SAS, jogi, fiskális és szociális LégiFiscal rendszer

Az SAS jogi rendszere Az SAS-ra a társasági jog által előírt klasszikus jogi alakiságok vonatkoznak: az alapszabály kidolgozása, vezető kinevezése, rendes közgyűlések megtartása vagy .

fiskális

Összegzés

  • SAS jogi rendszer
  • SAS társadalmi rendszer
  • SAS adórendszer
  • Társasági adózás
  • Partnerek és vezetők adóztatása
  • Részvények átruházása

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

SAS jogi rendszer ¶

Az SAS-ra a társasági törvény által előírt klasszikus jogi alakiságok vonatkoznak: az alapszabály kidolgozása, vezető kinevezése, rendes vagy rendkívüli közgyűlések megtartása, iktatás a nyilvántartásba, részvénytőkének kell lennie.

Néhány sajátosságot azonban meg kell jegyezni:

a munkatársak száma korlátlan (egy LLC-nél 100-ra korlátozódik),

A természetbeni hozzájárulásokról a hozzájárulás könyvvizsgálójának jelentést kell készítenie,

a vállalatot egy elnök irányítja, és nem egy menedzser,

az SAS működési szabályai nagyon rugalmasak, ezért a Kereskedelmi Törvénykönyv kevés kötelező érvényű szabályt tartalmaz. Az alapszabály kidolgozása tehát alapvető szerepet játszik, mivel lehetővé teszi a partnerek, a vezetők és a harmadik felek közötti kapcsolatok megszervezését (a vezető felelőssége, jóváhagyása).,

ami a SARL-eket illeti, a felelősség csak a hozzájárulásokra korlátozódik. Így a hivatásos hitelezők nem tudják lefoglalni a partnerek személyes tulajdonát.,

részvények átruházása esetén a többi partner jóváhagyása nem szükséges. Ezen átadások ellenőrzésére azonban jóváhagyási záradék is előírható.,

a társaságnak csak egy partnere lehet. Ezután a SASU-ról beszélünk.

A SAS elősegíti az alaptőke nagy változékonyságát; így rendkívüli közgyűlés igénybevétele nélkül módosítható. Ezenkívül több műveletkategória is létrehozható az SAS-ban.

Ezenkívül az SAS-ben auditorot kell kinevezni, ha az alábbi három küszöbérték közül kettőt elérnek:

1.000.000 euró a mérlegben,

2.000.000 euró forgalom,

Ez a kötelezettség akkor is alkalmazandó, ha az SAS-t egy vállalat ellenőrzi, vagy egy másik társaság ellenőrzi.

A SAS társadalombiztosítási rendszere ¶

A SAS elnöke, függetlenül attól, hogy többség vagy kisebbség, az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozik (mint az alkalmazottak), ellentétben a SARL többségi vezetőjével, akire az RSI (az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszere) vonatkozik.

Így a következő szociális hozzájárulások a fizetett javadalmazáson alapulnak:

A hozzájárulások jellege

Tányér

Mérték

CSG nem vonható le

A kártérítés 98,25% -a

A kártérítés 98,25% -a

Fizetési részesedés: 0,75%

Munkáltatói részesedés: 12,89%

1 éves társadalombiztosítási felső határ (bérlet)

Fizetési részesedés: 6,9%

Munkáltatói részesedés: 8,55%

Fizetési részesedés: 0,4%

Munkáltatói részesedés: 1,9%

Munkáltatói részesedés: 5,25%

Kiegészítő vezetői nyugdíj