Társadalombiztosítás, ha egy másik EU-országban él vagy dolgozik - Európád
Érinti a Brexit?
Az ezen az oldalon bemutatott szabályok és feltételek továbbra is érvényesek az Egyesült Királyságra és az Egyesült Királyság állampolgáraira az EU-ban.
Ha társadalombiztosítási jogokat (például egészségügyi ellátáshoz, munkanélküli-ellátásokhoz vagy nyugdíjakhoz való jogot) 2020. december 31. előtt szerzett, az Egyesült Királyság kilépési megállapodása meghatározza e jogok védelmének általános szabályait. Tudjon meg többet a jogairól.
Ha bármilyen problémája van jogainak érvényesítésével, kérjük, lépjen kapcsolatba ügyfélszolgálatunkkal.
Két tényező figyelembe veszik a társadalmi lefedettségért felelős ország meghatározásakor:
- szakmai helyzetét (munkavállaló, önálló vállalkozó, álláskereső, külföldre kiküldött munkavállaló, határ menti munkavállaló stb.);
- lakóhelye szerinti ország, és nem a nemzetiségét.
Nincs lehetősége választani!
Amikor külföldön dolgozik vagy él, a társadalombiztosítási fedezetéért felelős ország az akár a származási országod, akár a fogadó országod. Mindkét esetben intézkedéseket kell tennie annak biztosítása érdekében, hogy a fogadó országban való letelepedése után is biztosított maradjon.
Tudjon meg többet a fogadó országban hatályos rendszerről, ez megakadályozza Önt olyan problémákban vagy félreértésekben, amelyek súlyos következményekkel járhatnak.
Mi a teendő a következő esetekben:
Külföldön élsz és dolgozol
Migráns munkavállalóként az EU-ban - munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként - be kell jelentkeznie a befogadó ország szociális biztonsági rendszerébe.
Ezután Ön és eltartottai az adott ország társadalombiztosítási rendszerének hatálya alá tartoznak. A ti előnyöket (betegség, család, munkanélküliség, nyugdíjazás, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, korai nyugdíjazás és halál) a helyi jogszabályok határozzák meg.
Hozzájárulási időszakok
Számos országban a jogosult juttatások attól függenek, hogy mennyi ideig járult hozzá.
Annak az országnak, ahonnan igényli az ellátásokat, figyelembe kell vennie mindazokat az időszakokat, amelyek alatt más EU-országokban dolgozott vagy járult hozzá, mintha mindig abban az országban járult volna hozzá.
Ha nem tartja be ezt a szabályt, vegye fel a kapcsolatot támogatási szolgálatainkkal.
Igazi történet
Az ellátások kiszámításához minden EU-ban ledolgozott időszak számít
A lengyel Ania hat évig dolgozott Lengyelországban, majd Németországba költözött, ahol két évig dolgozott.
Olyan közúti baleset áldozata, amely megfosztja a lábak használatától, és rokkantsági nyugdíjat kér Lengyelországtól és Németországtól.
A német hatóságok elutasítják a keresetét azzal az indokkal, hogy kevesebb mint öt évig dolgozott Németországban (ez a minimális időtartam ahhoz, hogy rokkantsági nyugdíjat igényelhessen ebben az országban).
Ania munkájának évszámának kiszámításához azonban figyelembe kellett volna venniük azt az időszakot, amely alatt Ania Lengyelországban dolgozott. Összesen Ania nyolc évig dolgozott, ami jóval meghaladja a német szabályozás által előírt minimumot.
Az Ania tehát rokkantsági nyugdíjra jogosult Németországból és Lengyelországból, mindegyik ország a területén ledolgozott évek számával arányos részt fizet.
Rövid időre külföldre történő kirendelés
Ha Ön alkalmazott vagy önálló vállalkozó, akkor ideiglenesen dolgozhat kiküldött munkavállalóként egy másik EU-országban, miközben továbbra is a nemzeti társadalombiztosítási rendszere fedezi.
Egy különítménynek van nincs hatással az Ön vagy családja társadalombiztosítási jogaira: egészségügyi ellátás, családi pótlékok, öregségi vagy rokkantsági nyugdíj.
Hozzáférés az egészségügyi szolgáltatásokhoz
Ahhoz, hogy hozzáférjen az egészségügyi szolgáltatásokhoz abban az országban, ahová kiküldött, rendelkeznie kell európai egészségbiztosítási kártyával (EHIC). Megkaphatja az egészségügyi szolgáltatótól vagy a hazája társadalombiztosítási szervezeteitől.
Ha azonban lakóhelyét a fogadó országba helyezi át, akkor Önnek vagy munkáltatójának S1 hordozható dokumentumot (DP S1) kell kérnie a hazája egészségügyi hatóságaitól. Ezt követően érkezéskor regisztrálnia kell a DP S1-et a fogadó ország egészségügyi hatóságainál.
Maradjon származási országának társadalombiztosítási rendszere
A DP A1 bizonyítja, hogy továbbra is a nemzeti társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozik egy másik EU-országban történő kirendelése során. Ezt az űrlapot a maximális időtartama 24 hónap. Ha a kirendelés hosszabb, akkor Ön vagy a munkáltatója kérheti a DP A1 érvényességének meghosszabbítását. A meghosszabbítás az Ön országa és a fogadó ország hatóságai közötti kölcsönös megállapodástól függ.
Ha alkalmazott vagy, győződjön meg arról, hogy munkáltatója előzetesen tájékoztatja a fogadó ország társadalombiztosítási szervét, és igényli a DP A1 űrlapot.
Ha önálló vállalkozó, előzetesen tájékoztatnia kell a fogadó ország társadalombiztosítási szervét, és kérnie kell egy DP A1 formanyomtatványt a hazája társadalombiztosítási szervétől. Ennek az űrlapnak a megszerzéséhez be kell bizonyítania, hogy a külföldön folytatni kívánt tevékenység hasonló a származási országában végzett tevékenységhez. A követelmény teljesítéséhez:
- önálló vállalkozóként dolgozott a hazájában. A szükséges időtartam az EU-országok szerint eltérő, de akár két hónap is lehet;
- ha teljesíti a szükséges feltételeket ahhoz, hogy a hazájába visszatérve önálló vállalkozóként folytathassa munkáját.