Nyugdíjak A folyamatban lévő 40 kötelező rendszer harmonizálása az IFRAP Alapítvány

Míg Emmanuel Macron bejelentette az egyetemes nyugdíjterv létrehozását, a tervek továbbra is egyszerűsödnek és közelebb kerülnek ehhez a lépéshez, amely megkönnyíti a tervezett harmonizációt. A France Telecom és a La Poste speciális rendszereinek fokozatos megszűnése után az ARRCO/AGIRC egyesülést 2019. január 1-jére tervezik. Ugyanakkor a rendszerek javították a jövőbeni nyugdíjasok tájékoztatását és átalakították a többnyugdíjasokra vonatkozó szabályokat . Annak ellenére, hogy ezek a változások nyerteseket és veszteseket hozhatnak létre, ezek a kezdeményezések biztatóak a Macron-reform előkészítésére.

Franciaországban a nyugdíjprogramok három fő kategóriája létezik:

1. A magánszektor alkalmazottainak az állami öregségbiztosítási alap (CNAV) által kezelt "általános rendszernek" nevezett rendszer, amely 2015-ben az eszközök 68,4% -át fedezte;
2. Speciális rendszerek az állami szektorban dolgozók számára (állam, helyi hatóságok, állami vállalkozások), amelyek a munkaerő 18,3% -át képviselik;
3. Az önfoglalkoztatók (kézművesek, kereskedők, szabadfoglalkozásúak és gazdálkodók) rendszerei, amelyek a munkaerő 10,5% -át képviselik.

Ezek a kissé megközelítő, de szintetikus adatok a nyugdíjbiztosításokból származnak: összesen 97,2%.

Így mondva minden egyszerűnek tűnik, de több mint negyven alapvető és kiegészítő kötelező rendszer létezik, ha a Szenátus és az Országgyűlés parlamenti rendszereit vesszük figyelembe, amelyeket gyakran figyelmen kívül hagynak.

Igazi „Prévert” leltár, mert ezek a különleges tervek az SNCF-től (152 678 aktív és 270 433 nyugdíjas) a Comédie Française-ig (350 közreműködő és 401 nyugdíjas) terjednek. Könnyen elképzelhető, hogy nem a Comédie Française tagjai blokkolják az országot, hogy megakadályozzák az alapvető reformok végrehajtását. !

A munkavállalók számára továbbra is 19 szociális védelmi csoport (GPS) van, amelyek ötvözik a kötelező nyugdíjazási tevékenységeket (közszolgálati feladat alá tartoznak) és a gondozási biztosításokat (a versenyszférába tartoznak). Mindent átláthatatlan módon kezelnek a szociális partnerek - szakszervezetek és munkaadók! Ezeknek a GPS-eknek a menedzserei főleg versenyelőadói tevékenységük fejlesztése iránt érdeklődnek. Az áthidaló nyugdíjazási tevékenységek, amelyek támogatták a diverzifikációt a gondozási pénztárak területén, most pénzügyi nehézségekben vannak, a 2015-ös megállapodás ellenére.

Ebben a történelmi bonyolultságban (az alkalmazottak számára több száz pénzeszköz volt) két nagy kezdeményezés tette lehetővé - a legnagyobb belátással - a különféle és túl sok nyugdíjrendszer koherenciájának kezdetének megkezdését:

A tájékoztatáshoz való jog

A 2003. augusztus 21-i törvény 10. cikke kimondja, hogy „mindenkinek joga van a rendeletben meghatározott feltételek mellett nyilatkozatot szerezni egyéni helyzetéről az összes megszerzett joga tekintetében, amelyet a törvényileg kötelező nyugdíjprogramokba beépítettek”.

Abban az időben létrejött egy közérdekű csoport, a GIP Info nyugdíjak. A közérdekű csoportokat a gazdasági érdekcsoportok (GIE) inspirálják, hogy erőforrásokat gyűjtsenek különböző közpartnerek között, vagy legalább egy állami partner és egy vagy több magánszervezet között. A célnak meg kell felelnie egy általános érdekű küldetésnek. Közjogi jogi személy, könnyű működési struktúrával és rugalmas irányítási szabályokkal.

Az elvégzett munka azért volt kivételes, mert ma lehetővé teszi minden francia számára, hogy azonnal megismerje jogait a különféle kötelező rendszerek tekintetében, amelyekhez hozzájárult, hogy ellenőrizze azok pontosságát és személyre szabott becslést szerezzen jövőbeni nyugdíjának összegéről. . Ez elengedhetetlen előrelépés annak érdekében, hogy minden biztosított tisztában legyen a megszerzett jogaival annak ellenére, hogy nyugdíjrendszerünk elképesztően összetett.

Az elvégzett munka nem volt könnyű, mivel az egyes rezsimek „át akarták húzni a takarót” a végső információk megtiszteltetésének tiszteletére. Végül az Országos Öregségi Biztosítási Pénztár (CNAV) - logikailag - az információ központja.

A rendszerek összehangolásának kezdete felé

Ezt követően a GIP Info Retraites lett a GIP Union Retraite abból a célból, hogy további online szolgáltatások fejlesztésével fenntartsa és javítsa minden francia személy tájékoztatásának jogát a nyugdíjazásáról, különös tekintettel a jogok felszámolására vonatkozó igényekre, legyen szó akár közvetlen jogokról, akár visszaváltásokról.

Ezért ő volt a felelős azért, hogy 2018-ig életbe lépjen:

• Rendszerközi portál a nyújtott szolgáltatások korszerűsítésére;
• Egyedülálló karriermenedzsment könyvtár (RCGU), az eljárások egyszerűsítése előtt. Ez az új eszköz központosítja a 35 törvényileg kötelező nyugdíjprogram által összegyűjtött összes karrieradatot.

A nyugdíjak ésszerűsítése a többnyugdíjasok számára

A többnyugdíjasok nyugdíjának kiszámítása jelenleg nagyon összetett, és kiszámíthatatlan módon előnyökhöz vagy büntetéshez vezethet az érintettek számára. Még kritikusabb probléma a sokféle karrier elterjedésével.

A 2014. január 20-i törvény létrehozta a LURA-t (az alapnyugdíj-tervek egyszeri felszámolása összehangolva), amelynek 2017. július 1-jén kell hatályba lépnie. Azok lesznek érintettek, akik a többszörös tagok, vagyis azok, akik legalább kettővel járultak hozzá kötelező alaptervek (CNAV, MSA, RSI).

---