Tanárok gyerekekkel
Alkalmazott Tudományok Egyeteme
A HTW Berlin családbarát egyetemnek tekinti magát, és támogatni szeretné rokonait a munka és a családi kötelezettségek kiegyensúlyozásában. Azok a munkavállalók, akik szülők vagy lesznek, különös kihívásokkal néznek szembe. A leggyakoribb kérdésekre adott válaszok alább találhatók.
Ha terhes, kérjük, mielőbb tudassa velünk. Bemutathatja a HR osztályra az anyasági nyilvántartás vagy egy orvosi igazolás másolatát a kiszámított esedékességgel. Ha munkahelyi veszélynek van kitéve, kérjük, forduljon nőgyógyászához. A kockázatértékelés elkészítéséhez vegye fel a kapcsolatot a HTW Berlin biztonsági mérnökeivel.
Anyaként szülési szabadságot vehet igénybe a szülési szabadság után. Más szülőként a szülés után azonnal igénybe veheti a szülői szabadságot. A szülői szabadságra vonatkozó kötelező nyilatkozatot írásban kell benyújtania a HR osztályhoz legkésőbb hét héttel a számított esedékesség előtt.
A tanítást az adott tanszéken szervezik meg. A tanítási kötelezettség elvben a szülési vagy szülői szabadság kezdetéig érvényes. Ha a szülési vagy szülői szabadság a félév során esik, addig tanítson, mint bármely más félévben. Amint megkezdődik a szülési szabadság vagy a szülői szabadság, már nem tanít, és nem kell felkészülnie vagy átdolgoznia. Természetesen szabadon blokkolhatja az eseményeket, vagy távolléte előtt vizsgákat tehet, konzultálva a tantestület tervezésével.
A szülési és szülői szabadságra vonatkozó képviseleteket a szervezeti egységek szervezik. Kérjük, tájékoztassa a tanszék tanítási ütemtervét és az általad tanított tantárgyak modultisztjeit a várható szülési és szülői szabadság időtartamáról, valamint arról, hogy részmunkaidőben szeretne-e dolgozni a szülői szabadság alatt. Mindkettőjük számára fontos tudni, hogy mely feladatokat mikor adja át, és hogy elő akarja-e hozni a tanfolyamokat és a vizsgákat.
Általános szabályként a kollégák és az oktatók vállalják az oktatási feladatokat. Szívesen tájékoztatja a tanítási ütemtervet arról, hogy ki képviselheti Önt.
Gyermekkedvezményt a HTW Berlin családtámogatási irodájában lehet igényelni. Kérjük, nyújtsa be gyermeke születési anyakönyvi kivonatát. A gyermek után járó juttatás havi fizetése a fizetéssel történik. Nem kapja meg a gyermek után járó juttatást, ha Ön az EU másik tagállamának, az Európai Gazdasági Térségnek vagy Szerbia, Montenegró, Bosznia és Hercegovina, Marokkó, Tunézia, Algéria, Koszovó, Svájc vagy Törökország állampolgára. Az interneten információkat találhat a gyermekellátásokról és a családi ellátásokról.
A HTW Berlinben a tanárok megtartják az eddigi teljesítménybónuszt a szülési szabadság és a szülői szabadság után.
Az egyetemi tanárok ideiglenes munkaviszonya és határozott idejű munkaviszonya kérelemre meghosszabbítható, amennyiben a munkaviszony még nem történt meg, feltéve, hogy nincs ennek ellentétes üzleti oka (BerlHG 95. §).
A szülői szabadság alatt elfogadhat tanári állásokat. A tanítási szerződésből származó jövedelmet a szülői támogatás ellentételezi. Ha még nincs napközi helye gyermeke számára, akkor igénybe veheti a gyermekgondozás előnyeit a tanfolyamok idejére, beleértve az előkészítést és a nyomon követést is. Az ellátást a „Die Kinderwelt GmbH” együttműködési partner biztosítja, és egyszerre akár négy óráig is eltarthat.
A családi feladatokkal rendelkező professzorok és oktatók felvehetik a kapcsolatot a megfelelő tanítási ütemtervvel, hogy megkaphassák a kívánt tanfolyamidőket.
Ha gyermeke beteg és még nem töltötte be a 12. életévét, akkor gondozhatja gyermekét. Kérjük, nyújtsa be az eredeti orvosi igazolást a HR osztályhoz. A köztisztviselők esetében a külön szabadságról szóló rendelet 1. szakasza 1. bekezdésének 4. pontjának b) alpontja alkalmazandó. Naptári évenként legfeljebb négy munkanapos különleges szabadságot kap a fizetésének folyamatos kifizetésével.