R; GIME NORMAL - Munka Törvénykönyve - Tunézia

II. KÖNYV: A MUNKA VÉGREHAJTÁSA
1. CÍM: MŰKÖDÉSI FELTÉTELEK
VI. FEJEZET: MUNKA ÓRÁI
1. SZAKASZ: NORMÁL ÉTTA

tunézia

Cikk. 79. cikk (új) Megjegyzés Módosítva a 96/15/96 sz. 96-62 sz. Törvény 1. cikkével:

A tényleges munkaidő nem haladhatja meg a heti 48 órát vagy azzal egyenértékű korlátozást, amelyet a héten kívüli időtartamra állapítottak meg, anélkül, hogy ez az időtartam egy évnél hosszabb lett volna.

Ez az időtartam lecsökkenthető anélkül, hogy heti 40 óránál rövidebb lenne, vagy ezzel egyenértékű korlátozás, amelyet a héten kívüli és egy évet meg nem haladó időtartamra állapítanak meg, kollektív szerződésekkel vagy szabályozási szövegekkel. munkaadók és munkavállalók.

Cikk. 80 2. megjegyzés: hatályon kívül helyezte a 96/15/96 96-62 sz. Törvény 5. cikke:

Cikk. 81 3. megjegyzés: Hatályon kívül helyezte a 96/15/96 96-62 sz. Törvény 5. cikke:

Cikk. 82. (új) 4. megjegyzés Módosítva a 96/15/96 96/62 sz. Törvény 1. cikkével:

A jelen kódex 79. cikkének rendelkezéseivel összhangban megállapított heti jelenlét időtartama bizonyos társaságok vagy bizonyos személyzeti kategóriák esetében legfeljebb 64 órára növelhető, hogy figyelembe vegyék a megszakításból eredő időveszteséget a munka vagy a munka jellege a szociális ügyekért felelős miniszter parancsára.

Cikk. 83. megjegyzés (új) 5. megjegyzés Módosítva a 96/15/96 sz. Törvény 1966. 07. 1. cikkével:

Kivételesen a területileg illetékes munkaügyi felügyelőség:

  1. Engedélyezze a munkáltató számára, hogy balesetek, szükséges javítások vagy mentés esetén sürgős munka elvégzésére bizonyos rendkívüli körülmények között hosszabbítsa meg a munkaidőt.
  2. Engedélyezze a munkáltató számára a munkaidő meghosszabbítását rendkívüli többletmunka esetén, anélkül, hogy a napi munkaidő meghaladja a 10 órát.
    A fent említett két esetben a munkaidő meghosszabbítását az év során egyenértékű pihenőidővel kell kompenzálni.
    Ez a kompenzáció a munkaidő legalább egy órával történő csökkentésével valósul meg. Ha nem az év folyamán hajtják végre, akkor azt a következő év első negyedévében kell elvégezni, mielőtt új engedélyt használnának.
  3. Biztosítson bizonyos állandó kivételeket a napi munkaidő alól az előkészítő vagy kiegészítő munkában alkalmazott alkalmazottak bizonyos kategóriái számára, amelyeket az általános munkára kijelölt határokon kívül kell elvégezni, anélkül, hogy a napi munkaidő meghaladja a 10 órát.

Cikk. 84:

Az illetékes államtitkárok rendeletei alapján, megjegyezve ennek a mentességnek a szükségességét, és anélkül, hogy szükség lenne a 81. cikkben előírt konzultációk folytatására, a biztonság és a honvédelem érdekében munkát végző létesítmények meghosszabbodhatnak, napi kilenc órán túl a személyzet munkaideje.

Cikk. 85 (új) 6. megjegyzés Módosítva a 96/15/96 96/62 sz. Törvény 1. cikkével

Az alkalmazottak csak a munkaidő-eloszlást meghatározó, minden napra, esetleg minden hétre vagy hónapra vonatkozó ütemterv szerint alkalmazhatók. Ez az ütemezés határozza meg a munkaidő kezdetének és végének időpontját.