Nyugdíjreform a köztisztviselők prémiumainak kérdéséről IFRAP Alapítvány
Nincs járulék, nincs nyugdíj
Meg lehet oldani azokat a technikai problémákat, amelyek a közalkalmazotti nyugdíjrendszer egyetemes pontrendszerré való átalakulásával járnak. De a méltányosság helyreállításához szükség lesz az állami és a magánrendszer közötti jelenlegi igazságtalanságok kijavítására is. A köztisztviselők a prémiumaik alacsony elismertségét tekintik fő hátrányuknak. De választaniuk kell: vagy elfogadják a prémiumuk csökkentését, vagy elfogadják, hogy nyugdíjuk során nem mindig veszik figyelembe a prémiumukat.
Franciaországban ideiglenesen nem lehet emelni egy olyan személy fizetését sem, amelyet alig lehet csökkenteni [1]. A bónuszok célja, hogy kiküszöböljék ezt a problémát azzal, hogy korlátozott ideig fizetnek a kivételes munkáért vagy teljesítményéért. Jelentős különbségekkel rendelkező köztisztviselők fizetésének átlagosan 20% -át teszik ki, az idősebb köztisztviselők, valamint a legtöbb bónuszt a helyi hatóságok C és D kategóriájú munkái jelentik. A tanároknak általában kevés jutalmuk van.
A közszolgálatban a jutalmak gyakran szisztematikussá és állandóvá válnak, néha még a beosztás megváltozása esetén is, mint az aktív kategóriák esetében, ami rendellenességet jelent. (Lásd: http://www.xerfi-precepta-strategiques-tv.com/emission/Jerome-Barthelemy-Jerome-Barthelemy-Les-primes-sont-elles-efficaces-sur-la-motivation-et-les-resultats --6106_3744835.html) Csoportok szerezték őket, vagy magas szintű szakemberek toborzására és megtartására, vagy ritkán, vagy jelentős zavaró képességgel, vagy olyan szakemberek, amelyek nem léteztek, amikor a bérrácsokat létrehozták . A bónuszrendszer lehetővé teszi a közszolgálatban, hogy megoldjon egy adott vagy helyi problémát anélkül, hogy megzavarná a hálózatokat, és általános fizetést emelne.
Bónuszok vs. Hozzájárulások
Évtizedekig egyáltalán nem vették figyelembe a közszolgálati nyugdíjak pótlékát. Egy olyan szabály, amely összhangban áll a nyugdíjaik kiszámításának módjával a legutóbbi hónapok bérén: megdöbbentő lett volna, ha a nyugdíjas évtizedekig részesült abban, hogy csak a karrierje végén kapott bónuszt számoljon be.