Német Alkalmazott Ápolói Kutató Intézet e
A Rajna-vidék-Pfalz tartományi állam kormánya az állam egészségügyi és gondozási szektorának több mint 30 szervezetével, intézményével és egyesületével közös célokban és konkrét intézkedésekben állapodott meg a szakképzett munkavállalók gondozásában 2022-ig (FQI Pflege 2.0). Öt cselekvési területen több mint 20 egyedi megállapodást kötöttek és több mint 80 intézkedést ígértek. A cél az, hogy több gyakornok vonzódjon az ápolói képzésbe, és hogy vonzóbb foglalkoztatási feltételeket biztosítsunk. Ehhez tartozik a külföldi ápolószemélyzet sikeres toborzása és beilleszkedése, valamint az akadémiai ápolói képzés megerősítése is. A megállapodást a résztvevő szervezetek, köztük Prof. Dr. Dr. Holger Zaborowski, a Vallendar Filozófiai-Teológiai Egyetem (PTHV) rektora, 2018. november 26-án. Prof. Dr. Frank Weidner, a PTHV ápolótudományi elnöke a felelős Szociális, Munkaügyi, Egészségügyi és Demográfiai Minisztérium (MSAGD) nevében, valamint a Német Alkalmazott Ápolói Kutató Intézet (DIP) csapata szorosan kísérte az egész folyamatot tudományosan és tanácsadói minőségben.
Panelbeszélgetés az FQI Care 2.0-ról (balról jobbra: Dieter Hewener, PflegeGesellschaft, Frank Hutmacher, ver.di, Sabine Bätzing-Lichtenthäler miniszter, Prof. Dr. Frank Weidner, DIP/PTHV (moderálás), Dr. Markus Mai, Landespflegekammer és Bernd Decker, Landeskrankenhausgesellschaft; Kép forrása: MSAGD Public Relations)
Nursing Prevention 4.0 projekt
A november 13-án megrendezett, sikeres zárókonferencia egészséges módszereket mutatott be az idősgondozásban végzett jó munka érdekében
A szövetségi oktatási és kutatási minisztérium által finanszírozott „Care Prevention 4.0” közös projekt záró konferenciájára Kölnben került sor a Bank für Sozialwirtschaft AG (BFS) együttműködésével. 2016 eleje óta a projekt partnerei (MA&T Sell & Partner GmbH, Német Alkalmazott Ápolói Kutató Intézet e.V., German Employees Academy GmbH, St. Gereon Seniorendienste gGmbH és Johanniter Seniorenhäuser GmbH) közösen kutattak és fejlesztettek ki új ötleteket a relációs és viselkedési prevencióhoz a idősgondozás. A hangsúly azon kutatási koncepciókra és gyakorlati tapasztalatokra összpontosult, hogy miként lehet jó alkalmazott- és lakóorientált Work 4.0 kialakítani az idősek fekvőbeteg-ellátásában. A kölni konferencián bemutatták a projekt sokoldalú eredményeit a szakemberek számára.
Andreas Westerfellhaus államtitkár, a szövetségi kormány ápolási képviselője kísérteties előadásban részletes forgatókönyvet rajzolt az ápolási helyzetről.
Andreas Westerfellhaus államtitkár, a szövetségi kormány meghatalmazott képviselője (Fotó: MA&T)
Westerfellhaus felkeresi a DIP-t
"Az ápolói kutatásnak és a tudománynak nagyobb prioritást kell kapnia Németországban"
A szövetségi kormány meghatalmazott ápolótisztje, Andreas Westerfellhaus államtitkár meglátogatta a kölni német alkalmazott ápolói kutatóintézetet (DIP). Tájékoztatást kapott az intézet munkájáról és helyzetéről, és megbeszéléseket folytatott az intézet vezetőségével. Westerfellhaus hangsúlyozta a DIP fontosságát az ellátás fejlesztése szempontjából Németországban, és hangsúlyozta: "Az ápolói kutatás és a tudomány még nem olyan fontos ebben az országban, mint más országokban". Ennek feltétlenül változtatnia kell. "Az ellátás biztonságát csak erős és szakszerű ellátással lehet garantálni, a többi egészségügyi szakággal együttműködve", tehát Westerfellhaus, "Ehhez pedig elengedhetetlen a kutatás és a fejlesztés!"
Westerfellhaus államtitkár a kölni DIP-be látogat az intézet vezetőségével és munkatársaival (balról jobbra: Jonas Hylla (tudományos munkatársak), Anne Gebert (tudományos munkatársak), államtitkár Andreas Westerfellhaus (a szövetségi kormány meghatalmazott képviselője), prof. Michael Isfort (elnökhelyettes) DIP), Prof. Frank Weidner (a DIP elnöke), Daniel Tucman (tudományos munkatárs); Fotó: DIP)
A PraSenZ projekt inspirálja az önkormányzatokat
Sikeresen tesztelték az idős polgárok megelőző otthoni látogatásait - az optimizmus szelleme a stuttgarti állami modell projekt végén - közzétették a zárójelentést és a segédanyagokat
Körülbelül száz szakértő az önkormányzatoktól, az egészségbiztosítási pénztáraktól és az egyesületektől vett részt a stuttgarti „PräSenZ - Megelőzés idősek otthonában” állami modellprojekt záróeseményén. A PraSenZ-t 2014-től 2017 végéig tesztelték Baden-Württemberg három különböző méretű településén. A legfontosabb elem az önállóan élő idős emberek megelőző otthoni látogatása volt, beleértve az önkéntes munkát. Több mint 1700 konzultációt folytattak és értékeltek mintegy 700 időssel. A PraSenZ megvalósítási eredményeit és gyakorlati ajánlásait három párhuzamos workshop keretében mutatták be és vitatták meg. A PräSenZ projekt szponzorálásáért és tudományos irányításáért a Német Alkalmazott Ápolói Kutató Intézet (DIP) volt felelős. A mintaprojektet a Szociális és Integrációs Minisztérium pénzügyileg támogatta Baden-Württemberg állam pénzeszközeivel, valamint a törvényes és magánhosszú távú gondozás biztosításaiból, valamint az önkormányzati állami társulásokból.
A konferencia megnyitója Prof. Dr. Frank Weidner
Projektmenedzserek és tanácsadók projektmenedzsmenttel rendelkező önkormányzatoktól (balról jobbra): Prof. Dr. Frank Weidner (a DIP vezetője), Martin Buchwald (Neuweiler projektmenedzser), Cornelia Rösner (Rheinfelden projektmenedzser), Esther Rentschler (Neuweiler tanácsadó), Elke Keser (Rheinfelden tanácsadó), Renata Goman (Rheinfelden tanácsadó), Claudius Faul (Ulm projektmenedzser), Margret Deutsch-Warmbrunn (Ulm tanácsadó) Sandra Eichenhofer (Ulm projektmenedzser), Anne Gebert (DIP projektvezető)
Búcsú a tisztelt igazgatósági tagoktól
Anna Maria Luger és Theresia Wunderlich visszavonul
A Német Alkalmazott Ápolási Kutató Intézet (DIP) igazgatósága két hosszú távú tagot nyugdíjazott. Anna Maria Luger asszony (Katolikus Ápolási Egyesület) és Theresia Wunderlich (Német Karitász Egyesület - DCV) évek óta részt vesznek a DIP különféle funkcióiban. Luger volt az egyik alapító tag, Wunderlich 2002-ben csatlakozott. Eleinte mindketten a DIP igazgatótanácsában voltak, és 2009 óta tagjai voltak az akkor újonnan létrehozott igazgatóságnak is. Johannes Kemser professzor, az igazgatóság elnöke (Katholische Stiftungshochschule München) elmondta: "Ezúton szeretnénk köszönetet mondani mindkét kampánytársunknak a DIP iránti sokéves elkötelezettségükért, és minden jót kívánunk nekik a jövőben!"
A DIP Igazgatóságának tagjai Anna Maria Luger búcsúja alkalmából (balról jobbra): Prof. Dr. Michael Isfort (az igazgatóság elnökhelyettese), Prof. Gertrud Hundenborn (igazgatósági tag), Prof. Dr. Martin Pohlmann (német katolikus kórházi szövetség), Prof. Dr. Dr. Holger Zaborowski (Filozófiai-Teológiai Egyetem Vallendar), Anna Maria Luger (Katolikus Ápolási Egyesület), Prof. Dr. Johannes Kemser (az Igazgatóság elnöke; Müncheni Katolikus Alapítvány Egyeteme), Prof. Dr. Susanne Schewior-Popp (az igazgatótanács alelnöke; Mainzi Katolikus Egyetem), Prof. Dr. Ulrike Thielhorn (Freiburgi Katolikus Egyetem), Prof. Dr. Frank Weidner (vezérigazgató), Prof. Dr. Liane Schirra-Weirich (KatHO NRW) (Forrás: DIP)
Megjelent az ápolási hőmérő 2018
A tanulmány a fekvőbeteg-ellátás helyzetét vizsgálja
A kölni német alkalmazott alkalmazott ápolói kutatóintézet (DIP) közzétette a félig/teljes fekvőbeteg-ellátásban részt vevő vezetők országos reprezentatív felmérésének eredményeit a 2018. évi ápolóhőmérővel. A tanulmányt a B. Braun Alapítvány és a Helyettesítő Alapok Szövetségének Pflegeloten finanszírozta e.V.
Jelenleg az ellátási ágazatban körülbelül 17 000 állás betöltetlen a létesítményekben. Körülbelül 25 000 további emberre lenne szükség ennek fedezésére, mivel sokan részmunkaidőben dolgoznak. „A személyzet hiánya várólistákhoz vezet, és elutasítják a gondozási igényeket a létesítményekben. Ötnél több vállalatnál ideiglenes befogadási befagyasztás történt az elmúlt három hónapban a személyzet hiánya miatt ”- mondja prof. Michael Isfort, a tanulmány vezetője.
Azonnal és szisztematikusan erősítse az ellátást
A Westerfellhaus gondozási képviselő új javaslatai jó irányba mutatnak
Egy hónappal hivatalba lépése után a szövetségi kormány ápolási képviselője, Andreas Westerfellhaus, a "Mehr PflegeKRAFT" című állásfoglalással új javaslatokat terjesztett a vitába a szövetségi kormány ápolási sürgősségi programjával kapcsolatban. Javasolja, hogy 5000 vagy 3000 euró összegben fizessenek adómentes díjat a munkába visszatérők, a diplomások és a létesítményüzemeltetők képzésére. Javasolja továbbá a teljes bérhez való jogot 80% -os foglalkoztatás mellett. Ezen felül képzési offenzívát szorgalmaz a szakmai és a tudományos területen. A Westerfellhaus gyors és hatékony utat akar létrehozni, és ezzel egyidejűleg fel akarja vetni a bizalmi válságot az ellátási szektorban. Rámutat, hogy ezek a javaslatok csak az első lépést jelenthetik. "Itt az ideje, hogy a szövetségi kormány meghirdetett sürgősségi ellátási programja is eljöjjön. Westerfellhaus javaslatai jó irányba tett lépést jelentenek." Frank Weidner professzor, a kölni német alkalmazott ápolási kutatóintézet (DIP) igazgatója értékeli a kezdeményezést.
A 2018-as ápolás hőmérője a berlini német gondozási napon került bemutatásra
Hosszú távú fekvőbeteg-ellátás: 17 000 betöltetlen álláshely - a szakképzett munkaerő hiányának hatása van
A Német Alkalmazott Ápolói Kutató Intézet (DIP) kizárólag a 2018. évi ápolási hőmérő adatait, elemzéseit és eredményeit mutatta be az idei berlini német ápolási napon. A reprezentatív tanulmány 1067 intézmény teljes és részmunkaidős fekvőbeteg-tartós ápolására vonatkozó adatok országos értékelésén alapul. A létesítmények felépítésével és felszerelésével, a technológia és a digitalizálás, a személyzet, a pénzügyi keret feltételei, a regionális ellátási szempontok és az ápolási reformtörvény hatásainak értékelésével kapcsolatos kérdések megválaszolásra kerültek. Az eredmények részletesen azt mutatják, hogy a szakmunkáshiánynak egyre nagyobb hatása van. "A tű szeme a személyi kérdés", hangsúlyozta Michael Isfort professzor, a tanfolyam vezetője. Jelenleg az országos 13 600 intézményben 17 000 álláshely nem tölthető be. A teljes tanulmányt, amelyet viszont a B. Braun Alapítvány finanszírozott, 2018. április végén teszik közzé.
Prof. Dr. Michael Isfort (DIP) a Német Gondozási Nap sajtótájékoztatóján 2018. március 15-én, Berlinben (Fotó: Stephan Lücke)
Információk a 2018. március 15-i berlini sajtótájékoztatóról:
A PAKT projekt a próba szakaszába lép
120 idős háztartást tanácsolnak és támogatnak
Az Aacheni Egyházmegyei Jótékonysági Egyesülettel (DiCV Aachen) a kölni német alkalmazott ápolói kutatóintézet (DIP) a „Preventive Everyday Skills Training - PAKT” mintaprojektet hajtja végre. Aachenben, Mönchengladbachban és a Heinsberg kerületben a következő 12 hónapban mintegy 120 idős polgár háztartása szerepel az ajánlatban a helyi együttműködési partnerekkel együtt. Az év elején hat speciálisan kiképzett PAKT-szakember kezdte meg munkáját, és kérésre meglátogatta az időseket a mintarégiókban otthon. A cél a keresletorientált tanácsok, képzési és képzési ajánlatok kipróbálása olyan témákban, mint a testmozgás, a táplálkozás, a memória, az élettér kialakítása és a társadalmi kapcsolatok fenntartása. A PAKT 2016-tól 2019 őszéig működik, és az Észak-Rajna-Vesztfália jóléti alapítvány finanszírozza.
Megjegyzés: WDR televízió, Die Story, január 24., szerda. 2018
A WDR január 24-én, szerdán sugároz. 2018-ban 22: 10-kor A történet címmel a "Betegellátás" című film Alexander Jorde ápoló hallgatóval. Ősszel a választási arénában Merkel kancellárral beszélt az ország ápolási mizériájáról és felelősségéről, és így több millió közönség ismertté vált. A film az ápolási helyzetről szól Németországban és Európában. "Jorde az újrakezdésért küzd" - mondja a kezdő kredit. A DIP a kamera mögötti és előtti információkkal és tanácsokkal támogatta a WDR gyártását.
Frank Weidner professzor és Alexander Jorde a kölni Észak-Rajna-Vesztfáliai Katolikus Egyetem szobáiban forgat
GroKo és gondoskodás: semmi sem felezik és semmi egész!
Weidner: "Az emberek az ellátási rendszer reformját akarják"
A kölni német alkalmazott ápolói kutatóintézet (DIP) üdvözli a berlini kormányalakításban elért eredményeket, és egyúttal felhívja a figyelmet az ápolásban való óriási nyomásra. "A feltáró dokumentumban szereplő állítások a minimális létszámról és a kórházakban, valamint a gondozási intézmények személyzetéről, a javadalmazás alakulásáról és a hozzátartozók ellátásának megerősítéséről már jó irányba haladnak", - mondta Frank Weidner professzor, a DIP vezetője. Az ápolókutató ugyanakkor rámutat arra is, hogy a németországi ápolási nyomor okának felszámolása lényegesen több bátorságot és inspirációt igényel. „Ami még mindig hiányzik, az egy hatékony és figyelemre méltó munkahely-előmozdító program az egész gondozási ágazatban, a jövőorientált, helyi ellátás ösztönzései, valamint a munka, az oktatás, a kutatás és az ellátás terén megvalósuló innováció terén tapasztalható érezhető növekedés. Eddig ezek javítási javaslatok voltak, de az emberek az ellátási rendszer alapvető reformját akarják ", tehát Weidner. A DIP felhívja az SPD-t, a CDU-t és a CSU-t, hogy kövessék példájukat a koalíciós tárgyalásokon.