Szezonális határozott idejű szerződés meghatározása, időtartama, amelyet tudnia kell!

A nyári időszakra idénymunkásként talált munkát néhány hétre vagy néhány hónapra. Az a munkáltató, aki felvett, aláírásra késztette a Szezonális, határozott idejű szerződés. Mi az a szezonális CDD? Melyek azok az ágazatok, amelyek a legtöbbet toborozzák a szezonban? Mennyi ideig tart a szezonális CDD? Milyen fizetést fog kapni? Üdvözölheti a munkáltatója? A szezon végén jogosult lesz munkanélküliségre? ?

Mi az idénymunka ?
Mi az a szezonális CDD ?
Mely ágazatok vesznek fel szezonális, határozott idejű szerződéseket ?
Mi a szezonális CDD időtartama? ?
Milyen minimálbért kapjon az idénymunkás ?
Az idénymunkást befogadhatja-e a munkáltatója ?
Van-e joguk az idénymunkásoknak a munkanélküliséghez ?

Mi az idénymunka ?

A szezonális foglalkoztatás által meghatározott többé-kevésbé rögzített időtartam szerint évente megismételendő munka, szerint a az évszakok ritmusa vagy a kollektív életmód vagy olyan munkakörök, amelyek esetében a rendeletben, megállapodásban vagy meghosszabbított kollektív munkaszerződésben meghatározott egyes tevékenységi körökben az a gyakorlat, hogy az elvégzett tevékenység jellege és a munkavégzés átmeneti jellege miatt nem kell határozatlan idejű munkaszerződést igénybe venni. ezek az állások (1).

A tevékenység ütemének ennek a változásnak meg kell lennie független a munkáltató kívánságának.

Mi az a szezonális CDD ?

Nagyon gyakran idénymunkásokat vesznek fel határozott időre (CDD). Valójában létezik egy meghatározott típusú határozott idejű szerződés, a Szezonális, határozott idejű szerződés.

Ez a szerződés előre látni vagy nem pontos kifejezést.

💡 Ne feledje:

Ha a munkáltató határozott idejű, pontatlan időtartamú szerződést kínál Önnek, vagyis nem tartalmaz pontos lejárati dátumot, akkor az utóbbinak meg kell határoznia, hogy a szezon időtartamára kötött-e, és meg kell említenie a munkaviszony minimális időtartamát.

Mely ágazatok vesznek fel szezonális, határozott idejű szerződéseket ?

A ágazatokban amelyekben általában szezonális CDD-re toboroznak, a következők (2):

segítő társaságok;
kaszinók;
édességek, csokoládé, kekszek kiskereskedői és kiskereskedelmi gyártói;
palackozott víz és alkoholmentes italok és sör nélküli üdítők gyártása;
szabadidős, vonzó és kulturális terek;
szabadtéri szállás;
szállodák, kávézók, éttermek;
búvárközpontok;
kertközpontok és vetőmagközpontok;
kikötők;
talajtermékek, műtrágyák és kapcsolódó termékek kereskedelme és ipara;
sífelvonók és síterületek;
sportcikkek és szabadidős felszerelések kereskedelme;
hidroterápia;
társadalmi és családi turizmus;
közúti szállítás és a közlekedést kiegészítő tevékenységek;
borok, almabor, gyümölcslevek, szirupok, szeszes italok és likőrök Franciaországból.

Mi a szezonális CDD időtartama? ?

Az adminisztráció által a szezon meghatározása a gyakorlatban kizárja, hogy a szezonális CDD hosszabb időtartamra köthető 8 hónap ugyanabban az évben (3).