Részmunkaidős terápia CDG44

Frissítve 2018.11.15.

A TERÁPIAI RÉSZIDŐ MEGHATÁROZÁSA

A terápiás részmunkaidő a munkaidő megszervezésének módja, amely lehetővé teszi a köztisztviselő számára, hogy egészségi állapota miatt átmeneti és részleges munkaképtelenség ellenére is folytathassa szakmai tevékenységét.

A részmunkaidős munkavégzés két szempontból különbözik a szokásos jogtól:

1. megadásának és megújításának feltételei
2. javadalmazási feltételei.

ÁLTALÁNOS ESET: 3 HÓNAP EGY ÉV HATÁRA

Tisztviselők betegszabadság, hosszú távú betegszabadság vagy hosszú távú szabadság után terápiás okokból részmunkaidőben történő munkavégzés engedélyezhető 3 hónapos időtartamra, egy éven belül megújítható ugyanazon állapot esetén.

Ez nem lehet kevesebb, mint az alkalmazott heti munkaidejének 50% -a. A folyamatos munkabeszüntetés minimális időtartama nem szükséges.

KÜLÖNLEGES ESET: 6 HÓNAP egyszer megújítható

A szolgálatnak tulajdonítható átmeneti fogyatékosság miatt elhagyott szabadság után, ez az időszak legfeljebb 6 hónapra meghosszabbítható, egyszer megújítható, legfeljebb 6 hónapos időtartamra.

AZ ELJÁRÁS KÖVETKEZŐ LÉPÉSEI

Az írásbeli kérelmet az ügynök benyújtja munkáltatójának, a kezelőorvos kedvező orvosi igazolásával együtt.

• ha nincs szükség az orvosi bizottság vagy a reformbizottság felkeresésére, akkor a közösség megbízza az ARS által jóváhagyott háziorvost, hogy kikérje véleményét. Tájékoztatja erről a folyamatról a megelőző gyógyszert. Az ügynök és a közösség a 2018. május 15-i körlevél mellékleteire támaszkodva formalizálhatja a terápiás részmunkaidős igényt (a körlevél II. És III. Melléklete).

---