Történetünk Egészségbiztosítás

1898: Az ipari balesetek tiszteletben tartása
1945: A szociális biztonság megteremtése
1946: A foglalkozási kockázatok integrálása a társadalombiztosítási feladatokba
1967: Cnamts létrehozása (Országos Egészségbiztosítási Pénztár az alkalmazottak számára)
1994: Fokozott autonómia az egészségbiztosítás területén - Foglalkozási kockázatok
1996: Új küldetések és új szervezet a Cnamts számára
2000: CMU létrehozása (egyetemes egészségügyi lefedettség)
2004: Az egészségbiztosítás strukturális reformja
2015: A társadalombiztosítás 70 éves
2016: A PUMa bevezetése (egyetemes egészségvédelem)
2018: A Cnamts integrálja az RSI-t (az önálló vállalkozók szociális rendszere), és Cnam lesz

1898: A munkások kártérítési törvénye

Az április 9-i törvény radikális változást jelent a munkahelyi balesetek ellentételezésében. Következésképpen a munkahelyen bekövetkezett balesetet munkahelyi eredetűnek kell tekinteni, és átalányösszegként kompenzálják. A munkáltató köthet biztosítást magáncégektől.

1945: A szociális biztonság megteremtése

Az 1945. október 4-i és 19-i rendeletek létrehoznak egy társadalombiztosítási szervezetet, amely egyesíti az összes régi biztosítást (betegség, nyugdíj), és garantálja mindegyik számára, hogy minden körülmények között rendelkezésére áll a szükséges eszközök a megélhetésének és családjának biztosításához. tisztességes körülmények között.

1946: A foglalkozási kockázatok integrálása a társadalombiztosítási feladatokba

Az október 30-i törvény hatályon kívül helyezi 1898-as törvényét: a foglalkozási kockázatok elleni biztosítás beépül az 1 évvel korábban létrehozott szociális biztonsági küldetésekbe. A kompenzáció mellett a társadalombiztosítási szervezetekre bízzák a kockázatmegelőzést.

1967: Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár létrehozása a béres munkavállalók számára

Az általános társadalombiztosítási rendszer átszervezése 3 független „ágban” határozza meg a kockázatok pénzügyi szétválasztását: betegség, család és időskor. Minden fiók felelőssé válik erőforrásaiért és kiadásaiért. Ennek kezelésére 3 nemzeti alapot hoztak létre: az Országos Egészségbiztosítási Pénzt a Fizetett Dolgozók számára (Cnamts), az Országos Bérelt Dolgozók Idősek Biztosítási Pénztárát (Cnavts), az Országos Családi Juttatási Alapot (Cnaf). A különféle kirendeltségek pénzkezelését a Társadalombiztosítási Szervezetek Központi Ügynökségére (Acoss) bízzák meg.