Újrarendezés az üzleti életben - Coaching tipp - Zirbik Business Coaching
Az üzleti életben történő átalakítás az egyszerű újraértelmezés módszerét írja le. A kifejezés a coachingból származik. Ez azt jelenti, hogy más értelmet adhatunk az eseményeknek és a helyzeteknek, ha egyszerűen új keretbe helyezzük őket. A vezetésben ez gyakran első, egyszerű, pozitív hatású intézkedés. Tudja meg, hogyan használhatja az átalakítást az üzleti életben.
Újrarendezés az üzleti életben mesemondás révén
Példa: Egy nap egy férfi kivitte a fiát az országba, hogy megmutassa, milyen szegény emberek élnek. Apa és fia egy napot és éjszakát töltöttek egy nagyon szegény család tulajdonában lévő tanyán. Amikor visszatértek, az apa megkérdezte fiát:
- Hogy ment ez az út? "Nagyon érdekes!" - válaszolta a fiú.
- És látta, milyen szegények lehetnek az emberek?
- Ó, igen, apám, ezt láttam.
- Szóval mit tanultál? - kérdezte az apa.
A fiú pedig így válaszolt: „Láttam, hogy egy kutyánk van, a gazdaságban pedig négy ember van. Van egy medencénk, amely egészen a kertünk közepéig tart, és van egy tójuk, amely soha nem ér véget. A kertünkben gyönyörű lámpák vannak, és náluk vannak a csillagok. A teraszunk az elülső udvarba nyúlik, és Önnek teljes horizontja van. "
Az apa szótlan volt. És a fiú hozzátette: "Köszönöm apám, hogy megmutatta, milyen szegények vagyunk." [I]
Jól ismert átkockázás: félig üres üveg ...
Az alkalmazottak folyamatosan visszatérnek igényekkel. Gyakran az a lényeg, hogy az eszközök és a keretfeltételek nem elégségesek a követelményekhez és a célokhoz. A szoftver nem működik, az interfészek nem világosak, a kommunikációs folyamatok káposzta és cékla, vagy útmutatás és bejelentés Hühot stílusban történik. Sajnos ez néha így van. Ennek ellenére az ügyes átfogalmazás az üzleti életben itt ellazulhat, és növelheti a motivációt és a teljesítményt.
Újrarendezés az üzleti életben az elvárások kiigazításával
Példa: Csapat: „Három napon belül részletes ajánlatot kell benyújtanunk az XY-re. Nincs hozzáférésünk a legutóbbi projekt adataihoz. És nem kapjuk meg időben a feltételeket a műszaki osztályoktól. Ezt nem lehet megtenni. "
Menedzser: „A feltételek néha kihívást jelentenek az ajánlat időben történő teljesítésére. Változtassunk a részletes követelményekkel szemben támasztott követelményekkel - első lépésként az ajánlatnak nem kell tökéletesnek lennie. Értelmes kezdeti ajánlatot nyújtunk be a későbbi szállításra való hivatkozással. Mit lehet tenni, milyen kompromisszumokkal három nap alatt? (Szünet)
Itt a „Tökéletes ajánlat” keretrendszer „Értelmes kezdeti ajánlat” -ra változott.
Hasznos minden szinten - újrarendezés az üzleti életben
Az üzleti coachingban is gyakran nagy sikerrel alakítunk át. Például csökkenteni szeretné az előadásoktól vagy előadásoktól való félelmét. Újrarendezés - a „Sokan idegesítenek” helyett a „minden előadással újat tanulok” hozzáállást alkalmazhat. Biztos, hogy akkor még ideges lesz, de a stressz csökkenni fog, mert a helyzetet edzésként használja a javulás érdekében.
Az átkockázás az üzleti életben akkor működik, ha jól csinálja. A terápiás és coaching módszerek, mint például a neurolingvisztikai programozás (NLP), sikeresen működnek az átkockázással. „Az átkockázás a bevált módszer a neurolingvisztikai programozásban (NLP) is. Az NLP célja bizonyos gondolkodási és kommunikációs minták felhasználása, hogy saját viselkedésünket kellemes és sikeres utakra vezesse. ”[Ii] (Kitz és mtsai, 2011)
Használjon átképzési módszereket a coachingtól
Szakmai átkockázás
Ha jelentős személyes építkezési helyei vannak, keressen egy üzleti coach-t. A morbid problémákat a terapeutának szánják (depresszió stb.). A jó üzleti edző felismeri, hogy segíthet-e Önnek az üzleti életben történő átalakításban és hogyan. A testtartás vagy a viselkedés egyszerű megváltoztatásához kipróbálhatja önmagának átkockázását.
Gyors tipp
Helyezzen be egy további szót a "probléma kifejezésbe". A „félek a csoportos beszédtől” helyett a „még mindig félek a csoportos beszédtől”. Vagy a nagyon bátor „van bátorságom csoportok előtt beszélni”. Ezek a kis változások még pozitív lavinát is kiválthatnak. Az átformálás során a hangsúly az „újraértelmezésen”, az „újragondoláson” és a „nézőpont megváltoztatásán” van. Bizonyos kérdések segítenek abban, hogy meggondolja magát, ha valami kellemetlen dologgal küzd, és ki akarja kapcsolni:
- Mire lehet jó?
- Mit lehet és mit kell tanulnom belőle?
- Mitől véd meg?
- Mit kapok ettől?
- Milyen lehetőségek vannak?