Pszichológia 13 tipp az agyad fellendítésére
Részvény
Hogyan lehet fellendíteni az agyad
„A kognitív tudomány látványos haladást ért el az elmúlt húsz évben. Ma már elég érettek ahhoz, hogy biztosítsák az agy működésének kulcsait ”- összegzi Pierre-Marie Lledo, az Institut Pasteur idegtudományi osztályának igazgatója és a CNRS kutatási igazgatója. A vezetői gyakorlatok felborulásáig.
Egyetlen vezető sem tudja most figyelmen kívül hagyni a jutalomkör fő szerepét a csoport motiválásában, és a fizikai aktivitás fontosságát sem a megismerés javításában. És még kevésbé a tudományág egyik legfontosabb felfedezése: a társadalmi agy, az altruizmus és az együttműködés alapja. Itt az ideje, hogy a menedzsment megtegye kognitív forradalmát ! Íme néhány tipp az agy és az alkalmazottak agyának fellendítésére.
1. tipp
"A Homo sapiens egyedüli túlélője a hominin ágnak, mert felfedezte a megosztás és a társadalmi interakció fogalmát" - magyarázza Pierre-Marie Lledo. Az empátia és az együttérzés lehetővé tette számára az együttműködési képességek fejlesztését. ” A csoportban az empátia elősegítése érdekében támogassa a nem virtuális találkozókat.
„A menedzsernek meg kell találnia a szemkontaktus pillanatait, jegyzi meg Francis Brunelle, a párizsi Necker-Enfants Malades kórház kutatója. Alapvető fontosságú a kapcsolat létrehozása, vagyis a másik emberként való felismerése és szándékainak dekódolása: barát/ellenség, agresszív/jóindulat stb. ” Alkalmazottai sok időt töltenek a kávéfőzőnél? Megalapozzák a csoport optimális működését.
2. tipp
Az agy több régiójában elhelyezkedő jutalomkör dopamint szabadít fel. „Ez az örömhormon, amelyet eredetileg a túlélési cselekedetek, például az evés vagy a szaporodás kielégítésére bocsátottak ki, a munkahelyen is szekretálódik.
Ez az az eset, amikor a csapattagot felelősségre vonják azzal, hogy teljes autonómiában elvégzik a feladatot. Annak biztosítása, hogy mérlegel egy projekt végrehajtása során, serkenti a dopaminerg folyamatot. ” Ennek eredménye a fokozott kreativitás és az összetartozás érzése.
3. tipp
Az idegtudományban a „temperamentum” kifejezés egy nagyon pontos valóságot takar: ez az egyén mély és feltétel nélküli motivációja, amely „képes a pozitív viselkedési dinamika kiváltására” - állítják a Környezetgyógyászati Intézet szakemberei. Nyilvánvaló, hogy a „rejtett tehetségetek”.
„Mindannyiunknak van három vagy négy temperamentuma a neolimbikus agyunkban - magyarázza Pascal Vancutsem, ügyvezető edző. Ezek mindegyike intenzív örömöt vált ki, ha elégedett. Amikor mozgósítja őket, az egyén kevésbé érzékeny a kudarcra. ”
Ha a csapatát (és önmagát is) a csúcsra akarja vezetni, támaszkodjon alkalmazottai „temperamentumára”: spontán módon, mindenféle kötelezettség nélkül figyelje meg, mit csinálnak. Például kihívások elindítása, kapcsolatok kialakítása, részletek felkutatása, érdeklődés a dolgok értelme iránt. Rajtad múlik, hogy ezután kihívás elé állítsd magad a saját földjükön.
4. tipp
Amikor a 2000-es évek elején át kellett gondolnia a párizsi Necker Enfants Malades kórház elrendezését, Francis Brunelle professzor konzultált a létesítmény 22 tulajdonosával. - Összegyűjtöttem őket egy szobába, és megkértem őket, hogy írjanak levelet a Mikulásnak. Fogadok az irigységre, a vágyra és a játékra, amelyek stimulálják az idegi kapcsolatokat. ”