Nyugdíjba tudjuk igazolni a negyedéveket
A kérdés meglepő, mert általában a munkavállalók negyedévének érvényesítése a kapott díjazás után kiszámított járulékok befizetéséhez kötött.
A 200 órás minimálbért, azaz 1742 eurót képviselő bruttó éves fizetés 1 negyedévet érvényesít. 800 óránként összegyűjtött smic-el, azaz 6 958 euróval tehát négy negyedét érvényesítik. A közhiedelemmel ellentétben a negyedévek érvényesítése a kapott javadalmazás alapján nem kapcsolódik az egy év alatt ledolgozott időhöz.
A valóságban ez a szabály magában foglalja a felső havi fizetés fogalmát (2 859 euró 2009-re). Ezért a díjazását el kell osztani legalább 2 és fél hónapra (6 958 euró osztva 2859 euróval, vagyis 2,43 hónapra osztva), hogy a negyedévek maximuma egy év alatt érvényesüljön, vagyis 4-re. Másrészt, természetesen lehetetlen, függetlenül a fizetésétől, évente több mint 4 trimeszter érvényesítése.
E szabály alól azonban vannak kivételek. Kompenzált munkanélküliség (Assedic), betegség, nemzeti szolgálat, gyermeknevelés (jelenleg csak nők számára) vagy akár szülői szabadság lehetővé teszi a negyedévek érvényesítését járulékfizetés nélkül.