Számolja ki kiegészítő öregségi nyugdíját - Kiegészítő nyugdíj - Nyugdíj

Az alapnyugdíjat érintő különféle reformok a kiegészítő nyugdíjat is érintik. Ez egy nyugdíjpótlék, amelyet az öregségi nyugdíjhoz hasonlóan később és később fizetnek, amíg van.

öregségi

Hozzájárulás a kiegészítő tervekhez

Két kiegészítő terv van a nyugdíj növelésére:

  • ? ARRCO (Egyesület a munkavállalók kiegészítő nyugdíjtervéért). Az ARRCO rendszer az alapvető kiegészítő nyugdíjrendszer a magánszektor összes alkalmazottja számára, státusuktól függetlenül (vezető, időszakos, tanuló.) Vagy munkaszerződésük jellege és időtartama (CDD, CDI.).
  • ? AGIRC (Végrehajtó Nyugdíjas Intézmények Általános Szövetsége). Az AGIRC-rendszer kiegészíti az ARRCO-rendszert, és csak arra szolgál ügyvezető alkalmazottak.

Ezek a tervek hasonlóak a járulékgyűjtőkhöz, további nyugdíjpontokhoz való jogot adva. A nyugdíjalapok minden évben nyilatkozatot küldenek a munkavállalóknak a pontjaikról. Ez lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy kövesse kiegészítő nyugdíjának alapját, és megkönnyítse a jövőbeni nyugdíjának kiszámításának szimulációját.

A nem vezetői alkalmazottak a bruttó fizetés 7,5% -át fizetik be az Arrco társadalombiztosítási plafonjának (I. részlet) határán belül, amelynek 4,5% -át a munkáltató fizet (munkáltatói járulékok). 2012-ben a felső határ havi 3031 euró.

A nem vezetői bruttó fizetéseknek a társadalombiztosítási felső határ és ennek a felső határnak a háromszorosa (II. Részlet) között a járulék mértéke 20%, amelynek 12% -át a munkáltató köteles fizetni.

A vezetők nem járulnak hozzá az Arrco-hoz mint fizetésük I. részletén, ugyanolyan feltételek mellett, mint a nem vezetők. Másrészt hozzájárulnak az Argic-hoz a társadalombiztosítási felső határ és ennek a felső határnak a nyolcszorosa közötti bruttó javadalmazásukért (B. és C. zárójel). A járulék mértéke 20,3%. A munkáltató 12,60% -kal járul hozzá a B részlethez, míg a C részlethez az elosztást a vállalati megállapodás határozza meg.

Nyugdíjpontok

Az alkalmazottak hozzájárulása a kiegészítő tervekhez lehetővé teszi számukra a megszerzést nyugdíjpontok. Valójában azonban a befizetett hozzájárulás csak egy része jogosult jogokra. A kiegészítés célja a rendszer pénzügyi egyensúlyának biztosítása.

Így az I. részletben az Arrco-hoz hozzájáruló 7,5% -ból csak 6% rendelkezik jogokkal. Ez azt jelenti, hogy a havi 3000 bruttó fizetésért a munkavállaló 225 euróval járul hozzá az Arrco-hoz (7,5% * 3000 euró), de csak 180 (6% * 3000 euró) teszi lehetővé a pontok megszerzését.