Nemzeti képzési szervezetek kollektív szerződése, 1988. június 10. - Mellékelt szövegek -

2013. október 4-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2013. október 11-én

szerződése

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2006. április 21-én. (Aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    Az FFP,
  • Munkavállalói szervezetek:
    Az SNEPL CFTC; A FEP CFDT; FD CFE-CGC; A CGT-FO; SNPEFP CGT,

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

1. A megcélzott CQP neve: CQP „tanácsadó tréner”
2. Ennek az alkotásnak az érdeklődése és lehetősége, a professzionalizáció kilátásai

Az érdeklődést és a CQP "tanácsadói tréner" megvalósításának lehetőségét a "Képzési tanácsadói tanúsítvány elhelyezése, amelyet a magánképzési szervezetek fiókja határoz meg" című dokumentum ismerteti. Ezt a fájlt, amelyet a CPNEF érvényesített, csatolták ehhez a megállapodáshoz.
A CPNEF által hitelesített alábbi dokumentumokat szintén csatolták ehhez a megállapodáshoz:

- az üzleti referenciakeret, meghatározva az alaptevékenység által megcélzott tevékenységeket és a tanácsadói oktatók alkalmazásában megvalósított készségeket;
- a tanúsítási referenciarendszer, amely meghatározza a CQP „tanácsadó tréner” tartalmát és érvényesítési eljárásait;
- a pályázó által megállapított szakmai és szakmai karrier elfogadhatósági aktájának elemei és bemutatása.

3. A CQP elhelyezése az osztályozási rácsban

A CQP "tanácsadó tréner" az ügyvezető kategória F szintjén helyezkedik el a képzési szervezetek nemzeti kollektív szerződésének rácsában.

4. A kiválasztott hierarchikus szint elérésének módjai

a) Tanácsadói képzési pozícióba történő felvételkor a CQP „tanácsadói képzővel” rendelkező jelentkezők legalább az osztályozási táblázat F szintjén vannak.
b) Ha a CQP elkészítése a munkáltató beleegyezésével történt:

- a CQP „tanácsadó tréner” tulajdonosát, aki valójában tanácsadó trénerként alkalmazza, az osztályozáshoz legalább a rács F szintjén kell elhelyezni;
- abban az esetben, ha a CQP birtokosa nem foglal el tanácsadói oktatói posztot, a tanácsadói képzési posztra benyújtott pályázatok elbírálásakor elsőbbséget élvez;
- ha a vállalat nem rendelkezik oktatói állással, a CQP birtokosa és munkáltatója egy interjú során együtt megvizsgálja az érintett személy szervezeten belüli besorolását és karrierlehetőségeit.
c) Ha a CQP "tanácsadó tréner" előkészítése a munkáltató beleegyezése nélkül történt, az utóbbi nem köteles módosítani a CQP jogosultjának hierarchikus szintjét, kivéve, ha utóbbi már a vállalatnál olyan munkát végez, amelynek képességei összehasonlíthatók a CQP üzleti referenciarendszerben meghatározottakhoz: ebben az esetben az osztályozási rács F szintjére kerül.

5. A CQP-hez való hozzáférés feltételei és módozatai

A címet a VAE csak a legfeljebb 2 éves kísérleti szakaszban szerezheti meg.

6. Támogatási módszerek

A pályázók profitálhatnak a támogatási rendszerekből, mind akkreditációs aktájuk elkészítéséhez (upstream támogatás), mind pedig részleges akkreditáció (downstream támogatás) kitöltéséhez a hiányzó készségeket a képzés révén lehet megszerezni.
Ez a támogatás finanszírozást nyújthat a FONGECIF-től, az OPCA-tól vagy a munkáltatótól (képzési terv).
Mindazonáltal, és kizárólag a downstream támogatás esetében, ha a jelölt nem tudna ilyen pénzügyi támogatást szerezni, a CPNEF beavatkozhatna a meghatározandó módok szerint. Ezeket a szabályokat a megállapodás aláírásától számított 9 hónapon belül kell eldönteni.

7. A CQP előkészítő és validáló rendszer logisztikai szervezése

A jelöltnek meg kell kérnie az elfogadhatósági kérelem fájlját a CPNEF-től.
A megszerzett tapasztalatokat bemutató fájlt el kell küldeni a CPNEF-nek, amely továbbítja azt a zsűri előtt.

8. A rendszer működéséhez szükséges pénzügyi kötelezettségvállalás

A CPN 2006. évi költségvetéséhez elkülönített indító tevékenységek után a rendszernek önfinanszírozónak kell lennie, köszönhetően a jelölteknek a 2006-os pénzügyi évben 800 euróban meghatározott zsűri díjakhoz való hozzájárulásának. lehetősége van a hozzájárulás egészének vagy egy részének visszatérítését kérni (munkáltatói képzési terv, FONGECIF, OPCA stb.).

9. A CQP bejegyzése az országos szakmai képesítések jegyzékébe

Az aláíró felek úgy döntenek, hogy a CQP "tanácsadó tréner" regisztrációját az RNCP-ben hivatalosan a CNCP-től (nemzeti szakmai tanúsítási bizottság) kell kérni.

Verziók

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

A képzési tanácsadói tanúsítvány elhelyezése, amelyet a magánképzési szervezetek fiókja határoz meg

A CQP "tanácsadó tréner" megtervezése egy olyan projekt tárgya volt, amely 1999-ben kezdődött, és amely számos produkciót eredményezett, például:

- a szakmai referens útmutató a tanácsadó tréner számára;
- a CQP célzása a „foglalkoztatás tartományára”;
- és a CQP „Consultant trainer” tanúsítási referenciarendszer.
Ezen dokumentumok mindegyike csoportmunka, vizsga, majd a CPNE-ben történt jóváhagyás eredménye.
A CQP megvalósításának megközelítése előtt fontos felidézni a fióktelepben elfoglalt helyét, és megkérdőjelezni helyzetét a képesítéshez vezető képzések piacán.
A magán képzési szervezeti ágban a CQP egyidejűleg kezdeményezi egyrészt a tapasztalatok révén megszerzett készségek tanúsítását, másrészt pedig a tanácsadó oktatói munkakör által megkövetelt készségeknek megfelelő validálás végrehajtását.

1.1. Mint ilyen, a CQP a fióktelep leendő tanulmányi szerződésében szereplő ajánlások hatálya alá tartozik.

- a CQP által a tanácsadó oktatói szakma összes készségében megcélzott készségek vázlata;
- az egyes készségblokkok tartalma, amelyet a tanúsítási referenciarendszer részletez.