Nem tetszik az új munkád. Próbáld ki
Az új munkahely megtalálása nem volt piknik. Remélted, erőfeszítéseket tettél, és végül örültél az új munka elfogadásának. De az első hetek után az állítólagos álommunka nem válik jackpot? Így megtudhatja, hogy valóban nem tetszik-e az új munka, vagy mégis meg kell adnia az újat:
Rossz munkába került?
Minden kezdet nehéz, főleg egy új munkában. Még nem ismeri új kollégáit, mindent meg kell ismernie, és nagy nyomásnak van kitéve. Kimerítő, de nem ok mindent feladni. Néhány gondolkodási szempont, mielőtt azt mondanád magadnak: Nem szeretem az új munkámat:
# 1 Rossz felfogás
Az emberek szokások teremtményei. A változástól való félelmünk nagyon praktikus háttérrel rendelkezik: ha nem mer, akkor semmit sem kockáztat - főleg nem az életét. Amíg minden a régiben marad, ismerős földön vagyunk és biztonságban vagyunk. Egy új munkahely új emberekkel határozottan kívül esik a legtöbb ember komfortzónájában. Így nem csoda, hogy az első néhány hét az új munkahelyen ismeretlenül érzi magát kényelmetlenül. Nem vagy egyedül ebben!
# 2 Adj időt magadnak
Minden munkában van egy próbaidő, amely alatt a munkaviszonyt mindkét fél megszüntetheti. Érzelmileg és talán szakmailag is sokkal hosszabb ideig próbára teszik. Attól függően, hogy mennyire könnyű beindulnia a vállalatnak, körülbelül három hónapba telik, amíg jól megy az új munkája. Ha a változtatások általában meglehetősen nehézek az Ön számára, akkor az első hetekben gyakrabban felmerülhet a gondolat, hogy nem tetszik az új munkája. Ne tegyen túl nagy súlyt rá.
# 3 Miért nem sikerül?
Ha a rossz érzéseid továbbra is fennállnak, itt az ideje, hogy elemezd a helyzeted. Tudja meg, mi nem tetszik az új munkájában, és mi kényelmetlen. A kollégák, a munkafeladatok vagy egyéb tényezők, például a munkaidő, az iroda vagy egyéb dolgok? Mit beszéltünk meg az interjúban, és mi a valóság most? Jegyezzen fel egy listán mindent, hogy a problémák és nehézségek konkrétak és kézzelfoghatóvá váljanak.
Bizonyos esetekben azonban a lehető leggyorsabban el kell menekülnie: Ha észreveszi, hogy a zaklatás, a diszkrimináció vagy a szexuális zaklatás az új munkáltató mindennapi munkájának része - menjünk el! A próbaidő alatt bármikor felmondhatja a munkaviszonyt, indoklás nélkül is.
# 4 megoldja a problémákat
Újoncként nem kell mindent eltűrnie. Eleinte minden bizonnyal kötélhúzás a bosszantó és panaszos érzés és a semmitmondás kísértése között. Végül is, újoncként nem akarja mindig nyaggatni, ugye? Ennek ellenére kezdeményeznie kell és javítania kell helyzetén, mielőtt a kellemetlen szokások bekúsznának:
# 5 tanulságokat von le belőle
Ha a helyzet az új munkahelyen még a megbeszélések és az elegendő várakozás után sem javul, a legjobb, ha alternatívát keres. Ez bosszantó, de olyan munkában is szerzett tapasztalatot, amely nem tetszik, és új tanulással kezd új munkát keresni. Hiszen most már annál jobban tudja, hogy mit nem szeretne, és mihez kell ragaszkodnia a következő állásinterjún.