Negatív bérlap - LégiSocial Forum
Miss vagy Mister,
Helló és jó évet.
A feleségem (pékségben eladó eladó) betegsége miatti munkabeszüntetést követően lehetséges-e negatív fizetési jegye, vagy ezért tartozik-e a főnökének ?
6 egymást követő héten tartó letartóztatása után munkáltatója 22,99-et levont tőle az egészségbiztosítási és a CSG-költségekre.
válaszra vár köszönöm
HR és bérszámfejtési eszköz
Nem, hacsak nincs folyamatban fizetése.
Biztos annak a könyvelőnek a hibája, aki fizeti. A CSG-t csak a fizetett fizetés miatt kell fizetni, semmi mást. A kölcsönös kölcsönös munkáltatói hozzájárulást a munkavállaló nem térítheti meg. A betegségnek valahol egy betegség-kiegészítést kell generálnia.
Ha még a részleges béreket sem tartják fenn, akkor a negatív fizetés teljesen normális. A kölcsönös biztosítási társaság munkavállalói részesedése plusz CSG a munkáltató által fizetve.
Ah igen, mit csinálsz azokkal a szövegekkel, amelyek úgy döntenek, hogy fenntartják a fizetés százalékos arányát (tartási kötelezettséget be kell tartani) ez törvény és nem jámbor kívánság
Készítettél már fizetési jegyzéket? Erősen kétlem.
1. "A CSG csak a fizetett fizetés miatt jár, és semmi más"
HAMIS, a CSG bizonyos munkáltatói járulékoknak is fizetendő, beleértve a kölcsönöseket is.
2. "A munkáltatói hozzájárulást a kölcsönös kölcsönökbe a munkavállaló nem térítheti vissza"
Miről beszélsz? Ez nem visszatérítés. A munkavállaló befizeti a hozzájárulást a kölcsönösbe, ami lehetővé teszi számára, hogy profitáljon belőle.
3. "A betegségnek valahol betegség-kiegészítést kell generálnia"
Érthetetlen mondat. Mit jelent ?
4. "[.] Szövegek, amelyek a fizetés bizonyos százalékának fenntartásáról döntenek [.]".
Kérjük, adja meg e szövegek hivatkozásait.
HR és bérszámfejtési eszköz
Cégvezetési eszköz
Utolsó munkám a munkajog és a bérszámfejtés feladata volt egy könyvelőirodában, amely több ügynökséget és több száz ügyet irányított.
Olyan szerencsés voltam, hogy egyidejűleg a Prud Hommes bírája lehettem, ami lehetővé tette számomra, hogy elutasítsam a beérkezett ötleteket, és jobban figyelembe vegyem a hatályos szociális törvényeket, a fellebbviteli bíróság és a kassációs bíróság vigyázzon a beillesztésre. a nem a hatályos törvényekhez igazított döntéseket.
a kért szöveg a munka törvénykönyvének 3252.3. cikke. tartási kötelezettség mindig.
Az egészség- és biztosítási kiegészítés ellenében a társadalombiztosítás által fizetett YI% -ával ellentétes. Az AT sejtjei megnövekedett IJ-k. Tehát, ha az YI-k a fizetés 85% -át, az átfogó nyugdíj pedig 80% -ot tesznek ki, akkor a nyugdíjat nem szabad kiegészíteni, és a helyettesítés már nem indokolt.
Sok sikert a szövegekhez. Elsőként a munka törvénykönyve marad, a második a társadalombiztosítási kódex. Sok sikert a felülvizsgálathoz
Ön kívül esik a témától.
Az Ön által hivatkozott munka törvénykönyv L3252-3. Cikke (és annak megfelelő R3253-3. Cikke) a fizetés díjazható részének kiszámítására vonatkozik.
Ennek semmi köze nincs a negatív bérlaphoz, amelyben csak a kölcsönös és a megfelelő CSG-hez való hozzájárulás jelenik meg.
Egyébként nem látom, mit kell tennie az IJ-knek.
Egyrészt egyáltalán nem vagyok a témán kívül, másrészt pedig az alapkérdést tették fel: a betegszabadságot követően negatív fizetés jár. Betegállományon észleljük az IJ-t.
Az IJSS-t helyettesítés nélkül lehet gyűjteni. Ebben az esetben nem jelenik meg a bizonylaton (=> negatív fizetés). A vita lezárásához ismerni kell az ítélet konvencióját, korát és jellegét. Így meghatározhatjuk a munkáltatói fenntartás és a YI-k fizetési feltételeit.
Gizz Nagyon meglepődtem a válaszoddal. Összetévesztés van a felhozott érvek és a kérdés között. Egyetértek a másik 2 hozzászóló véleményével
A fizetésfenntartás egyrészt a munkavállaló szolgálati idejétől, másrészt a betegszabadság hosszától függ; A munkavállaló közvetlenül gyűjtheti az IJSS-t (különösen, ha több munkáltatót foglalkoztat)