Szülői szabadság (korai szülői szabadság) - Rendőrségi Szakszervezet

1. Jogalap:

Az oktatási járadékról és a szülői szabadságról szóló szövetségi törvény (röviden BErzGG) második szakasza az alkalmazottak szülői szabadságát szabályozza. A szövetségi kormány és az egyes szövetségi államok vonatkozó szülői szabadságra vonatkozó szabályai (korábban szülői szabadságra vonatkozó szabályok) a köztisztviselőkre vonatkoznak, és a BerzGG-hez hasonlóan alkalmazandók. Eszerint a foglalkoztatott anyáknak és apáknak (beleértve a részmunkaidős munkavállalókat is) törvényi joguk van az úgynevezett szülői szabadsághoz.

2. Jogosult személyek:

A BerzGG 15. §-a szerint az alkalmazottak szülői szabadságra jogosultak, ha gyermekkel vannak

3. Értesítési határidők:

A szülői szabadságot, ha annak közvetlenül az anyasági védelmi időszak után kezdődik, a munkáltatónak írásban kell kérnie legkésőbb hat héttel annak megkezdése előtt, különben nyolc héttel korábban. Ugyanakkor meg kell magyarázni, hogy két éven belül mely időszakokra veszik igénybe a szülői szabadságot. Ebben a kétéves időszakban a szülési védelmi idő és a szülési szabadságot követő nyaralási szabadság is számít. További információ: "Szülői szabadság anyáknak és apáknak?".

4. A szülői szabadság időtartama:

A A szülői szabadsághoz való jog áll alapvetően a a gyermek életének harmadik éve . Az alkalmazottak választhatnak ebből a hároméves időtartamból Legfeljebb 12 hónap részesedés a munkáltató beleegyezésével a gyermek nyolcéves koráig elvenni, az ellátás jobb garantálása érdekében például az első tanévben. Többszülött és rövid születési sorrend esetén is minden gyermek számára egy adásban három év szülői szabadság. Ez azt jelenti, hogy a tizenkét hónapos szülői szabadság áthelyezése a nyolc éves korig terjedő időszakra is lehetséges ezekben az esetekben minden gyermek esetében. Ez lehet egy rövid születési rend így néz ki:

A gyermek 2004. május 1-jén született, B gyermek pedig 2005. május 1-jén. Ha nem adnak át szülői szabadságot, akkor a B gyermek szülői szabadsága általában az A gyermek szülői szabadságát követi, és akkor ér véget, amikor B gyermek hároméves lesz 2008. április 30-án. Ha a munkáltató beleegyezik az áthelyezésbe, mindkét szülői szabadságból legfeljebb 12 hónapot lehet áthelyezni. Például az anya kétéves koráig (2006. április 30-ig) regisztrálja az A gyermek szülői szabadságát. Ezután kétéves szülői szabadságot vesz igénybe B gyermek után, amíg 2008. április 30-án hároméves lesz. Ezt követően a munkáltató beleegyezésével átveszi az A gyermek szülői szabadságának áthárított 12 hónapját (a harmadik életévből) 2009. április 30-ig, majd a B gyermek számára az első életévből eredő 12 hónapos szülői szabadságot. 2004 - 2010. április 30. használható.

Példa ikerszülésekre:

Ikrek 2004. február 1-jén születnek. Az anya igénybe veheti az A gyermek szülői szabadságának első két évét, és a munkáltató beleegyezésével a harmadik évet is átviheti, például a 2007. február 1-jétől 2008. január 31-ig tartó időszakra. A B gyermek esetében az első évet a 2008. február 1-jétől 2009. január 31-ig tartó időszakra tölti, és a harmadik gyermek életévét szülői szabadságot veszi igénybe B. Így az anya - a munkáltató beleegyezésével - 2009. január 31-ig vehet igénybe szülői szabadságot. Áthelyezés nélkül a hároméves szülői szabadság 2007. január 30-ig maradna.

5. Anyák és apák szülői szabadsága?

6. A Rajna-vidék-Pfalz köztisztviselői köztisztviselőkre vonatkozó szabályzat

Rajna-vidék-Pfalz állam tisztviselői jogosultak szülői szabadságra szolgálat vagy jövedelem nélkül, annak a gyermeknek a harmadik életévéig, amíg jogosultak magukra vigyázni, akivel háztartásban élnek, és akiket gondoznak és nevelnek. De van Nem a szülői szabadság legfeljebb tizenkét hónapos részvételének lehetősége egy későbbi időpontban, hároméves kor után. Használhatja a Távollét családpolitikai okokból - 18 év alatti gyermekek számára tizenkét periódusig Évek - alkalmaz.

Ezenkívül szülői szabadság is igénybe vehető örökbefogadott gyermek, valamint teljes munkaidőben vagy örökbefogadó gondozás alatt álló gyermek számára a felvétel időpontjától számítva legfeljebb három évig - de legkésőbb a gyermek nyolcadik életévéig.

Ha a gyermek a szülői szabadság alatt meghal, annak legkésőbb a gyermek halálát követő három héten belül véget ér. A szülői szabadság idő előtti felmondása vagy meghosszabbítása általában csak a munkáltató beleegyezésével lehetséges.

7. A köztisztviselők támogatási rendszerei

Szülői szabadság alatt vannak tisztviselőik Segélyre vagy orvosi ellátásra való jogosultság (Bepo). A szülői szabadság idejére a Hozzájárulások az egészségbiztosításhoz és a tartós gondozás biztosításához 31 euróig Havi visszatérítés, feltéve, hogy a fizetés vagy a várható fizetés a szülői szabadság megkezdése előtt nem haladja meg a törvényben előírt egészségbiztosítási korlátot.
Kérésre az egészségügyi és a tartós ápolás-biztosítási járulékokat teljes mértékben megtérítik, ha bebizonyosodik, hogy a gyermek hét hónapos korától jogosult teljes körű gyermekgondozási támogatásra. Ha csökkentett gyermekgondozási támogatást kapnak, a további hozzájárulást ennek megfelelően csökkentik.
A szülői szabadság azon hónapjaira, amelyekben a szövetségi gyermekgondozási segélyről szóló törvény általában nem rendelkezik gyermekgondozási támogatásról, a megemelt járulék-visszatérítést továbbra is folyósítják, amíg a köztisztviselő nincs foglalkoztatva, vagy kevesebb, mint a rendes munkaidő fele.

Támogatási kérelmek, a szülői szabadság alatt benyújtják Nem a Átalányköltség-korlátozás egyébként, ha terhesség vagy szülési szabadság alatt nyújtják be őket.

8. Védelem az elbocsátás ellen a szülői szabadság alatt:

Az elbocsátás elleni teljes védelem a szülői szabadság igénylésétől és a szülői szabadság ideje alatt érvényes. Különleges esetekben a felmondásról szóló értesítést kivételként elfogadhatónak nyilváníthatják, amikor is az elfogadhatósági nyilatkozatot a munkavédelemért felelős legfelsőbb állami hatóság vagy az általa kijelölt szerv teszi közzé. Tisztviselők próbaidő alatt és óvadékon szülői szabadság ideje alatt akaratuk ellenére nem szabadulhatnak. Kivéve, ha olyan kérdés merül fel, amely miatt egy életen át tartó tisztet fegyelmi eljárással el kell távolítani a szolgálatból.
9. A munkaidő csökkentése a szülői szabadság alatt:

A szülői szabadság ideje alatt legfeljebb heti 30 órás részmunkaidős munka végezhető az előző munkáltatónál és egy másik munkáltató beleegyezésével. Ha a munkaidő csökkentését kérik, a kérelemben meg kell adni a munka csökkentésének kezdetét és mértékét. A munkaidő csökkentésének és kialakításának tekintetében négy héten belül meg kell állapodni a munkavállaló és a munkáltató között. Bizonyos feltételek mellett a munkaidő csökkentése a szülői szabadság teljes időtartama alatt kétszer is igényelhető.
10. Vakáció:

Az esedékes szabadság tizenkettedével csökkenthető minden olyan teljes naptári hónapra vonatkozóan, amelyre a szülői szabadságot igénybe veszik. A szabadságot, amelyet a szülői szabadság megkezdése előtt nem vagy teljesen kihasználtak, a szülői szabadság után lehet igénybe venni. Ha a munkaviszony megszűnik, a munkáltatónak meg kell térítenie a még ki nem adott szabadságot. Ez nem vonatkozik a részmunkaidős foglalkoztatásra.

11. Szülői ellátás (korábban gyermekjuttatás)

A jövedelemmel összefüggő szülői támogatás 2007. január 1-je óta érvényes.

A korábbi gyermekgondozási támogatással ellentétben a szülői támogatás az egyéni jövedelemen és nem a családi jövedelemen alapul. Meg kell könnyíteni a párok számára, hogy legalább egy előre látható időtartamra lemondjanak a magasabb jövedelemről.

A korábbi szövetségi oktatási támogatás minden kedvezményezettje jogosult szülői támogatásra, például: munkavállalók, köztisztviselők, önálló vállalkozók és munkanélküli szülők, diákok és gyakornokok, örökbefogadó szülők és minden szülő, még akkor is, ha a születés előtt nem voltak alkalmazottak. Kivételes esetben harmadrendű rokonok esetében is.

A szülői ellátás részmunkaidőben történő munkavégzés esetén is igénybe vehető. A szülői támogatás kiszámításakor azonban a részmunkaidős jövedelmet veszik figyelembe.

Aki azonban heti 30 óránál többet dolgozik, nem jogosult szülői támogatásra!

A szülői támogatás a felnevelő szülő korábbi nettó kereseti jövedelmének 67 százalékát váltja fel. Van azonban legfeljebb 1800 euró és minimum 300 euró szülői támogatás.
A szülői támogatás kiszámításához a gyermek születését megelőző utolsó tizenkét naptári hónap átlagos keresett jövedelmét kell felhasználni. Nem önálló vállalkozói tevékenység esetén a jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékokat először le kell vonni a bruttó jövedelemből.

Azokat a hónapokat, amelyekben anyasági vagy szülői támogatást kapnak, és azokat a hónapokat, amelyekben a terhességgel összefüggő betegség miatt csökkent a jövedelem.

Ugyanakkor figyelembe veszik az anyasági támogatást és a munkáltatói támogatást, amelyet az anya után fizetnek a születést követő első nyolc hétben.

A többgyermekes családok testvérpótlékban részesülnek, amely a szülői támogatás 10% -a, de legalább havi 75 euró.

Jogosultság mindaddig fennáll, amíg legalább egy három évnél fiatalabb testvér él a háztartásban. Két vagy több idősebb testvér esetében elegendő, ha legalább két gyermek még nem töltötte be hatéves korát. Ezért annak a gyermeknek a születési időszaka, akinek most szülői támogatást igényelnek, három évnél hosszabb is lehet.
A szülői támogatás a gyermek életének legfeljebb 14 hónapjára vehető igénybe. Ha két szülő gondoskodik a gyermekről, csak egy szülő igényelhet szülői támogatást legfeljebb 12 hónapig. A másik szülő további két hónapig pályázhat, ha ebben az időszakban a jövedelmének egészét vagy egy részét elhagyja gyermekgondozás céljából.

Az egyedülálló szülők a teljes 14 hónapos szülői ellátást kapják!

A szülői pótlék a hónapok kétszereséig is fizethető. A referenciaszemély ebben az időszakban csak a szülői támogatás felét kaphatja meg. A szülői támogatást nem veszik figyelembe egyéb szociális ellátások, például ALG II jövedelmeként. Többszülöttek esetén az esedékes szülői támogatás minden további gyermek után 300 euróval emelkedik. A szülői támogatás a születés napján vagy utólag legfeljebb három hónapig igényelhető.

12. Gyermekgondozási támogatás

A gyermekgondozási támogatás adófinanszírozott, jövedelemmel összefüggő családi ellátás azoknak a szülőknek, akik gondozzák gyermeküket, aki még nem töltötte be a 2. életévét, és akik 30 óránál hosszabb ideig nem dolgoznak.

1. Gyermekgondozási támogatás a szokásos összeg formájában