Ősz, jó idő a karrierváltásokra
Az őszi napok egyre rövidebbek, a magas nyári hőmérséklet kezdenek helyet adni a kissé hűvösebb napoknak, de őszintén szólva a népesebbek. Ezenkívül az emberek elhagyják vagy félre kell hagyniuk a nyári napok "letargiáját", hogy "frissítsenek" és a motorokat maximálisan felforgassák.
Az őszi szezon a változás szezonja, ugyanakkor az év legjobb ideje a munkahelyváltásra való felkészüléshez, és az egyik legalkalmasabb a karrier-változás végrehajtására.
A karriertanácsadók azt mondják, hogy a legjobb idő a munkahelyváltásra akkor van, amikor készen áll rá. De a valóságban a karrier megfelelő időben történő megváltoztatása a szakmai fejlődés kulcsa lehet - írja Randstad.
Az ősz munkahelyekkel lép életbe, a nyári csend után
Szeptember és október, sőt november is a második helyen áll, ha az év első két hónapja után a legjobb idő van a karrier megváltoztatására. Másrészt a leggyengébb időszakok a nyári hónapokban, az év végén vagy az ünnepnapokon vannak.
De amikor a gyerekek visszatérnek az iskolába, és mindenki visszatér a vakációból és a vakációból, és a menedzserek elkezdenek nyilvánosságra hozni a rendelkezésükre álló állásokat, majd ütemezéseket ütemeznek és felgyorsítják a felvételi folyamatot a vége előtt. az év a weworkremotely.com szerint.
Erre az időszakra emlékeztetni kell, hogy a toborzóknak a költségvetésben fennmaradó forrásokat kell felhasználniuk. A toborzás ugyanabban a ciklusban működik, mint maga a vállalkozás, így azokra a pozíciókra, amelyekre az év hátralévő részében nincs fedezet, a munkaadók az év végén erőfeszítéseket tesznek a költségvetés elfogyasztására, mielőtt elveszítenék azokat.
Tehát ősszel a vállalatok toborzási vezetői megteszik az utolsó lépéseket az üres helyek betöltésére, mielőtt az év végén elveszítenék a rendelkezésükre álló költségvetést.
Sőt, az új alkalmazottak közül sokan, akik év elején vagy tavasszal lépnek be a cégekbe, hajlamosak két fő szakaszban távozni a cégekből: nyáron vagy az ünnepek környékén, így az őszi hónapokban nagyon sok munkahely áll rendelkezésre. . Viszont a HR-esek megpróbálják megtalálni a megfelelő embereket a megüresedett állásokra, miközben továbbra is rendelkezésre állnak költségvetésük.
Az őszi felvétel másik jellemzője, hogy a toborzási folyamatok általában gyorsabban futnak, így a felvételi folyamat nem zavarja a mozgalmas üdülési szezont. Ez pedig nagyszerű hír azok számára, akik utálják várni a választ egy állásinterjú után.
Mi a teendő, ha kora ősszel szeretne változtatni a karrierjén
A nyár folyamán csak annyit tehet, hogy néhány kutatást végez a kitűzött munkákról, és szeptemberben elkezdheti ütemezni a jelentkezéseket és az időpontokat az állásinterjúkra - írja a Forbes.
Szeptember folyamán kapcsolatba léphet olyan releváns kapcsolatokkal, amelyekkel az utóbbi időben még nem beszélt, és tudatja velük, hogy ősszel komolyan munkát keres. Lehet, hogy nem "dobnak" munkát, de fontos emlékezni arra, hogy mikor kezdődik a munkaőrület.
Nagyon fontos szempont az önéletrajz. Még ha munkát is keres, meg kell újítania önéletrajzának adatait, mindig hozzáadva azokat az eredményeket, szemináriumokat és képzéseket, amelyeken részt vett, valamint a megszerzett igazolásokat. A jelentkező munkának megfelelően kell testre szabni, de az "alapot" folyamatosan frissíteni kell. Továbbá frissíteni kell a LinkedIn-profilt, a munkaadók által preferált eszközt.
Jó ötlet, ha összeállít egy listát azokról az iparágakról és vállalatokról, amelyeknél dolgozni szeretne. Kicsit kutathat, hogy megtudja, mely vállalatok jelenleg folytatnak foglalkoztatási kampányokat, melyek a leggyakoribb nyitott munkahelyek, és ha tehetik, milyen készségeket kell keresni.
Mindazonáltal tudja, hogy a pályaváltás hamarabb bekövetkezhet, mint várná, ha nagyon szeretné.