Nyugdíjreform - Mire számíthatunk - Hírek - UFC-Que Choisir
Mi vár rád
Még akkor is, ha ezek csak ajánlások a jelenlegi nyugdíjrendszer teljes megreformálása céljából, és még ha a kormánynak is döntést kell hoznia a következő hetekben, a Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform legfelsőbb biztosa, július 18-án, csütörtökön ismertetett intézkedések egyértelműen közölje a jövőbeli számla színét. Győztesekkel és vesztesekkel. A visszafejtés.
Több mint másfél évre volt szükség az első ötletekhez, hogy hol lehetne létrehozni egy egyetemes nyugdíjrendszert "Egy befizetett euró azonos jogokat fog biztosítani mindenki számára", Macron jelölt kampányígéretének megfelelően látni a napvilágot. A szociális partnerek összehangolásának politikájához híven Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa tisztázta, hogy "Az első lépés", kétoldalú megbeszéléseket kezdeményeznek a szakszervezet képviselőivel, és "Választottbíróságok" a következő hetekben készül el. Háttérként egy törvényjavaslat benyújtása az év végéig, a jövő évi parlamenti szavazás, valószínűleg a márciusi önkormányzati választások után, és ennek a rendszerszintű reformnak a megvalósítása 2025 elején, fontos átmeneti szakaszok (körülbelül 15 évig tartanak), hogy lehetővé tegyék a különböző jelenlegi rendszerek szabályainak konvergenciáját, és a "A jogok 100% -os fenntartása" már megszerezte. Ha ezt az ütemtervet betartják, akkor az 1963-ban született nemzedéket érinti elsőként. Itt vannak a legfontosabb emlékezetes ajánlások.
Univerzális pontrendszer
Lépjen ki a 42 meglévő nyugdíjrendszerből, azok működési szabályaival, mindegyik szakmai státusának megfelelően: a magánszektor alkalmazottai, speciális rendszerek alkalmazottai, köztisztviselők, önálló vállalkozók, liberális szakemberek, mezőgazdasági termelők ... Keressen utat egy és ugyanazon univerzális terv előtt, mindenki számára érvényes, amellyel "Minden ledolgozott nap nyugdíjponttal jár, ami ma nem így van", aláhúzta a főbiztos. Jelenleg 150 ledolgozott munkaóra alatt (és ezért járulékfizetési idő alatt) nem lehet nyugdíjnegyedet keresni. A "Nemzeti egyetemes nyugdíjalap" létre kell hozni a jövőbeli egyetemes rendszer irányításának és irányításának, irányítással együtt "Újító". Az új rendszert el kell indítani "A pénzügyi egyensúlyhoz" és fenn kell tartani a jelenlegi állapotát, ami rendszeres kiigazításokat jelent a hiány elkerülése érdekében: a " Aranyszabály " amelynek célja garantálni "A pénzügyi pálya fenntarthatósága" ennek az új rendszernek.
(Majdnem) azonos hozzájárulások
A tevékenységből származó összes jövedelemnek az évi bruttó 120 000 euró határáig egyetlen járulékfizetési ráta lesz érvényben, amelyet jelenleg 28,12% -ban állapítanak meg. Ezt megosztják a munkaadó (60%) és a munkavállaló (40%) között: Jean-Paul Delevoye jelentése szerint "Közel a magánszektor alkalmazottainak jelenlegi szintjéhez". Ez az arány magában foglalja a nem jogokat előállító hozzájárulások 2,81% -át, amelyeket közvetlenül a jövőbeli rendszer finanszírozására fordítanak. A köztisztviselők és a különleges rendszerek alkalmazottainak díjai (ha ma részesülnek előnyeikből, ami nem mindenkinek megfelelő), ezért a mai léttől eltérően járulékkötelesek lesznek. Az önálló vállalkozók megtartják annak lehetőségét, hogy a bruttó éves jövedelem 40 000 eurónál kevesebbel járuljanak hozzá. A mai napig tudjuk, hogy 10 euróra lesz szükség egy nyugdíjpont megszerzéséhez, és hogy a szolgáltatás értékét vagy teljesítményét (az újrabeillesztés függvényében) 5,5% -nak határozták meg. Más szavakkal, a szakmai élete során befizetett 100 euróért az ember 5,50 euró öregségi nyugdíjat kap.