Nemzeti kollektív szerződés a vállalatok számára; szállítás és d; gyümölcs export és
Aláírók
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
1. cikk
Hatályban nem hosszabbított
Teremtés Külön melléklet 1995-02-07 BO Kollektív megállapodások 95-11
E függelék rendelkezései az egész ország területén alkalmazandók a munkaadók és a munkavállalók közötti kapcsolatokra azokban a vállalatokban, amelyek kizárólagos vagy fő tevékenysége a NAF 01.4A kódjának „Zöldségkészítés (4. tartomány)” alszakasza alá tartozik, valamint bármely "Friss felhasználásra kész zöldség" néven megjelölt termékeket feldolgozó, fejlesztő, előkészítő és forgalmazó vállalat, korábban "4. tartomány", függetlenül a NAF-kódtól.
Magától értetődik, hogy ebben a mellékletben külön záradékok hiányában a megállapodás általános záradékai alkalmazandók.
Több tevékenységet folytató társaságok vagy létesítmények esetében a kollektív szerződés a létesítmény fő tevékenységének megfelelően alkalmazandó.
Verziók
2. cikk (nincs hatályban)
Teremtés Külön melléklet 1995-02-07 BO Kollektív megállapodások 95-11
I. - Az osztályozás elvei
Ez az osztályozás felváltja az általános feltételek 39. és 40. cikkében előírtakat, és minden olyan vállalatra vonatkozik, amely a használatra kész friss zöldségekre vonatkozó külön függelék hatálya alá tartozik.
A besorolás megfelel a referencia-feladat meghatározásának megfelelő feladat gyakorlásának.
Figyelembe veszi az alkalmazottak sokoldalúságát, valamint a valódi karrier előrehaladásához megszerzett tapasztalatokat.
A besorolás havi fizetési skálán keresztül garantálja a minimális javadalmazást.
Besorolásuk lehetővé tétele érdekében az összehasonlító munkákat tömören, az osztályozási kritériumok szerint határozzák meg.
Azok a munkahelyek, amelyek a rangsorolási kritériumok alkalmazása miatt nem lennének megtalálhatók a benchmark munkahelyeken, új benchmark munkahelyek létrehozásához vezethetnek.
A rangsorolási kritériumok a következők:
- a munka betöltéséhez szükséges készség;
- a szükséges autonómia a betöltött munkában;
- a felelősség szintje;
Az összehasonlító munkák három irányba oszlanak:
- gyártás: szállítás, kezelés, tárolás, előkészítés és csomagolás, szállítás, laboratórium, minőség-ellenőrzés, karbantartás, fertőtlenítés;
- kereskedelmi: vásárlás, fogadás, marketing, értékesítés;
- adminisztratív: titkárság, általános szolgáltatások, pénzügyi és számviteli szolgáltatások, jogi szolgáltatások, informatikai szolgáltatások.
A minősítési szinteket alapvető rangsorolási kritériumok alapján határozzák meg.
Öt van az alkalmazottaknak és a dolgozóknak, kettő a technikusoknak és a felügyelőknek, négy pedig a vezetőknek, vagyis összesen tizenegy szint.
Az alkalmazottak és a munkavállalók szintje a következő meghatározások alá esik, amelyek mindegyikre mutatják e kritériumok együttes súlyát:
- I. szint - egyszerű feladatok végrehajtása pontos utasítások alkalmazásával;
- II. szint - egyszerű know-how megvalósítása;