Románia milliárdokat veszít az informatikusok hiánya miatt
Az Ön böngészője nem támogatja a HTML5 videókat.
Annak érdekében, hogy ne zárják be a vállalkozásukat, sok vezető egyre több tapasztalatlan embert vett fel.
Egy online toborzási portál szerint ebben a kategóriában 15 százalékkal több munkahely áll rendelkezésre.
A személyzeti hiány miatti pénzügyi veszteségeket a nyáron több mint 7 milliárd euróra becsülik.
A román informatikai iparnak 35 000 szakemberre van szüksége, az egyetemek pedig évente csak 9 000-re. A hiány miatt a szakterületen működő vállalatok egyre inkább tapasztalatlan emberek felvételét választják.
Például csak egy temesvári cégben több mint 130-an érkeztek idén, és tapasztalt alkalmazottak kapták a feladatot, hogy irányítsák őket.
Az informatikai cég alkalmazottja: „Volt egy mentorom, aki minden lépésemben segített. Megmutatott mindent, amit tennem kell, megtanított és segít megbirkózni. "
Miodrag Hojda, az informatikai vállalat szóvivője: „Kihívást jelent tapasztalt emberek megtalálása. Jelenleg kihívás még tapasztalatlan fiatalok felkutatása. Nehezebb megtalálni ezeket a fiatalokat, mint felkészíteni őket. "
7 milliárd euró veszteség a személyzet hiánya miatt
Egy PwC tanulmány szerint a román vállalkozók több mint fele panaszkodik arra, hogy a képzett személyzet hiánya veszteségeket okoz. A teljes gazdaság szintjén több mint 7 milliárd euróra becsülték őket.
A kutatás azt is kimutatta, hogy a vállalkozók 68 százaléka nehezen talál műszaki és adminisztratív személyzetet, 50 százalékuk pedig gondot okoz az értékesítő alkalmazottak felvételén. Ugyanakkor nagy a hiány mérnökökből, könyvelőkből és digitális szakemberekből.
Iulia Fuiorea, informatikai cég: "Ebben az évben már 20 belépési szintet vettünk fel, és a tendencia növekszik."
A BestJobs jelentése szerint a gyakorlatlanok számára rendelkezésre álló munkahelyek száma 15 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest. Az online toborzási platformon most 5000 pozíció jelenik meg ennek a munkavállalói kategóriának. A legtöbb informatikai, értékesítési és pénzügyi területen van.
A vállalatok számára a tapasztalatlan emberek felvétele bizonyos költségekkel jár.
Florin Drăgan, a temesvári Politechnikai Egyetem rektorhelyettese: „Ha sikerül technikai tanulmányokkal toborozniuk az embereket, akkor egy-három hónapos képzésre van szükség. Ha az emberek kívülről érkeznek, és csak homályosabb ismeretekkel rendelkeznek, akkor a képzések szélesebb körűek és magasabb költséget igényelnek. "
Baumann Erika, marketing tanácsadó: „A hallgatók nagyon fontosak. Rendkívül nyitottak, nagyon vágynak a tanulásra. ”
Vlad Vela, cégigazgató: "Nagyon rövid távon nagyon nagy az áramlás, sokat választunk, nagyon kevés marad bennünk, sok pénzt fogyasztanak a túlélésükre."
A BestJobs szerint tíz cégből hét azt mondta, hogy az év végéig többet alkalmaznak. A munkahelyek 40 százaléka tapasztalatlan alkalmazottak számára lesz.
Az Instagram ProTV News oldalon képeket találhat a világ pillanatáról!