlakozzon az Egészségbiztosításhoz. És legalább 600 órát dolgozni az azt megelőző tizenkét hónapban vagy 365 napban. Vagy teljesíti a következő két feltételt:

  1. Legalább tizenkét hónapja kapcsolatban áll az egészségbiztosítással.
  2. A munkabeszüntetését megelőző tizenkét hónapban legalább az óránkénti minimálbér 2030-szorosának megfelelő fizetést kapott, azaz bruttó 20 360 eurót, ha figyelembe vesszük a 2019. január 1-jén hatályos órabér minimálbért.

A szezonális vagy ideiglenes alkalmazottak esete

Ha idénymunkás vagy időszakosan dolgozik - például ideiglenes munka -, akkor a következő feltételek egyikének kell megfelelnie:

  • Legalább 600 órát dolgozott a munkabeszüntetést megelőző tizenkét hónap vagy 365 nap alatt.
  • A munkabeszüntetést megelőző tizenkét hónap során legalább az óránkénti minimálbér 2030-szorosának megfelelő fizetést kapott, azaz bruttó 20 360 eurót.

Mi a társadalombiztosítási kompenzáció maximális időtartama ?

Az Ön elsődleges egészségbiztosítási pénztára (CPAM) három év alatt 360 kártalanítást fizethet Önnek. Ha rendelkezik elismert ALD-vel, három évig kaphat JI-ket, de ezek száma nem korlátozott. Ne feledje, hogy az IJ-t naptári naponként értik, és 14 naponta fizetik vagy közvetlenül a bankszámlájára, vagy a munkáltatójának számlájára.

Hogyan számítják ki a napidíjakat ?

A napidíjak összege a bruttó fizetés 50% -a. Ennek a számításnak az alapja az utolsó három bruttó fizetés összege, osztva 91,25-tel (három hónap átlagos napjainak száma). Például ha bruttó 1500 eurót keres, akkor a kompenzáció napi 24,65 euró lesz: 1500 * 3/91,25 * 50%.