R; vödör r; regionális MFR Központ - Loire-völgy - Ile de France Munka-tanulmányi gyakorlat és tanonc
Az MFR munka- vagy gyakornoki képzést kínál, amelyek mindegyike azonos jellemzőkkel rendelkezik: a képzés egy része vállalatban zajlik (tág értelemben), másik része az MFR-ben.
A gyakornoki vagy gyakornoki felügyelet teljes oktatói szerepet tölt be.
A MUNKAHELYEK JOGI KERETE A MUNKÁN ALAPULÓ ISKOLAI ÚTRA
A vidéki családi házak munka-tanulmányi képzési programokat hajtanak végre, amelyek a Földművelésügyi Minisztériumtól, felügyeleti hatóságuktól függenek. Az évre meghatározott munka-tanulmányi ütemezés magában foglalja a hetek gyakorlati képzéseit, a vidéki családi házban tartott hetek képzéseit és az iskolai szüneteket.
A szakmai gyakorlat önálló képzési időszak. A MFR hallgató, aki beiratkozik egy munka-tanulmányi programba, nem alkalmazott. Gyakorlat közben iskolai státusban marad. Az MFR viseli az oktatási felelősséget a szakmai gyakorlatért, amelyet magánszektorbeli vállalatoknál, az állami szektorban, gazdálkodóknál, kézművesekkel, közösségben, egészségügyi és társadalmi struktúrában lehet elvégezni.
A KÖZÖTTI FELADATOK TÍPUSA
Bevezető tanfolyam: a 4., 3. és a DIMA fiataljai számára,
Képzési időszakok szakmai környezetben: CAP, Seconde, Bac pro hallgatók számára,
Felsőoktatási gyakorlatok: BTSA hallgatók számára.
Ezeket a különböző szakmai gyakorlatokat egy olyan megállapodás határozza meg, amelyet a szakmai felügyelő, a létesítmény és a képzésben részt vevő fiatal (szülei, ha kiskorú) aláír. Meghatározza a szakmai gyakorlat kereteit: időtartam, munkaidő, célok ...
A SZAKKÉPZŐK ÖSSZEFOGLALÁSA
Bevezető tanfolyam (4., 3. és DIMA osztály tanulói): választható bónusz.
Képzési időszak szakmai környezetben (CAPA, Seconde, Bac pro, Bac techno): a hálapénz kötelező, ha az időtartama meghaladja a három hónapot, figyelembe véve a gyakornok tényleges jelenlétét. A 3 hónapos szakmai gyakorlaton túl a bónusz a gyakorlat első hónapjától érvényes.