Nyugdíjreform öt kérdés a; sarkalatos kor, amelyet a Les Echos szakszervezetek elutasítottak
A szakszervezetek és a végrehajtó hatalom közötti viszályban a sarkalatos életkor a legfontosabb ragaszkodási pont olyan reformista szervezetek számára, mint a CFDT. Hogyan fog működni? Ki fogja javítani? Vajon szenved-e kivételektől? Koncentráljon egy vitatott eszközre, amely azonban nem teljesen új.
Ez a töréspont a CFDT és az ügyvezetõ között, még akkor is, ha az utóbbi azt állítja, hogy nyitott a tárgyalásokra. Ezen a hétvégén Laurent Berger, a szakszervezet fõtitkára, aki december 17-én, kedden mozgósítást szorgalmazott. egyértelműen: "Nagyon egyszerű: ahhoz, hogy a CFDT újból szemügyre vegye ezt a törvényjavaslatot, a kormánynak bele kell egyeznie az egyensúly korának visszavonásába. És ennyi ".
- Mi a sarkalatos kor ?
A munkavállaló egész egyszerűen igényelhet teljes nyugdíjat. A „pivot” kifejezést azért használjuk, mert a munkavállaló kevesebbet kap, ha korábban nyugdíjba megy. Jelenleg a nyugdíjas a befizetett negyedévek számától függően változó nyugdíjat kap, a reform, amely pontrendszer létrehozásához vezet, eltűnik a járulékidőszakra való hivatkozásról.
- Miért van ellen a CFDT ?
Ezen „egyensúlyi koron” vagy „forgókoron” kívül, amelyet 2022-től fokozatosan az 1959 után született összes alkalmazottra kivetettek, és amelyet a reformista szakszervezetek vörös vonalként jellemeznek, Laurent Berger nem hagyja figyelmen kívül, hogy kedvező az átalakuláshoz a jelenlegi rendszer pontról "egyetemes rendszerre".
A szakszervezeti szövetség számára a kormány megközelítése "képmutató", és valójában a nyugdíjkorhatár késleltetését jelenti.
Sőt, a CFDT elutasítja azt a költségvetési érvet, amely szerint ez az intézkedés lehetővé teszi a hiány csökkentését, emlékeztetve arra, hogy a kiadások "nem sodródnak tovább, mint az 1990-2000-es években". Azok az álláspontok, amelyek kétségtelenül megmagyarázzák, miért hétfőn reggel a gazdasági és pénzügyminiszter sajnálta az RMC-t, hogy a sarkalatos kor ", amely a pénzügyi egyensúly egyszerű módja, kitörli a nyugdíjak ezen átalakulásának minden főbb társadalmi előrelépését. "
Olvassa el még:
- Újdonság-e ?
Létrehozása minden alkalmazott számára, aki nem vezető. Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak kiszámításához már létezik a sarkalatos életkor-szabály. 2019 januárjában lépett hatályba azzal a céllal, hogy módosítsa az öregségi magatartást: azokra, akik az általános rendszer alapján teljes nyugdíjkorhatáruknál fogva nyugdíjba mennek (sokak számára 62 év), 10% -os kedvezmény jár a kiegészítő öregségi nyugdíjról. három év. Ha egy évvel elhalasztja távozását, akkor semmilyen kedvezmény vagy bónusz nem esik rá. A teljes nyugdíjkorhatáránál két évvel idősebbnek kell dolgoznia, hogy 10% -os pótlékot kapjon kiegészítő nyugdíjáról.