SASU vagy EURL Guide; tippek a megfelelő LBdD állapot kiválasztásához

Írta: Thomas Lailler, 2020.11.25

A független vállalkozókhoz igazított törvényi előírások lehetővé teszik számukra, hogy elkerüljék az egyéni vállalkozás súlyos, határozatlan idejű felelősségét. Az alkotó azonban legtöbbször tehetetlen, amikor a SASU és az EURL között kell választani.

Ez az irat lehetővé teszi számára, hogy a választást a projektjéhez és személyes helyzetéhez igazítsa.

Hozza létre vállalkozásomat: Eszközeink

megfelelő

A SASU és az EURL (Korlátolt Felelősségű Egyéni Vállalkozások) különböznek a törvényi szabályokban és a partnerek közötti hatáskörmegosztásban, az osztalék kezelésében, a munkanélküli ellátások fenntartásában és az ügyvezető szociális fedezetében.

SASU és EURL: meghatározás

A SASU (egyszerűsített részvénytársaság) egy egyszerűsített részvénytársaság (SAS), egyetlen partnerrel (az ilyen típusú társaság részvényesének hívják). Törvényes képviselőjét elnöknek hívják.

EURL (egyéni korlátolt felelősségű társaság) SARL egyetlen partnerrel. Jogi képviselőjét Managernek hívják.

  • SASUésEURLjogi személyiséggel rendelkeznek.
  • A SASU és az EURL egyszemélyes társaság
  • A SASU és az EURL a vállalkozó felelősségét az alaptőkéjébe tett hozzájárulásokra korlátozza.

Egyes szabályok és rendelkezések ugyanazok a SASU és az EURL esetében, mások eltérnek. A cél az elvárásaiknak megfelelő üzleti struktúra és az üzleti létrehozási terv kiválasztása. Itt vannak a figyelembe veendő kritériumok.

Online jogi platformot keres hozza létre online a SASU-t, gyorsan és olcsón ?

Hasonlítsa össze és válassza ki

A törvényi szabályok különböznek a SASU és az EURL között

  • A SAS/SASU nagy törvényi szabadságokat élvez, és a részvényesek szabadon dönthetnek mindegyikük hatásköréről és a döntéshozatali módszerekről a közgyűlésen.
  • A SARL/EURL előre meghatározott és szigorú törvényi szabályokkal rendelkezik. A hatáskörök megegyeznek az egyes partnerek alaptőkéhez való hozzájárulásával, a többségi szabályokat és a közgyűlések szervezési szabályait a törvény kifejezetten meghatározza.

Ilyen feltételek mellett, ha azt tervezi, hogy tőkét nyit meg a külső befektetők (üzleti szög típusú, magánbefektetők) előtt, akkor támogatni fogja a SASU létrehozását. Nézze meg, hogyan szabhatja testre a szabályokat és a hatáskörök megoszlását, különösen, ha maga kevesebbet tervez befektetni, mint partnerei/részvényesei.

Az EURL és a SASU közötti különbségek sokfélék, és jelentős következményekkel járhatnak a vállalat és vezetője életében. A további információk előnyeinek kihasználása, megtekintheti videónkat: Válasszon az EURL és a SASU között.

Szociális védelem az EURL és a SASU vezetőjének

Az EURL és a SASU nem jelenti ugyanazt a társadalmi rendszert a vezető számára.

  • Az EURL társvezetője a TNS önálló vállalkozó. Ez a Függetlenek társadalombiztosításától függ (SSI, a társadalombiztosítás egyik ága és ex-RSI).
  • A SASU elnökét és részvényesét munkavállalónak tekintik. Ez az általános társadalombiztosítási rendszertől függ.

SSI és általános rezsim: a különbségek

A TNS önfoglalkoztató terv kevesebbe kerül a vezetőnek (a szociális hozzájárulások alacsonyabbak), de nem kínál ugyanolyan szociális juttatásokat, mint az asszimilált munkavállalói rendszer, különösen a munkahelyi balesetek és a nyugdíjazás tekintetében:

  • a TNS-terv a jövedelem körülbelül 46% -ába kerül. Ehhez egyetlen éves nyilatkozatra van szükség, amelyet Függetlenek Társadalmi Nyilatkozatának (DSI) neveznek. Minimális éves díjat kell fizetni, még akkor is, ha a vezetőnek nem jár díjazás.
  • A hasonló alkalmazottak nyugdíj szempontjából védőbb rendszere a jövedelem 65% -ába kerül. Megköveteli a bérlevelek vezetését és a szociális hozzájárulások negyedéves vagy éves bevallását. A járulékok minimális átalányát nem kell fizetni.

Ha nagy a tét, a vállalkozónak minden érdeke abban áll, hogy tanácsot kérjen egy társadalombiztosítási fedezetre szakosodott biztosítótól, hogy a menedzser megválassza a vállalkozásalapítási projektjéhez legmegfelelőbb státuszt. Különösen az előrelátás vonatkozásában, a család védelme érdekében egészségügyi problémák esetén.

Az EURL és a SASU adóztatása

Az adózás szempontjából:

  • az EURL jövedelemadó (IR) hatálya alá tartozik
  • A SASU társaságiadó-köteles (IS)

Az egyszerűsített egyszemélyes társaság, mint például az EURL, megváltoztathatja adórendszerét, és egyik rendszerről a másikra válthat, azáltal, hogy opciót alakít ki az adószolgáltatásra.

  • Az EURL választhatja az SI rendszert. Ez az opció az opciót követő 5 év elteltével válik visszavonhatatlanná *
  • A SASU legfeljebb 5 évig választhatja az IR-rendszert. Az időszak végén visszavonhatatlanul visszakapcsol az IS-re (ha meggondolja magát, de visszavonhatatlanul is visszatérhet az IS-hez az 5 éves időszak előtt).

* Pontosabban, az ötéves időszak leteltét megelőző hónap végét megelőző hónap vége előtt az első adóbetét befizetését követő ötödik pénzügyi évben, amelyre vonatkozóan az opciót gyakorolták.

Értékpapír-átruházás

E két jogi státusz esetében a részvények és részvények átruházása és nem ugyanazok a regisztrációs díjak:

  • Részvények eladása: A SASU regisztrált díjakkal terhelt 0,10% -os arányban, a megállapodás szerinti eladási ár alapján számítva.
  • Részvények értékesítése: EURL a megállapodás szerinti eladási ár alapján számított 3% -os regisztrációs díj ellenében érvényes.

EURL és a mikrovállalkozási rendszer

2016 decemberében lépett hatályba a Sapin 2 törvény, amely új jogi, adóügyi és számviteli rendelkezéseket ír elő a vállalatok számára. E Sapin 2 törvény végrehajtása óta, az EURL akkor élhet a mikrovállalkozási rendszer előnyeivel, ha a vezető egyedüli részvényes és természetes személy is. A SASU esetében ez nem így van.

SASU vagy EURL: válassza ki adórendszerét

Választottbírósági eljárás az Egyéni Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság és a SASU között megtehető az adózás kérdésében. Az adóháztartás adóztatásától függően, vagyis a határadó mértékétől és annak lehetséges alakulásától függően az IR és az IS közötti választás megfontoltabbnak bizonyulhat, mint a másik.

Például, ha az Ön marginális adókulcsa 0% vagy 14%, akkor a SASU választása nem ajánlott, mert ez lehetővé teszi, hogy csak 5 évig élvezhesse előnyeit az IR-nyereség adóztatásán, a továbbiakban pedig az IS-nél kell adózni. az arány 33,33%.

A vezetői díjazás és a jogi státusz megadóztatása

Ha a menedzser díjazást szeretne fizetni osztalék formájában, akkor a SASU létrehozása előnyösebb lehet, mint az EURL. Valójában az SAS/SASU osztalékot 17,2% -os forrásadó terheli, míg a SARL/EURL esetében az osztalék azon része, amely meghaladja az SSI társadalombiztosítási járulékköteles alaptőkéjének 10% -át (kb. 46%) ) a társadalombiztosítási járulékok mellett.