Tippek a magas foglalkoztathatóság fenntartásához 45 Robert Half France blog után
Az üzleti életben 45 éves kortól adja meg az idősebb kategóriát. Ettől a kortól kezdve a fejvadászok kevesebbet kérnek tőled, és nehezebb lehet munkát találni. A szakmai életnek azonban koránt sincs vége, amikor eléri ezt a kort.
Tehát, hogyan lehet elkerülni ezt a halálesetet és hogyan lehet vonzó profilt fenntartani a munkaerőpiacon ?
Határozza meg hozzáadott értékét
Az életkoron alapuló diszkrimináció valóság.
- De ez a valóság nem akadályozhat meg benneteket, mivel pontosan a legfőbb eszközei kapcsolódnak életkorához: a tapasztalatokhoz és a készségekhez.
- Pozitív dinamikának kell lennie, és tisztában kell lennie erősségeivel: éves tapasztalata tagadhatatlan előnyt jelent a fiatalabb jelöltekhez képest, ezért szükségszerűen kevésbé tapasztalt.
- Önéletrajzának a lehető legértelmesebbnek kell lennie, és intelligensen kiemelnie kell képességeit.
- Tegye világosabbá és következetesebbé az alkalmazások lehető legnagyobb mértékű leegyszerűsítésével, anélkül, hogy elveszítené a lényegüket.
Legyen naprakész az edzésen
Az idősebb profil aggodalomra adhat okot a toborzókra, akiknek olyan képük lehet, akik nem lesznek összhangban az új munkamódszerekkel, nem ismerik az új piaci trendeket stb.
A kételyek tisztázásának kulcsa az, hogy tájékozott maradjon és folyamatosan tanuljon, egész karrierje során.:
- Ez hatékony módszer annak biztosítására, hogy pályázata ne legyen „alacsonyabb”, mint egy fiatalabb profil.
- Ez szemlélteti a tanulás vágyát, amely minden nap hajt.
Megjegyezni: Mostantól több ezer ingyenes MOOC (Massive Open Online Courses) kínál különféle tantárgyakból történő képzést. Csak kezdje !