Személyes teljesítménymenedzsment perbit
A célmegállapodások hatékony irányítási eszköz. A megoldással a HR-menedzserek szisztematikus folyamatot állítottak be az alkalmazottak értékelésére és a folyamatban lévő célmegállapodásokra.
Teljesítménymenedzser egy pillanat alatt
Tartsa szemmel a célokat
Az alkalmazott minden teljesítményét és fejlesztési célját strukturált módon rögzíti a teljesítménymenedzser.
Állandó sikerkontroll
A szoftver létrehoz egy értékelési űrlapot az alkalmazottak értékeléséhez, és lehetővé teszi a folyamatos sikerellenőrzést.
Nincs többé kettős adatkarbantartás
A teljesítménykezelő teljesen be van építve a perbit.insight-ba, és automatikusan átveheti az ott tárolt információkat.
Tehetséggondozás perbitről - megfelel a szakképzett munkaerő hiányának és korán reagál
Az Ön előnyei
- Állandó sikerkontroll
- Kompetenciák a cél/tényleges összehasonlításban
- Azonosítsa a magas és alacsony teljesítményűeket
- Egyéni értékelések
- A képesítések és a képzési igények átláthatósága
- Egyszerű és egységes dokumentáció kettős adatkarbantartás nélkül
Teljesítmény jellemzők
- A meghatározott célok strukturált dokumentálása
- Mérhető cél elérés
- Személyes célkártyák az alkalmazottak számára
- Grafikus jelek a siker figyelemmel kísérésére
- Lista és statisztikai tervező a vizuális értékelésekhez
- Az értékelési űrlapok a vezető és az alkalmazottak szemszögéből
- Automatizált folyamatok
- Csapat, osztály és vállalati célok integrálása
Teljesítményvezető - elkötelezett és képzett alkalmazottak számára
A célmegállapodások és értékelések hatékony eszközei az alkalmazottak irányításának és fejlesztésének. Segítenek abban, hogy az alkalmazottak elkötelezettek legyenek munkájuk iránt, és segítenek azonosítani a készségigényeket. A perbit.insight teljesítménymenedzserével a vállalatok elindíthatnak egy szisztematikus folyamatot, amely biztosítja a követelmények és a célok közös megértését.
További információt keres? perbit információs anyag letöltésre
Tegye átláthatóvá a meglévő készségeket
A célmegállapodások támogatják a vállalat vezetőit abban, hogy összetett feladatokat ellenőrizhető módon fogalmazzanak meg alkalmazottaik számára, és konkrét, mérhető eredményekké alakítsák azokat. A folyamatot feltérképező és automatizáló szoftver megbízható tervezési és ellenőrzési eszköz. Biztosítja a szükséges átláthatóságot azáltal, hogy az egyes funkciókhoz hozzárendeli a szükséges követelményeket, elvégzi a munkavállaló kompetenciáinak cél/tényleges összehasonlítását és a folyamatokat világosan megtervezték.
Figyelje az elfogadott célokat
A teljesítménymenedzser segít strukturált módon rögzíteni az elfogadott teljesítmény- és fejlesztési célokat a munkavállalói értékelés során - időtartamokkal, súlyozással és a célok elérésének mértékével. Szabadon választható kritériumok alkalmazásával a szoftver létrehoz egy értékelési űrlapot, amelybe beírják a felettes értékelését és a munkavállaló önértékelését. A munkavállaló összes érvényes célmegállapodását áttekintésként összegezzük egy személyes célkártyán. A grafikus jelek lehetővé teszik a folyamatos sikerfigyelést.
Így teszi alkalmassá a célmegállapodás rendszerét a jövőre nézve!
Azonosítsa a magas és alacsony teljesítményűeket
A cél/tényleges összehasonlítások és értékelések rugalmasan és gyorsan elvégezhetők - a lista és a statisztikai tervező lehetővé teszi: Például a szoftver a szervezeti egységek szerint áttekintést jelenít meg, a vállalat egészére kiterjedő képesítési mátrixot képviseli, vagy a követelményekhez határidős listákat állít elő. A magas és a gyengén teljesítők egy pillanat alatt azonosíthatók, és a támogató intézkedések egyénileg szabályozhatók.
Automatizált folyamatok
A teljesítménymenedzser teljes mértékben integrálva van a perbit.insight szolgáltatásba, és lehetővé teszi az ott tárolt információk, például a funkcióspecifikus követelmények és a magasabb szintű részlegi célok automatikus elfogadását. Nincs szükség kettős adatkarbantartásra.
A sikeres szoftvermenedzsment a megfelelő szoftveres támogatás révén számos előnyt kínál a HR osztálynak, a vezetőknek és az alkalmazottaknak. Tudjon meg többet blogbejegyzésünkben.