Nemzetközi nőnap, a nők és az idősek ellátása alkalmából, Schleswig-Holstein fogyasztói tanácsadó központ
A nők 109. alkalommal ünneplik március 8-án a Nemzetközi Nőnapot, amelynek célja a nemek közötti egyenlőségre való figyelem felhívása. Ami a pénzt illeti, a nők Németországban messze vannak az egyenlőségtől. Ez mindenekelőtt az öregségi ellátásokra vonatkozik: sok nő csak alacsony nyugdíjjogosultságot szerez, így később öregségi szegénységgel szembesül. Ezzel az ötpontos ütemtervvel a nők megtervezhetik és javíthatják öregségi biztosításukat.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a nők 21 százalékkal kevesebb bruttó keresetet kapnak, mint a férfiak. Okok: Sok nő alacsonyabban fizetett pozícióban és részmunkaidőben dolgozik. A családi feladatok gyakran annyi időbe kerülnek, hogy a nők korlátozzák magukat szakmai életükben, vagy több évre elhagyják őket. Ennek negatív hatása van a rendelkezésre álló jövedelemre és az időskori nyugdíjjogosultságokra. A férfiakhoz képest a nőket jelentősen jobban fenyegeti a szegénység és a társadalmi kirekesztettség időskorúak. A nők Németországban jelenleg 36 százalékkal kevesebb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak.
Minden lehetőséget használjon továbbképzésre
"Ezért különösen fontos, hogy a nők biztosítsák magukat az öregségre, és korán megtervezzék a pénzügyi rendelkezéseket" - mondja Michael Herte, a schleswig-holsteini fogyasztói tanácsadó központ pénzügyi szolgáltatási tanácsadója. Ideális esetben ez még azelőtt kezdődik, hogy vannak gyermekek vagy egyéb családi kötelezettségek. "Az öregségi szegénység elleni legjobb védelem a teljes munkaidőben végzett munka és a magas végzettség" - mondja Herte. Ajánlása a nőknek: "Használjon ki minden lehetőséget továbbképzésre és előmenetelre." A schleswig-holsteini nők támogatást és tanácsokat találhatnak ebben a témában a befektetési bank "Nők és munka" ajánlatából.
A jobb pénzügyi ellátás ütemterve
1. Számok az asztalon: Az első lépés a számlák tisztázása a nyugdíjbiztosítással. Többek között azt is ellenőrzik, hogy meddig és mennyit fizettek be a nyugdíjbiztosításba, és milyen mértékben veszik figyelembe a gyermeknevelési időszakokat. A végén van egy előrejelzés a várható nyugdíjról.
2. Az önálló vállalkozók, köztisztviselők, korengedményes nyugdíjasok vagy háziasszonyok számára érdemes lehet önkéntes járulékot fizetni a törvényes nyugdíjbiztosításba, és így javítani jövedelmüket idős korban. A minimális hozzájárulás jelenleg havi 83,70 euró. A nyugdíjbiztosítás ingyenes tanácsadást kínál.
3. Az 50 évnél idősebb munkavállalóknak lehetőségük van külön fizetni a nyugdíjbiztosítási rendszerbe a "Flexi-Rente" szabályainak megfelelően. Ez a modell lehetőséget nyújt a korengedményes nyugdíjak esetleges kedvezményeinek kompenzálására. Aki a tervezett nyugdíjkorhatárig a speciális kifizetések ellenére is dolgozik, magasabb nyugdíjat kap. "Ez adókedvezményt is jelent, mivel az adóhivatal ezeket a befizetéseket bizonyos feltételek mellett külön költségként ismeri el" - mondja Michael Herte.
4. A Riester-szerződések vonzó juttatásokat kínálnak, különösen az alacsony jövedelmű anyák számára. De légy óvatos: A szerződés kiválasztásakor fontos a megkötés és az ügyintézés költsége. Sok esetben ezek a költségek olyan magasak, hogy felemésztik az anyagi hasznot. A Stiftung Warentest tesztjei információkat és tájékozódást nyújtanak.
5. Alapok megtakarítási terve ajánlott azoknak a nőknek, akik rugalmas megtakarítási formára vágynak nyugdíjuk kiegészítésére. Előfeltétel: Legalább havi 50 eurót spórolhat meg, és nem kell legalább tíz, vagy még jobb, húsz évig visszaesnie. Az alap megtakarítási tervvel, mint egy állandó megbízással, a kiválasztott alapok részvényeit rendszeres időközönként, rögzített összegért vásárolják meg. Előny: Ha egy ideig hiányzik a készpénz, egyszerűen ideiglenesen felfüggesztheti a megtakarítási tervet. Hosszú idő alatt a részvényalapok jelentősen magasabb hozamot hozhatnak, mint más pénzügyi befektetések. A globálisan diverzifikált részvények esetében a veszteségek 20 éves periódus alatt meglehetősen valószínűtlenek.