RATP sztrájk qu; elvégzi azt a speciális rendszert, amelyhez az alkalmazottak annyira tartanak
Szerkesztőség - Párizs ma reggel szinte metró nélkül van: a RATP munkatársai sztrájkolnak, hogy tiltakozzanak a fenyegető nyugdíjreform ellen.
Nem támogatom a sztrájkot, de megértem, hogy az alkalmazottak azért sztrájkolnak, hogy megvédjék a tervet, amelyből részesülnek, mert ez megadja nekik jelentős előnyökkel jár az általános rendszerrel szemben. Bármi is legyen a reform, csak akkor büntetheti őket, ha egyetemes rendszert hozunk létre egyenlő jogokkal, ahogyan ez a kormány terve. Most annyira előnyben vannak, hogy csak veszíteni tudnak.
Étrendjük sajátossága két ábrán látható. 2017-ben az RATP alkalmazottainak átlagos nyugdíjas kora 55,7 év volt, azaz 7 évvel a többi francia előtt, a Számvevőszék legutóbbi jelentése szerint. Másrészt a 2017-ben nyugdíjba vonultak átlagos nyugdíjösszege havi 3700 euró.
Ha az összes RATP nyugdíjasra gondolunk, az összeg minden bizonnyal valamivel alacsonyabb, ügynökenként 3000 euró. De mégis így van az átlagos francia nyugdíj összegének kétszerese, ami 2017 azonos évére 1476 euró volt a társadalombiztosítási járulékok előtt.
Egyértelmű, sokkal előbb távoznak, mint a többiek, sokkal kedvezőbb pénzügyi feltételekkel mint a magánszektorban velük azonos munkát végzők, például a magáncégeknél alkalmazott buszsofőrök. Ehhez járul még a gyermekeseknek, a közös rendszerénél jóval magasabb bónuszok.