Semmítőszék, Szociális Kamara, 2007. május 23, Az SMS-regisztráció hűsége
A dokumentum összefoglalása
A törvény, mint a társadalom egésze, új információs technológiákkal áll szemben. A munkajogban a találkozóra leggyakrabban a magánélet tiszteletben tartásához való jog és a munkáltató felügyeleti és ellenőrzési joga közötti egyeztetés keresése körül került sor. A Szociális Kamara 2001. október 2-i híres Nikon-ítélete elsőként egyértelműen meghatározta, hogy a levelezés tiszteletben tartása megtiltja a munkáltató számára az e-mailek (elektronikus üzenetek küldését és fogadását, amelyeket a munkavállaló a munkáltatója rendelkezésére bocsátott számítógépen keresztül küldött és fogadott el) feladatai ellátására) bizonyítási eszközként. A Szociális Kamarának a 2007. május 23-i ítéletében lehetősége volt az elfogadhatóság kérdéséről dönteni, amely az elektronikus üzenetek egy másik formájának: az SMS igazolásának egyik módja.
Összegzés
I) A tisztességes regisztráció követelménye
A. A méltányosság elve a bizonyításfelvétel során
B. Hűség hiánya a telefonos nyilvántartásokban
II) A felvétel lojalitásának SMS-ben történő elismerése
A. Az SMS-felvétel igazságossága
B. A bizonyítékok SMS-ben való elfogadhatósága
Kivonatok
[. ] Ugyanezen kritérium alkalmazásával az észrevételek írójának információival a Szociális Kamara végül tagadja az SMS-ben történő felvétel tisztességtelen jellegét. II - A felvétel lojalitásának SMS-ben történő elismerése: A lojalitás elvének a bizonyítékok kezelésében történő alkalmazásából következik, hogy amint az SMS rögzítésének hűsége megállapításra kerül, a bíróságon megengedhető SMS rögzítés: A hűség elve a végrehajtott felvételi eljárások előzetes tájékoztatásán alapul. [. ]
[. ] A plenáris gyűlés úgy ítéli meg, hogy a lojalitás elve a bizonyítékok beadása során a törvény általános elvéből fakadó bírósági követelmény, és minden területen érvényes. A polgári perrendtartás 9. cikke előírja továbbá, hogy a felek a törvénynek megfelelően bizonyítsák a követelésük sikeréhez szükséges tényeket, a törvényt tágabb értelemben értve. A telefonos felvételek lojalitásának hiánya: A felvételekkel kapcsolatban a Szociális Kamara már elismerte, hogy a munkáltatónak joga van ellenőrizni és figyelemmel kísérni alkalmazottai tevékenységét a munkájuk ideje alatt, de azzal a feltétellel, hogy ezt olyan eljárások alkalmazásával végezzék, amelyek tudomásuk nélkül nem hajtották végre. [. ]