Speciális életbiztosítási rendszerek

Utolsó módosítás: 2016. február 28

rendszerek

A speciális rendszerek történelmileg a társadalombiztosítási rendszerek negyedik blokkját képezik (az általános rendszer, a mezőgazdasági rendszer, valamint az önálló vállalkozók és nem mezőgazdasági munkavállalók rendszere mellett).

Ezek a rendszerek a a szolidaritás egyetlen szakmára korlátozódik (például tengerészek, katonák, kultuszok rendszere ...) vagy céghez (például SNCF és RATP séma stb.). A szociális biztonság létrehozása előtt ezeket a rendszereket a jogalkotó fenntartotta (1946. június 8-i rendelet, ma a társadalombiztosítási törvénykönyv L 711-1. És R 711-1. Cikke).

Szervezetükben három fő családot különböztethetünk meg a speciális társadalombiztosítási rendszerek közül:

  • a közszolgálati rendszer (polgári és katonai tisztviselők),
  • a a vállalatok és az állami intézmények számára,
  • a más rezsimek, kisebb a kedvezményezettek számát tekintve, akik strukturálhatók akár szakmai alapon (klerikusok és közjegyzők alkalmazottai, bányák, kultuszok stb.), akár üzleti alapon (a „Párizsi Opera személyzeti terve, a párizsi rezsim”). Kereskedelmi és Iparkamara, Bordeaux autonóm kikötő rendszere stb.).

A speciális étrendek szervezése és működtetése meglehetősen különbözik egymástól. Jellemző azonban rájuk a a különféle kockázatok megosztott kezelése (betegség, család, nyugdíj, munkahelyi balesetek stb.) maguk a vállalatok vagy intézmények között, pénztárak ad hoc vagy az általános rendszer testei.