Stressz a főnökkel. Begyűjtheti a mobiltelefonomat? Dingeldein ügyvédek
Különösen a fiatalok szoktak mindig mindenhol elérhetők lenni. Amint az okostelefon rezeg, az emberek megnézik, és azonnal reagálnak az üzenetre vagy a hívásra.
A helyzet
A munkáltató meg akarja akadályozni, hogy az okostelefon folyamatosan részt vegyen munkaidőben. Betilthatja-e a mobiltelefonokat a munkahelyen? És egyszerűen eltávolíthatja-e, ha túlzottan használják?
A jogi értékelés
Nem szabad lebecsülni az okostelefonok munkahelyi használatából eredő termelékenységvesztést. Becslések szerint a munkavállalók munkaidejének jó ötöde ma online és okostelefonokon keresztül magánügyekre fordítódik.
A munkáltatók bármikor kiadhatnak vagy módosíthatnak olyan utasításokat, amelyek közvetlenül befolyásolják a munkamódszert. Ez magában foglalja a privát telefonhívások betiltását vagy a mobiltelefonok általános tilalmának kiadását a képzési helyen vagy a munkahelyen.
Ehhez a tilalomhoz nincs szükség a munkavállaló beleegyezésére, és az üzemi tanácsnak sincs beleszólása. A magán mobiltelefonok munkaidőben történő használata nem szabályozási magatartás, amely együttdöntést igényel.
Az irányítási jogra hivatkozva azonban csak meglévő szerződéses vagy jogi kötelezettségeket lehet meghatározni, új kötelezettségeket azonban nem. A mobiltelefon elvétele veszélyes a munkáltató számára, és rövid távú szankcióként csak ismételt fenyegetések után lehetséges. Az alkalmazottnak azonban figyelmeztetésre kell számítania, ha a főnök utasításait megsértik. Mindenesetre magától értetődő, hogy a munkavállalók tartózkodjanak az okostelefonok aktív és passzív használatától munkaidőben - állítja a Rajna-vidék-Pfalz Állami Munkaügyi Bíróság (2009-es határozat, AZ: 6 TaBV 33/09).
A kölni regionális munkaügyi bíróság feltételezi, hogy a munkavállaló feltételezheti, hogy a munkáltató megfelelő, társadalmilag megfelelő mértékben tolerálta a helyzetet, feltéve, hogy nem adtak ki tilalmat és nincs egyértelmű használati szabályozás. Egy munkanapon körülbelül tíz percet tartanak társadalmilag megfelelőnek (Köln helyi akciócsoport, 4 Sa 1018/04).
Ugyanezek az elvek alkalmazhatók a képzési kapcsolatra is. Jó tudni, hogy a gyakornokok felelős oktatójának joga van arra is, hogy tiltások kiadására utasítsa őket.
Közli
RAin Änne Dingeldein
Dingeldein • Ügyvédek
Az összes hozzászólás a legjobb tudással áll össze. Tartalmukért azonban nem vállalunk felelősséget.
Email
0 62 57/8 69 50
Antje Burkhardt ügyvéd
Email
0 62 57/8 69 50