Shoops, az induló vállalkozás, amely önálló vállalkozói státuszt szabott ki a bizonytalan munkavállalókra
Alternatív információk együttműködési webhelye
Szaporodnak azok a vállalatok, amelyek már nem fizetnek alkalmazottaiknak, hanem fizetnek nekik az autovállalkozói rendszer szerint. Az a gazember státusz, ahol az önkizsákmányolás és a szegénységi bérek, amelyek gyakran alacsonyabbak a minimálbérnél [1], mindennaposak. Merüljön el ennek az új proletariátusnak a szívében egy cikkben, amely a mai különféle bizonytalan helyzeteket bemutató sorozat első része. Első lépés: a nagyon trendi lyoni start-up Shoops.
Remek munka, menő fiatalokkal, egy klassz klub számára
2015 szeptemberében Sam [2] folytatta az órákat a Lyon 3-ban. Kis munkát keresett, hogy megéljen. Egy nap, miután elhagyta az egyetemet, összefutott két fiatalemberrel, aki vontatott. Mosolyogva adnak át neki egy szórólapot, és mesélnek neki arról, hogy "nagyköveteket" toborozzon Shoopshoz. A szórólap kedves, beszélgetőpartnerei is, és amikor a tolvaj, úgy dönt, hogy jelentkezik. Gyorsan interjúra hívják.
Ennek során leendő vezetője és kommunikációs tisztje teszteli dinamizmusát és interperszonális készségeit, miközben nyugodtan érzi magát. Hízelgőbb kifejezésekkel elmagyarázzák neki, hogy ez elkényeztetés feladata, és hogy a javadalmazás az eredményen alapul. Azt mondjuk neki, hogy ehhez önálló vállalkozói státuszt kell létrehoznia.
Megkérdezték tőlem, hogy zavar-e ez a fizetési rendszer. Nemet mondtam, mert ez volt az első munkahelyem. És akkor eljön egy ilyen állásinterjúra, és be akarja mutatni, hogy ott van a munkáért, és nem feltétlenül a pénzért. Tehát a végén az volt a kérdés: "Itt vagy a kísérletért vagy a készpénzért? ". És hirtelen azt mondtam, hogy ott vagyok a tapasztalatokért, és azt mondták nekem, hogy ez nagyszerű élmény lesz, és az önvállalkozás plusz lesz számomra.
Az interjú jól sikerült, Samot napközben visszahívják. A következő héten csatlakozott a nagykövetek csapatához, mintegy húsz hallgatóhoz (ma 30-ra nőtt). Hat hónapig fogja ezt a munkát végezni.
Keresse meg a kereskedőket egy mobilalkalmazás-dobozhoz
A Shoops egy jó szándékkal teli, lyoni székhelyű start-up, amely 2014-ben született. Elindított egy azonos nevű mobilalkalmazást, amely a város „jó ajánlataira” (promóciók, gyártott termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó ajánlatok) hivatkozik, és terjeszti azokat az interneten. a felhasználók okostelefonjai földrajzi elhelyezkedéssel és jó tippekkel (éljen az általános követés!). Május végén 7 alkalmazottja volt (a "nagyköveteket nem számítva"), mintegy 800 bejegyzett vállalkozás és több mint 10 000 letöltés volt. A "nagykövet" feladata a kereskedők beszervezése, hogy regisztrálják őket a Shoops-ban. Miután megtették ezt a lépést, ösztönözniük kell őket tippjeik közzétételére és személyre szabott nyomon követésre.
Új jövevénynek, Samnek azonnal kiosztottak egy mintegy 500 000 m²-es kutatási területet, amelyet minden héten sietve keresztez, és eladja értékesítési helyét a fodrászoktól a pékségekig. Célja: minél több vállalkozás meglátogatása, hogy a lehető legnagyobb esélye legyen a regisztrációra, ez a fő módja annak, hogy tisztességes fizetést keressen a hónap végén. Amikor tudjuk, hogy a regisztráció 15 és 20 euró közötti összeget jelent, azt mondjuk magunknak, hogy jobb, ha gyorsan járunk.
A cél az érvelés kibontása, a kereskedő meggyőzése volt. És ha felkészült rá, vagy állítson be egy időpontot a feliratkozáshoz, vagy gyorsan magyarázza el, hogy megy neki. Ha egyedül tudta csinálni, az klassz volt.
A regisztrációt követően gyakran kell visszatérnie a kereskedőhöz az "utánkövetés" részhez, amelyhez némi kereskedelmi készség szükséges. Nem ritka, hogy Sam maga is kereskedői bejelentéseket tesz közzé, vagy hiányzik a digitális markolat, vagy nem érdekli új játékát. Szüksége van arra is, hogy egyesek vonakodjanak cikkeik eladásától, és a "felettesei" egyre több "tipp" létrehozására való ösztönzése között. "Superior" az a kifejezés, amelyet természetesen használ. Mégis, az autóvállalkozó státusának megfelelően állítólag ezek az ügyfelek. Zavart a szókincsben, amely sokat elárul ennek a nagyon divatos státusnak a túlzásairól [3] .
Munkaszolgálati szerződésében heti tíz órás indikatív munkaidő szerepel. Ezt az időtartamot Shoops ellenőrzi egy online heti tervezőn keresztül, amelyen keresztül Sam kitölti "elérhetőségét", amelyet saját belátása szerint oszt ki. Munkaidő alatt mindig elérhetőnek kell lennie vezetőjének, a vállalat által biztosított mobiltelefon használatával. Ha a szerződés feltételei szerint és a Shoops nyugodt légköréből ítélve, Sam nem tartozik a vállalat alá, akkor egyértelmű, hogy a két rész között valójában valódi hierarchikus kapcsolat van [4]. .
Alapvető munka és extrák a minimálbérnél alacsonyabb összegért
Öt hónap elteltével azt mondják neki, hogy most 10 helyett heti 15 órát kell dolgoznia. A büntetésért 400 euró minimálbér jár. A túllépéshez több mint 400 dollárt kell keresnie dobozonként nyereséges esemény regisztrációk és bejegyzések révén. Más szavakkal, egy nagy perf ’. Végezzük a számítást: 15 óra/hét x 4 = 60 óra/hónap; 400 ÷ 60 = 6,666 €/óra. Ördögien alacsonyabb fizetés a kereskedelmi munkáért fizetendő minimálbér alatt, amelyből még le kell vonni a jövedelem 7% -át kitevő negyedéves járulékokat. Szerencsére hetente vannak marketing műveletek, az extrák óránként 8-12 € -ot fizettek.