Szülési szabadság és fizetés 5 tipp az ellátások kiszámításához
Terhes vagy, és szeretné tudni, hogy hogyan kapják meg a juttatásokat a szülési szabadság ideje alatt. Bizonyos feltételek mellett igényelheti a társadalombiztosítás napidíjának kifizetését. A kollektív szerződés előírhatja a munkáltatói fizetés fenntartását is. Mennyi a fizetés a szülési szabadság alatt ? Mindent elmagyarázunk neked !
1. Ki fizeti a fizetést a szülési szabadság alatt ?
Az Ön időtartama alatt szülési szabadság, igényelheti anapidíjak általad Elsődleges egészségbiztosítási pénztár (Cpam) (bizonyos feltételeknek való megfelelés függvényében.
1. Ki fizeti a fizetést a szülési szabadság alatt ?
Az Ön időtartama alatt szülési szabadság, igényelhetinapidíjak általad Elsődleges egészségbiztosítási pénztár (Cpam) (bizonyos feltételek teljesülése esetén) (1).
De érzékelheti a kiegészítő kártérítés munkáltatójától !
A szülési szabadságon a jövedelem garantált az Ön számára a napi társadalombiztosítási juttatások folyósításának köszönhetően, amelyeket a munkáltató kiegészítő pótlékokkal egészíthet ki.
Valóban, a egyezmény kollektív előre láthatja a fizetésfenntartás a munkáltató a szülési szabadság ideje alatt.
Ez a karbantartás lehet részleges. Munkáltatója után fizet fizetést a fizetése bizonyos százalékának biztosítása érdekében.
De a fizetés fenntartása is lehet teljes. Ezután megkapja a szokásos fizetésének 100% -át.
A Syntec-Cinov kollektív szerződés (IDCC 1486) előírja a fizetés folytatását, a napi társadalombiztosítási juttatások (IJSS) és a gondozási rendszerek levonásával, 1 év szolgálati idő után.
2. Hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság idején a napidíjat ?
A szülési szabadság után járó napidíj megegyezik napi alapnyereség (2).