Szociális partnerek, állam
1945 óta három szereplő játszott szerepet a szociális biztonság működésében: a szociális partnerek,
a társadalombiztosítási szervezetek és az állam fizetett vezetése.
Funkcióik, elhelyezkedésük és hatáskörük az idők során fejlődött.
Utolsó módosítás: 2016. február 29
Szociális partnerek
A szociális partnerek, vagyis a a munkaadók és a munkavállalók szakszervezeteinek képviselői, a szervezetek irányításának történelmi elemei. Két tényezőnek köszönhetik ezt a helyzetet:
- Politikai tényező: 1945-ben a társadalombiztosítás megtestesítette a "jobb napok" reményét azáltal, hogy a lakosságot fedezte az egészségi, időskori és családi kockázatokkal. A projekt megvalósításával a szakszervezetek a kialakulóban lévő társadalombiztosítás szimbólumává válnak, és vezető szerepet töltenek be abban, hogy az alapok igazgatóságába kerülnek.
- Gazdasági tényező: a társadalombiztosítást a kezdetektől a munkavállalók és a munkáltatók szociális hozzájárulása finanszírozza. Ezért a közreműködők általi irányítás a szervezet egyik alapja. Ez a menedzsment azonban nem egyértelmű. A szakszervezetek küldötte.
Idővel a szociális partnerek látták, hogy a társadalombiztosítási szervek irányítási jogköre csökken. A szervezetek igazgatóságában ülve azonban továbbra is alapvető politikai szereplők maradnak.
Valóban sok előjog:
- az igazgató javaslatára több strukturációs irányvonalat határoznak meg a szervezetek számára. Ez a helyzet például a többéves irányítási szerződéssel (CPG), amely meghatározza a szervezetek által elérendő kvantitatív célok sorozatát. Ezek a célok mérik a caisse eredményeit és teljesítményét;
- az igazgató javaslatára jóváhagyják az irányítási és intervenciós költségvetést. A tanács minősített többséggel ellenezheti ezt a költségvetést;
- fontos politikai irányvonalakról is tanácskoznak. Így az elsődleges egészségbiztosítási pénztárakban az egészségügyi és szociális cselekvési politika irányvonalai, valamint a felhasználókkal való kapcsolatokat meghatározó tanácsok.
Ezenkívül a tanácsadók számos bizottságban vesznek részt, amelyek kihatással vannak a kedvezményezettekre. Idézhetjük például a békés fellebbezési bizottságot (CRA), amely a kötvénytulajdonosokkal vagy kedvezményezettekkel folytatott vitákat kezeli és kezeli.
A szervezetek fizetett részlegei
A társadalombiztosítási szervezetek irányítási és irányítási igényei megnőttek, amikor az alapok tevékenysége kibővült, mind a szolgáltatások, az elvégzett tevékenységek és a lefedett közönség tekintetében. Ez a munkavállalói menedzsment szerepének megerősödéséhez vezetett, és beleértve a vezetőket és a könyvelőket.