Szülési szabadság esetén; vetélés vagy vetélés Éducaloi
Ha elvetélt vagy abortuszt kapott, akkor szülési szabadságot vehet igénybe. Ez azonban eltér a szülési szabadságtól, mint a gyermek születésére vagy örökbefogadására biztosított szabadság. Itt vannak a speciális szülési szabadság szabályai, annak időtartama és a jogosultság feltételei.
A quebeci alkalmazottak többségének
Azok a munkavállalók, akikre a törvény kifejezetten vonatkozik, tiszteletben tartva a munkaügyi normákat, jogosultak erre a szabadságra, akár teljes, akár részmunkaidőben. A vezető tisztségviselők és az építőmunkások is jogosultak rá, bár általában a munkaügyi normákat tiszteletben tartó törvény nem vonatkozik rájuk.
Figyelem! A munkaügyi normákat tiszteletben tartó törvény a legtöbb alkalmazottra vonatkozik Quebecben. Számos munkavállalóra azonban nem vonatkozik ez a törvény. A témáról szóló cikkünkben megtudhatja, hogy a munkaügyi normákat tiszteletben tartó törvény vonatkozik-e Önre.
Ha önálló vállalkozó vagy önálló vállalkozó, akkor nem vonatkoznak rád a szülési szabadság szabályai, amelyeket a törvény a munkaügyi normáknak megfelelően tiszteletben tart. Meghatározhatja a szabadságát. Ezen felül jogosult lehet anyasági ellátásokra.
A munkáltatóval szembeni kötelezettségei
Ha szülési szabadságot vesz igénybe, a lehető leghamarabb írásban tájékoztatnia kell a munkáltatót a munkába való visszatérés várható időpontjáról, és orvosi igazolást kell adnia a vetélésről vagy az abortuszról.
A Munka Szabványügyi, Méltányossági, Munkaegészségügyi és Biztonsági Bizottsága hirdetménymintákat készített, amelyeket munkáltatójának adhat a jogszabályok betartása érdekében.
A szabadság időtartamára és a javadalmazására vonatkozó szabályok az esemény idejétől függenek.