Oktatási szabadság
Munkatársaink arra törekednek, hogy a jelenlegi kivételes helyzet ellenére az oktatási események elismerésére irányuló kérelmeket a BiUrlG szerint folytassák. A leveleket csak kivételes esetekben lehet feldolgozni. Ezért használja az online kérelem benyújtásának lehetőségét!
A már kiadott, egy-két éves érvényességű hirdetmények keretében lehetőség van arra, hogy minden esemény későbbi időpontban történjen. Használja ezt a mozgásteret. "
A BiUrlG nem rendelkezik az online oktatási események elismeréséről. Ha ettől eltérve a kurzusokat nem szemtől szemben tartják, a következőket kell figyelembe venni:
A munkaadók szabadon köthetnek egyedi szerződéses megállapodásokat és szabadságot adhatnak a munkavállalók továbbképzésének elősegítése érdekében. Az oktatási szabadságot igénybe venni kívánó alkalmazottaknak ezért haladéktalanul tájékoztatniuk kell munkáltatójukat a megváltozott tanfolyamformátumról, és meg kell szerezniük a hozzájárulást a tervezett rendezvényen való részvételhez online, webinar vagy Skype formában. Ezekben az eseményekben való részvétel ekkor ellensúlyozható az oktatási szabadságra való jogosultsággal. Az eseményeken való részvételt a BiUrlG 6. §-a szabályozza:
6. § BiUrlG - kapcsolat a többi mentességgel
"Az oktatási rendezvényeken való részvételre vonatkozó egyéb kivételeket, amelyek más jogi és közigazgatási rendelkezéseken, kollektív szerződéseken, építési beruházásokon vagy egyedi szerződéseken alapulnak, figyelembe veszik, ha lehetővé válik az e törvény 1. szakaszának 2–4. Díjazás létezik. "
Extra szabadság az oktatásodhoz
A szakmai és politikai képzés nem luxus. Elengedhetetlenek a fittség megőrzéséhez, a beleszóláshoz és a fejlődéshez. Olyan sok izgalmas téma van - mind a munkához kapcsolódó, mind a szociálpolitikai témában -, amely a mindennapi munkán kívül is érdekelheti: Például egy technológiai szeminárium vagy workshop az állampolgárok részvételéről, esetleg várostervezési kirándulás, külföldi nyelvtanfolyam vagy gyakorlatok a helyes légzéstechnikáról stresszes helyzetekben. Vonzónak tűnik, de nincs időd? Ezután vegyen szabadságot, pontosabban oktatási szabadságot. Lefordítva ez azt jelenti: fizetett szabadság a saját továbbtanulásod érdekében. Itt olvashat el mindent, amit tudnia kell az oktatási szabadságról. Vagy csak nézze meg új magyarázó videóinkat.
Oktatási szabadság - az oktatáshoz való joga
Az oktatási szabadság azt jelenti, hogy szabadságot vehet ki a munkából annak érdekében, hogy elismert továbbképzésben vegyen részt - folyamatos bérkifizetésekkel. Törvényes joga van:
- Alkalmazottak (részmunkaidőben és teljes munkaidőben)
- gyakornok
- szabadúszók
- Házi dolgozók
Röviden: mindenki, aki alkalmazott vagy hasonló alkalmazotthoz hasonló munkaviszonyban van. (A szövetségi kormány vagy Berlin állam külön szabadság szabályai csak a köztisztviselőkre vonatkoznak.) Ezt a jogot a berlini oktatási szabadságról szóló törvény (BiUrlG) rögzíti.
És tényleg minden megengedett? Igen, minden, ami a BiUrlG értelmében elismert, és politikai és/vagy szakmai képzést szolgál. Legyen szó politikai szemináriumról vagy szakmai képzésről, például nyelvutazásról, minden lehetséges. Szakmai képzés esetén legalább közvetett kapcsolatnak kell lennie a munkával. A továbbképzési esemény költségeit maga viseli.
Az oktatási szabadság megfelelő kérelme (TV riport 2019.07.08-tól)
A videó megtekintésével elfogadja, hogy adatait el lehet küldeni a címre Mozgókép továbbítani kell. További információk az adatvédelmi irányelveinkben találhatók.
2019. augusztus 7-én az rbb zippes programot sugárzott értékes tippekkel és információkkal az oktatási szabadságról. Többek között a alkalmassági követelményeket, az elismert oktatási intézkedéseket, az oktatási szabadság költségeit, a speciális szabályozásokat és tanácsadási lehetőségeket vitatják meg.
Gyakran Ismételt Kérdések
Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén az oktatási szabadság két naptári éven belül tíz nap. A 25 évesnél fiatalabb munkavállalók naptári évenként tíz napra jogosultak. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a jogosultság csökken.
Az oktatási szabadság csak akkor tagadható meg, ha kényszerítő működési problémák vagy más munkavállalók szociális szempontból kiemelt jelentőségű szabadsága van.
Külön előírások vonatkoznak a 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kisvállalkozásokra.
Az alkalmazottak oktatási szabadságot adhatnak a felelős szenátusi igazgatás által elismert szakmai fejlődéssel és/vagy politikai oktatással kapcsolatos oktatási eseményekre. A szakmunkástanulók csak politikai oktatási eseményekre vehetnek szabadságot.
Az események a szakmai fejlődés, ha a gyakorlott szakmához adnak ismereteket, vagy legalább olyan ismereteket adnak át, amelyek felhasználhatók a tanult szakmában vagy az elvégzett tevékenységben.
A mentességre való jogosultság nem vonatkozik azokra a továbbképzésekre éppen szolgálják a munkavállaló személyes képesítését. Tematikailag az állítás nemcsak tisztán technikai eseményekre vonatkozik, hanem olyan eseményekre is, amelyek csak közvetett kapcsolatban állnak a munkával, például a stresszkezeléssel, a retorikával. Eszerint a továbbképzés nem korlátozódik az előző tevékenységre. Az oktatási tartalom, amely nem kapcsolódik közvetlenül az elvégzett szakmai tevékenységhez, akkor kerül bele, ha a szakmai tevékenység során legalább a munkáltató közvetett előnyére felhasználható. A munkáltató számára minimális ellátást kell biztosítani.
Politikai oktatás célja a társadalmi, társadalmi vagy politikai összefüggések megértésének javítása. Ennek célja az államban, a társadalomban vagy a társaságban való részvétel előmozdítása, amely egy demokratikus közösségben kívánatos.
Az összes elismert továbbképzési esemény megtalálható itt
Vannak például tanfolyamok a következőkről:
- Klímaváltozás - okai és következményei
- A munkavállalók jogai
- Hangképzés és improvizáció
- Továbbképzés ipari művezetővé váláshoz
- egészség és táplálkozás
- Öregségi biztosítás, és még sok más.
Egyébként: Az állami iskolák/felnőttképzési központok, egyetemek vagy elismert magániskolák által tartott szakképzési eseményeket mindig elismerik. Vessen egy pillantást a felnőttképzési központ kínálatára: www.berlin.de/vhs/kurse/beruf-karriere
Az oktatási szabadság vizsganapokra is felhasználható, ha az átfogó intézkedés szakmai és/vagy politikai továbbképzés, és a vizsgaidőszakok az oktatási intézkedés szerves részét képezik.
Az otthoni öntanulást, például a vizsgákra való felkészülést, vagy a tézisek elkészítését nem ismerik el - ezért erre nincs oktatási szabadság.
Igen. Nem fontos, hogy hol zajlik az oktatási intézkedés, vagy hol található a szervező oktatási intézmény. Döntő, hogy az oktatási eseményt elismerték-e a BiUrlG értelmében.
Oktatási szabadságot a munkáltatótól kérnek. A munkáltatóhoz való jelentkezéssel kapcsolatos kérdéseket tisztázni kell az illetékes HR osztályon.
A munkáltatót a lehető legkorábban, de legalább hat héttel az oktatási intézkedés megkezdése előtt tájékoztatni kell az oktatási szabadság igénybevételéről és idejéről. A munkáltatónak be kell nyújtani az oktatási rendezvényre történő regisztrációt és az illetékes szenátusi igazgatás elismerési értesítését, vagy a BiUrlG 11. § (1) bekezdése értelmében elismertnek tartott események esetén az intézmény visszaigazolását.
Az alkalmazottak megkapják az elismerésről szóló értesítést a képzési szolgáltatótól; a szervező ingyenesen biztosítja.
Az oktatási események elismerésére a BiUrlG szerint csak a továbbképzési intézkedés szervezője nyújthat be kérelmet.
A pályázatot az oktatási intézkedés megkezdése előtt tíz héttel kell benyújtani az illetékes szenátusi adminisztrációhoz a hivatalos nyomtatvány felhasználásával (online is lehetséges). Utólagos felismerés a BiUrlG szerint nem lehetséges.
Ne habozzon! Vedd a saját kezedbe az oktatást, és tágítsd a látókörödet. Az oktatási szabadság lehetővé teszi!