Nyugdíjak: miért nem védi meg a nőket a 25 legjobb év
VIDEÓ. A közhiedelemmel ellentétben a legjobb 25 év nyugdíjszámítása nem előnyösebb a nők és a hullámzó karrierek számára.
Az új nyugdíjrendszerben „a nyugdíj a teljes karrieren alapulna, a legjobb huszonöt év helyett a magánszektorban […]. A nyugdíjak csökkenése matematikai! Ez a rossz éveket is beleszámítja a számításba. A nők és a bizonytalan alkalmazottak számára ez a kétszeres büntetés! Ezt állítja a CGT, de emellett az Emmanuel Macron által javasolt egyetemes pontrendszer ellenzői is.
Ennek ellenére a dolgok korántsem ilyen egyszerűek. "Óriási illúzió uralkodik a nyugdíj kiszámításának a legjobb 25 éven keresztül nyújtott védelme kapcsán" - magyarázza Emmanuel Grimaud, a Maximis alapító elnöke, amely olyan embereket támogat, amelyek támogatják az embereket annak érdekében, hogy jobban felkészülhessenek nyugdíjukra (negyedévek visszavásárlása, visszaváltás külföldi időszakok, a további évek hatása, a nyugdíjas foglalkoztatás felhalmozódása stb.).
Ennek megértéséhez nincs más választás: követnie kell a jelenlegi rendszer bonyodalmait, ami rendkívül összetett. Emlékezzünk először arra, hogy a 25 legjobb év szabálya a magánszektorban csak az általános rendszerből való nyugdíjazásra vonatkozik, amely a munkavállalók és a munkavállalók nyugdíjának 2/3-át jelenti, de csak 20% -ot egy ügyvezetőnél, havi nettó 8000 euróval karrierjének vége, amint Emmanuel Grimaud rámutat. A többit az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíj biztosítja. A kiegészítő pontszerű rendszerek (például a jövőbeni egyetemes rendszer) nyugdíját a karrier valóság alapján számítják ki, amely a fizetés közvetlen és arányos tükröződése.
Óriási veszteségek
Annak megértéséhez, hogy a legjobb 25 év szabálya miért nem feltétlenül jelent védelmet a szaggatott karrierű emberek és a nők számára, vegyünk egy példát, Emmanuel Grimaud.
Az 1958-ban született és teljes karriert elérő személynek - annak 2020-ban 168 negyedévével (42 éve) 62 éves korában - átlagosan 32 000 eurót vittek át az Országos Öregségbiztosítási Pénztár (Cnav) számlájára. Ezt azzal magyarázzák, hogy a 25 legjobb év egy "társadalombiztosítási plafonra" korlátozódik, amelyet ebben az évben bruttó 40 524 euróban határoztak meg. Ha egy alkalmazott 41 000, további 70 000 és a harmadik 120 000 pénzt keres, mindegyiknek pontosan ugyanannyit kell fizetnie a számlán a Cnav által biztosított alapnyugdíj kiszámításához. Aki 120 000 eurót keres, akár csak 32 000 euró fizetést is felszámíthat a számlára, ha az idő 4/5-e, amint ez a nők esetében gyakrabban fordul elő ... Ez a teljes karrierrel rendelkező személy legfeljebb egy nyugdíj, amelyet a Cnav nyújtott, azaz évi 16 000 euró.