Univerzális nyugdíj hogyan működik Les Echos
Az egyetemes nyugdíjrendszer létrehozásáról szóló törvényjavaslat, amelyet január 24-én nyújtanak be a Miniszterek Tanácsának, átveszi a 2019 júliusi Delevoye-jelentés főbb ajánlásait. Számos szöveggel, rendelettel és rendelettel kell kiegészíteni. Itt vannak az egyetemes nyugdíj működésének főbb vonalai.
Akit érdekel ?
Minden aktív ember hozzájárul 2025-től az új rendszerben, sőt 2022-től a 2004-ben vagy később született fiatalok számára is. Másrészt csak az 1975-től született biztosítottak kapják nyugdíjuk egészét vagy egy részét az új rendszerben, amikor nyugdíjba vonulnak, 2037-től. Kivételek vonatkoznak a korengedményes nyugdíjazásban részesülő szakemberekre. 5 vagy 10 év, különösen speciális esetekben rendszerek: az új nyugdíjak által érintett első generáció az 1980-ban vagy 1985-ben született.
Ezekben az úttörőkben közös a 2037-es váltás. Az 1975 előtt született embereknek nem lesz univerzális nyugdíjuk, de a minimálnyugdíj-emelés és a nyugdíjkönnyítés fokozatosan nyugdíjba vonul. És talán a sarkalatos kor szerint, kétségtelenül kiigazítva, ha visszatér a pénzügyi konferencia vitájába.
Hogyan fogunk pontokat szerezni ?
Minden biztosítottnak személyes karrier-számlája lesz a leendő Nemzeti Egyetemes Nyugdíjalapnál (CNRU). A tevékenysége miatt az öregségi járulék minden befizetése az első eurótól lehetővé teszi a pontok tőkéjének felhalmozását, a szabály szerint "minden befizetett euró státusától vagy szakmájától függetlenül azonos értékű lesz". Körülbelül 40 000 euró éves jövedelemig a járulék mértéke mindenki számára azonos lesz, 28,12%, beleértve a korlát nélküli járulék 2,81% -át, amely nem teremt jogokat. Az éves jövedelem 120 000 euróját meghaladó jogokat már nem hozunk létre.
Ezenkívül szolidaritási pontokat is kapnak az évek során, hogy kompenzálják a munkanélküliségi ellátások, a betegség, a szülési, a szülői szabadság vagy a karrier végén bekövetkező tevékenység-megszakításokat (minimális nyugdíj, pótlékok a gyermekek oktatásához).
Lehetőség lesz pontok beváltására külföldi életszakaszokra, vagy részmunkaidős munka esetén növelhető a járulék. A pontok kedvezményes áron válthatók a felsőoktatás éveire. A tervek szerint minimális garanciát vezetnek be a polgári szolgálat vagy más, a munka életébe lépést jelentő időszakokért.
Mennyit érnek ezek a pontok ?
A CNRU határozza meg évente, hogy hány euró járulék szükséges egy pont megszerzéséhez (a pont vásárlási értéke), és hogy hány euró nyugdíj jogosult egy pontra a nyugdíj felszámolásakor (pontszolgáltatás) érték). A pont kétszeres éves átértékelésére januárban kerül sor. Ez már nem az inflációt fogja követni, hanem az „egy főre eső átlagos jövedelem” éves változását, egy új mutatót, amelyet rendeletben kell meghatározni, hacsak a CNRU nem dönt másként. Ez vissza fogja állítani a nyugdíjasok vásárlóerejét.
Hosszú átmeneti időszakot terveznek azonban, mivel ez a bérekre történő indexálás nagyon költséges: 2022-től 2045-ig a kétpontos átértékelési ráták mindegyikének "nagyobbnak kell lennie, mint nulla, és a dohány nélküli árak éves változása és az átlagos éves változás között egy főre jutó jövedelem ". Ezenkívül a már kifizetett nyugdíjakat továbbra is évente átértékelik az infláció alapján. Még akkor is, ha pénzt kell megtakarítani, "a nyugdíjak szintje soha nem csökkenhet" - írja a törvényjavaslat.
Mikor mehetünk nyugdíjba ?
62 éves korban lehet távozni, mint manapság, de jobb lesz, ha hozzájárulunk az egyensúlyi korig - amely 2037-ben 65 éves lehet - ezt még meg kell állapítani. Úgy tervezték, hogy késleltesse a nyugdíjazást, a rendszer pénzügyi fenntarthatósága érdekében ez lesz az új "teljes mérték" kora, amikor már nincs szükség minimális járulékidőszakra. Aki korábban távozik, kedvezményt szenved; később egy prémium, amely évente 5% lenne.