Szakaszos nyugdíj - finanszírozás mindenki számára
- facebook messenger
- Link másolása
A szakaszos nyugdíjazás lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy 60 éves kortól nyugdíjuk egy részét az általános rendszerből vagy egy összehangolt rendszerből kapják (mezőgazdasági munkások, kézművesek, kereskedők), miközben továbbra is részmunkaidőben dolgoznak.
A magánszektor alkalmazottai: fokozatos nyugdíjazás
A szakaszos nyugdíjazás az Országos Öregségi Biztosítási Alap által kezelt általános rendszerre, valamint az összes alkalmazottra (Arrco) és a vezetői alkalmazottra (Agirc) vonatkozó kiegészítő rendszerekre vonatkozik. Ez az eszköz a kiigazított tervek kötvénytulajdonosaira is vonatkozik (mezőgazdasági alkalmazottak, kézművesek, kereskedők).
A 2014. januári reform
A 2014. január 20-i törvény, amely garantálja a nyugdíjrendszer jövőjét és igazságosságát, kiegészítve a 2014. december 16-i rendelettel, enyhítette az eszköz alkalmazási feltételeit: csökkentette az életkort (62 év helyett 60 év), szakaszos nyugdíjazás, az összes nyugdíjtervben érvényesített negyedévek figyelembevételével, az öregségi nyugdíj kifizetett részének módosítása. Az új rendelkezések a 2015. január 1-jétől hatályos szakaszos nyugdíjazásokra vonatkoznak.
A teljesítendő feltételek
A fokozatos nyugdíjazáshoz:
Elérték a generációjuk törvényes nyugdíjkorhatárát, amelyet két évvel csökkentenek, anélkül, hogy 60 évnél fiatalabbak lennének. Az 1955-ben vagy később született kötvénytulajdonosok esetében a törvényes életkor 62 éves. Ezért 60 éves koruktól kérhetik a fokozatos nyugdíjazást. A 2014. évi reform előtt el kellett érnie a törvényes nyugdíjkorhatárt (62 év);
Indokolja az összes kötelező nyugdíjprogram legalább 150 érvényesített negyedévét, akár speciális rendszerek (közszolgálat vagy mások). A 2014. évi reform előtt csak a progresszív nyugdíjat alkalmazó rendszerekben érvényes negyedéveket vették figyelembe;
Gyakoroljon egy vagy több részmunkaidős, 40% és 80% közötti ideig tartó fizetett tevékenységet az érintett társaságban vagy társaságokban vagy az érintett szakmában alkalmazandó törvényes vagy szerződéses munkaidő.
A munkavállalónak, aki megfelel ezeknek a feltételeknek, meg kell szereznie munkáltatójának beleegyezését a részmunkaidős munkavégzéshez.
Ki vannak zárva a progresszív nyugdíjrendszer
- menedzsment alkalmazottai határozott napra;
- futárképviselők (VRP), néhány kivételtől eltekintve;
- munkavállalói státussal nem rendelkező emberek (vállalati tisztviselők, cégvezetők);
- önkéntes biztosításhoz kapcsolódó kézműves taxik.
Kérelem benyújtása szakaszos nyugdíjazásra
A progresszív nyugdíj előnyeinek kihasználása érdekében a munkavállalónak a progresszív nyugdíj iránti kérelmet el kell küldenie nyugdíjalapjához egy kitöltött igénylőlap küldésével. Munkáltatójának vagy munkáltatóinak szintén rendelkeznie kell progresszív nyugdíjbizonyítvánnyal. Vissza kell küldenie ezeket a különféle dokumentumokat, kiegészítő igazoló dokumentumokkal együtt a nyugdíjalapjába.
A nyugdíj összege
A progresszív öregségi nyugdíj összegét ideiglenesen rögzítik. Kiszámítása a következők alapján történik:
- a fokozatos nyugdíjba vonulást megelőző naptári negyedév utolsó napján (március 31., június 30., szeptember 30. vagy december 13.) megszerzett nyugdíjjogosultságok;
- a részmunkaidős tevékenység (vagy tevékenységek) időtartama.
Abban az esetben, ha hiányzik a teljes nyugdíjhoz szükséges negyedév (50%), az alkalmazott kedvezmény nem haladhatja meg a 25% -ot.