Ön a magánszektor alkalmazottja - pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
A magánszektorban dolgozók nyugdíjrendszere két szakaszból áll: az alapnyugdíjból és a kiegészítő nyugdíjból. Ezek a rendszerek kötelezőek.
Globális visszavonulás = Alapnyugdíj + Kiegészítő nyugdíj (Agirc-Arrco)
Alapnyugdíj
Ez a nyugdíj az általános társadalombiztosítási rendszerből. Ennek összegét úgy kapják meg, hogy az "alapilletményt" megszorozzák az öregségi rátával és az általános rendszer szerinti biztosítás időtartamával.
Az alapnyugdíj éves összege = Átlagos éves fizetés x Ráta x (A biztosítás időtartama ÷ Referencia-időszak)
Alapfizetés
Az alapilletmény összegét a fizetés 25 legjobb évének átlagában állapítják meg. De csak az évente megállapított felső határ alsó részét vesszük figyelembe (az éves társadalombiztosítási felső határ - PASS).
Nyugdíj mértéke
Az alapbér szorzásának mértéke változó a járuléknegyedek számától vagy az azzal egyenértékű időszakoktól függően. A helyreállított alapilletmény 50% -ának (teljes nyugdíj) maximális mértéke akkor érhető el, ha Ön hozzájárult a megfelelő számú negyedévhez (születési évtől függően 150–172 negyed).
Biztosítási időszak
A biztosítási vagy referencia-időszak megegyezik a teljes nyugdíjhoz való hozzájáruláshoz szükséges negyedévek számával. Ezt a munkavállaló születési évének megfelelően határozzák meg.
A biztosítás időtartama a teljes arány megszerzéséhez a születési év szerint
A biztosítottak számára született
A teljes kamatláb kihasználásához szükséges negyedévek száma
A teljes ár megadásának életkora
1951. január 1. és június 30. között
1951. július 1. és december 31. között
65 év és 9 hónap
66 év és 7 hónap
1955 - 1956 - 1957
1958 - 1959 - 1960
1961 - 1962 - 1963
1964 - 1965 - 1966
1967 - 1968 - 1969 között
1970 - 1971 - 1972
1973-tól
A 2003-as nyugdíjreformot követően a negyedévek számát úgy állítják be, hogy a teljes nyugdíjhoz szükséges biztosítás hossza és a nyugdíj átlagos időtartama közötti arány állandó maradjon, figyelembe véve az INSEE életének alakulására vonatkozó jelenlegi becsléseit várakozás.
A a biztosítás időtartama megegyezik a munkavállaló által fizetett negyedévekkel, amelyekhez hozzáadhatók az egyenértékű időszakok, a biztosítás időtartamának növekedése és a negyedévek esetleges visszavásárlása.
A járulékalapú negyedév nem felel meg a naptári negyedévnek. A negyedév érvényesítéséhez minimálbérrel kell fizetnie, az évi 4 negyedév határain belül.
Ez a minimálbér legalább az óránkénti minimálbér 150-szeresének felel meg a tárgyév január 1-jén hatályos, a ledolgozott évekre 2014. január 1-jétől.
Az 1972. január 1. és 2013. december 31. között ledolgozott évek után a minimális javadalmazás legalább az óránkénti minimálbér 200-szorosa a tárgyév január 1-jén hatályos.
A járulékok egynegyede = 150 x Óránkénti minimálbér 2014. január 1-jétől (200 x óránkénti minimálbér 2013. december 13-ig)
A biztosítási idő tehát megfelel azoknak az időszakoknak (negyedéveknek), amelyek miatt minimálbért kell fizetni (azaz bruttó 1537,50 euró egy negyedév 2021-ben történő érvényesítéséhez).