Természetbeni ellátások a Haufe személyzet étkezéséhez
Hírek 2020.01.16. Természetbeni juttatások
Azokat az ételeket, amelyeket a munkavállalóknak munkanapokon ingyen vagy kedvezményes áron kapnak, az arányos hivatalos nem pénzbeli juttatásra kell értékelni. A reggeli, ebéd és vacsora értékei kissé növekedni fognak 2020-ban.
A 2020-as naptári évből származó nem pénzbeli juttatásokat újradefiniálták. Ennek megfelelően az étkezés/étkezés természetbeni értéke a 2020-tól kezdődően:
- ebédre vagy vacsorára 3,40 euró (3,30 euró helyett) és
- reggelire 1,80 euró (korábban 1,77 euró helyett).
Étkezés minden munkanapon: ingyenes vagy kedvezményes étkezés
A természetbeni ellátások a munkanapokon történő étkezésekre vonatkoznak,
- amelyeket a munkáltató által üzemeltetett menza, étterem vagy hasonló létesítmény ad át.
- amelyet a munkavállalók olyan létesítményben kapnak, amelyet nem maga a cég üzemeltet, ha a munkáltató szerződéses megállapodás alapján készpénzbeli támogatásokkal vagy egyéb juttatásokkal járul hozzá az olcsóbb étkezésekhez.
A pénzbeli juttatást bérként kell elszámolni, ha és amennyiben a munkavállaló által fizetett ár (a forgalmi adót is beleértve) a vonatkozó természetbeni hivatalos érték alá esik.
További információ a Természetbeni érték a munkáltatói támogatásokra és az ezekben az esetekben betartandó követelményeket a BMF v. levele tartalmazza. 2019. január 17. - IV C 5 - S 2334/08/10006-01 és hírünk természetben részesül az étkezési napidíjakért. Lásd még a BMF v. 2019.12.17 - IV C 5 - S 2334/19/10010: 001.
Étkezés külső tevékenységekről
A nem pénzbeli juttatások a munkavállalónak a szakmai külső tevékenység feltéve, hogy az étkezés ára nem haladja meg a 60 eurót. Az adózás azonban nem alkalmazandó, ha a munkavállaló alapvetően felelős a vonatkozó külső tevékenységért Étkezési támogatás állíthatnák. Ez akkor áll fenn, ha nyolc óránál hosszabb ideig hiányzik, vagy ha több napra utazik.
A külső tevékenység napjának étkezési támogatását csökkenteni kell ezekben az esetekben a munkáltató által biztosított étkezés miatt:
- 20 százalékkal reggelire és
- ebédre és vacsorára egyenként 40 százalékkal
a 24 órás távollét esetén alkalmazandó legmagasabb napi átalány. Németországban 2020-ban ez 5,60 euró (= 28 euró 20 százaléka) reggelire és 11,20 euró ebédre/vacsorára (= 28 euró 40 százaléka).
A természetbeni érték megközelítés ezért csak a következőkre áll rendelkezésre Étkezés egynapos külső tevékenységekre, nyolc óránál rövidebb idő alatt.
Figyelem: A jövedelemadó-igazoláson szereplő M nagybetű
Ha a munkáltató, vagy az ő kezdeményezésére egy harmadik fél egy ilyen étkezést a munkavállaló rendelkezésére bocsátott az otthoni és az első munkahelyen, illetve a kettős háztartáson kívül végzett szakmai tevékenység során, az "M" nagybetűt be kell vezetni a bérszámlába és az elektronikus jövedelemadó-igazolásba. igazolásra. Nem számít, hogy az ételt a kiadások csökkentésére használják-e, vagy a természetbeni értéket adóztatják-e.
További étkezési költségek csökkentése önellátás mellett is
Az étkeztetés költségeinek csökkentése szempontjából alapvetően lényegtelen, hogy az érintett munkavállaló elfogadja-e az ingyenes étkezéseket.
Ha egy alkalmazott az otthonon és az első munkahelyén kívül dolgozik, étkezési támogatást kell alkalmazni, amelynek összege a munkával kapcsolatos külső tevékenység időtartamától függ. Az étkezési támogatást teljes mértékben csökkenteni kell, ha a munkáltató ingyenes reggelit, ebédet vagy vacsorát biztosít.
Az Alsó-Szászországi Pénzügyi Bíróság (FG Lower Saxony, 2019.7.2. Ítélet, K 266/16. 15, felülvizsgálati eljárás a BFH-nál a VI R 27/19. Alatt) szerint a csökkentést akkor is el kell végezni, ha a munkavállalók ingyenesen biztosított étkezést adnak magánszemélyeknek. Ne fogadj el napokat, hanem vigyázz magadra. A csökkentés megfogalmazása kizárólag azon a tényen alapul, hogy a munkáltató az e rendelkezésben meghatározott étkezést ingyenesen biztosítja. Az érintett érintett-e Mindig elfogadja az ajánlatot, azonban alapvetően irreleváns a csökkentés szempontjából.
A bíróság azt is egyértelművé tette: a hajón dolgozó alkalmazottak első munkahelye nincs. Mivel nem egy fix vállalati létesítményben végzik munkájukat.
Jegyzet: Az étkezés/étkezés természetbeni juttatásait a társadalombiztosítási javadalmazási rendelet v. 2019. november 29, BGBI. 1997. oldal megváltozott.