Nyugdíjazási rendszer "hosszú karrier", drága és felülvizsgálandó
Ez lehetővé tette, hogy 250 000 kötvénytulajdonos a 2017-es törvényes kor előtt nyugdíjba vonulhasson, 6 milliárd euró költséggel.
Ez egy "gyöngy a CFDT koronájában"! A François Chérèque kérésére a 2003-as nyugdíjreform által létrehozott, Laurent Berger nyomására meghosszabbított holland ötéves ciklus alatt a "hosszú karrier" rendszer lehetővé teszi azokat a kötvénytulajdonosokat, akik korán (20 éves koruk előtt) kezdtek dolgozni, és negyedévüket 60 év után nyugdíjba vonják teljes nyugdíjjal.
A Philippe nyugdíjreform fenntartja ezt a mechanizmust: a jövőbeni egyetemes rendszer egyensúlyi kora a kedvezményezettekre vonatkozik, de két évvel csökken. Más szavakkal, az a biztos, aki korán kezdett dolgozni, és az összes éves járuléka 62 éves lesz, kedvezmény nélkül nyugdíjba mehet a 64 évre meghatározott rendszer-megtérülési életkor mellett.
A munkaadók szeretnék a nehézségekhez kapcsolni
Ennek ellenére a munkáltatók szeretnék csökkenteni ennek a nagyon drága eszköznek a hatókörét, most már nehezen összekapcsolva azt. "Verjük a fülünket az idősek foglalkoztatásával, és ezzel egyidejűleg növeljük a számukat
Ez a cikk csak előfizetőknek szól. 78% -a maradt felfedezésre.
Feliratkozás: 1 € az első hónapban
Bármikor lemondható
a 2020.11.03-án 15: 04-kor
Mélanchon között, aki azt akarja, hogy a bérlők rögzítsék a bérleti díj árát, és azok között, akik hosszú karriert akarnak megkérdőjelezni, mielőtt szabályokat szabnának másokra, ezeket magukra kell rákényszeríteniük. Túl könnyű ahhoz, hogy mások dolgozzanak, miközben szuper előnyös nyugdíjrendszerüket mások finanszírozzák.