Szociális biztonsági megállapodások Franciaország és Argentína között

Hogy többet tudjon

Szövegek

  • Társadalombiztosítási megállapodás, 2008. szeptember 22
  • 2013. június 11-i igazgatási megállapodás
  • Hatálybalépés 2012. november 1-jén.

Célzott területek (1. cikk)

  • Franciaország tekintetében: a nagyvárosi és a tengerentúli megyék
  • Argentína esetében: az Argentín Köztársaság területe

Érintettek (3. cikk)

  • Állampolgárságuktól függetlenül olyan személyek, akikre az egyezményben említett francia és argentin jogszabályok alapján jogok vonatkoznak, vagy amelyekre jogokat szereztek.

Alkalmazandó jogszabályok (5–11. Cikk)

  • Abban az államban, ahol a szakmai tevékenységet végzik (alkalmazott vagy önálló vállalkozó)
  • Kirendelés lehetősége
    • Alkalmazottak: 24 hónap, maximum 24 hónapos meghosszabbítás lehetőségével
    • Önálló vállalkozók: 12 hónap, legfeljebb 12 hónapos meghosszabbítás lehetőségével
  • Légiközlekedési társaságok légiutas-kísérői, a helyzettől függően: tagság a társaság székhelyének államában, a fióktelep vagy az állandó képviselet államában, a székhely szerinti államban vagy a lakóhely szerinti államban
  • A tengerészek a lobogó szerinti jogszabályok hatálya alá tartoznak, ha a hajó a két Szerződő Állam egyikének lobogója alatt közlekedik, és bizonyos feltételek mellett csatlakozhat a munkavállaló lakóhelye szerinti állam jogszabályaihoz.
  • Az egyik állam által a másik állam területére küldött tisztviselőkre és köztisztviselőkre továbbra is az őket megszálló közigazgatás szerinti állam jogszabályai vonatkoznak.
  • egy diplomáciai képviselet vagy egy ilyen misszió egyik tisztviselője által helyben felvett személyek választhatják, hogy a képviselt állam jogszabályainak hatálya alá tartoznak-e, ha az adott állam állampolgárságúak.
  • Az egyezmény 10. cikke lehetővé teszi az illetékes hatóságok vagy az erre a célra kijelölt intézmények egyetértésétől való eltérést az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó összes szabálytól.

A munkavégzés helyétől eltérő jogszabályok hatálya alá tartozó munkavállalónak biztosítania kell a biztosítást, amely garantálja őt és az őt kísérő családtagjait az összes egészségügyi költség - beleértve a kórházi költségeket is - fedezésére a tartózkodás teljes időtartama alatt, kivéve a területén. hogy a hovatartozás.

biztonsági

Összehangolt szolgáltatások

Anyasági betegség (14. cikk)

  • Az egyik államban folytatott tevékenység folytatása esetén lehetőség van a másik szerződő állam területén szerzett biztosítási időszakokra való fellebbezésre annak érdekében, hogy lehetővé váljon az új munkaképes állam biztosítási anyasági betegségéből származó pénzbeli ellátásokra való jogosultság.