Néhány információ a kalap visszavonulásának jobb megértéséhez
A kalapot legalább egymillió munkavállaló kapja Franciaországban. Tudjon meg többet, hogy jobban megértse a kalap visszavonulás működését.
Egyes francia üzleti vezetők mesterhármas nyugdíjazása felzúdulást váltott ki a híroldalakon, amelyek nemrégiben cikket tettek közzé a témában. Ez egy olyan rendszer, amely kiegészíti bizonyos alkalmazottak, különösen a vezető tisztségviselők kötelező nyugdíjazási terveit.
Hogyan működik a kalapos nyugdíj ?
A mesterhármas nyugdíjazást a vezető alkalmazásakor aláírt szerződés írja elő: a társaság meghatározza azt az összeget, amelyet járadék formájában kell fizetnie, amikor a munkavállaló nyugdíjba dönt. Meg kell jegyezni, hogy ez az összeg hozzáadódik az alapnyugdíjhoz (általános rendszer) és a kiegészítő nyugdíjakhoz (Agirc-Arrco).
A társaság vállalja, hogy kiegészíti a kedvezményezett nyugdíját, hogy a teljes összeg elérje egy bizonyos szintet, amely megegyezik az utolsó kapott fizetés százalékával vagy a meghatározott időszakban kapott jövedelem átlagával. Az Afep-Medef tanácsai szerint ennek az összegnek a referenciafizetés 45% -ának kell lennie.
Szakemberek szerint a francia vállalatok által az üzleti vezetőknek fizetett fizetések alacsonyabbak, mint a német vagy az angol vállalatok által kínált fizetések. Így kalapnyugdíjakat biztosítanak, hogy "versenyképesek maradjanak a nemzetközi piacon".