Univerzális nyugdíjrendszer az elmúlt 6 hónapon alapuló programokra, azaz

Egyetemes nyugdíjrendszer: a miniszterelnök közleményei (a Vie Publique, kormányzati oldal szerkesztőségének összefoglalója)
Miközben a nyugdíjreform elleni társadalmi mozgalom folytatódik, a miniszterelnök megerősítette a nyugdíjak egyetemes pontrendszerének létrehozását 2022-től a munkaerőpiacra újonnan belépők és 2025-től az 1975-ös generáció számára.
„A nemzedékek közötti új paktum”, „hű a Nemzeti Ellenállási Tanács (CNR) elveihez”, így kívánta a miniszterelnök bemutatni azt a nyugdíjrendszert, amelyet 2022-től kell életbe léptetni. beszédet mondtak a Gazdasági, Szociális és Környezetvédelmi Tanácsnak, részletezte a nyugdíjreform három célkitűzését.

univerzális

Egyetemesség
Az új nyugdíjrendszer univerzális, pontokon alapuló rendszer. Az elképzelés az, hogy többé ne függjen bizonyos szakmák demográfiájától, és a nyugdíjak kiszámítását az új szakmai utakhoz igazítsák. A reform a meglévő 42 nyugdíjrendszer, köztük az SNCF és a RATP rendszerek megszüntetéséhez vezet. A rendszer mindenki számára, a politikusokat is beleértve, ugyanaz lesz - mondta a miniszterelnök.
Ebben a rendszerben minden munkavállaló ugyanazt a járulékot fizet évente 120 000 euróig terjedő jövedelem után (ezen túl a szolidaritási hozzájárulást levonják nyitási jogok nélkül). A befizetett eurókat átváltják pontokra. A pont értékét a szociális partnerek garantálják, és indexelik a bérekhez.

Társadalmi igazságosság és méltányosság
A bizonytalanság új formáinak figyelembevétele érdekében havi nettó 1000 euró minimális nyugdíj garantálható egy teljes karrierért minimálbér mellett.
A járuléknegyedenkénti számítás eltávolításával a rendszer minden ledolgozott órát pontértékűvé tesz.
A nők esetében az anyaságot 100% -ban kompenzálják, és az első gyermektől 5% -os emelést kapnak (ezt a növekedést az anyának tulajdonítják, hacsak a házaspár nem dönt másként). A harmadik gyermektől további 2% -os emelés kerül felszámolásra.

Nyugdíjak: mire kell emlékezni Edouard Philippe bejelentéseiből
A pontalapú nyugdíjreform a 2004-ben született generációtól, azaz azoktól, akik 2022-ben lépnek be a munkaerőpiacra, mások számára a rendszert az 1975-ben született generációtól kezdve alkalmazzák. a megszerzett pontok értéke nem csökkenhet ".